Rivière-du-Loup – Dix organisations dans la MRC de Rivière-du-Loup ont signé une première Convention de collaboration pour favoriser une meilleure pratique en intégration socioprofessionnelle.

«Nous voulons que les intervenants se consultent davantage. Le réseautage permet une meilleure connaissance du milieu, pour être plus efficace», a expliqué Andrée Duguay, agente de liaison COSMOSS (Communauté ouverte et solidaire pour un monde outillé, scolarisé et en santé) pour la MRC de Rivière-du-Loup. «Il arrive qu’une personne magasine des services et devient un peu mêlée. Notre but est de mieux accompagner les individus, ça fait une grosse différence», a commenté Mme Duguay.

Outre la COSMOSS, cette entente d’une année a été signée par les organismes suivants : le Centre d’Entraide l’Horizon, le Carrefour jeunesse-emploi Rivière-du-Loup/Les Basques, le Centre local d’emploi de Rivière-du-Loup, la Commission scolaire de Kamouraska-Rivière-du-Loup, le travail de rue, le Centre jeunesse (CISSS), l’Association Multi Défis, la Société Via et le Club emploi-carrière du KRTB. Ces organisations sont membres du Comité en intégration socioprofessionnelle.

ACTIONS CONCERTÉES

Les partenaires de la Convention se sont engagés à rechercher conjointement des solutions concrètes et des actions concertées et continues dans l’accompagnement des individus de 16 à 67 ans afin de favoriser une intégration socioprofessionnelle durable. Partager l’information et l’expertise entre les partenaires permet d’offrir des services de meilleure qualité pour les individus. Globalement, les approches intégrées en équipe augmentent la satisfaction de la personne et de ses proches face aux soins et services reçus.

Les avancées de cette Convention de collaboration seront suivies régulièrement par le Comité en intégration socioprofessionnelle.