Moïse Mayer débouté par le tribunal administratif du travail
Rivière-du-Loup - Le Tribunal administratif du travail a rejeté les plaintes de l’ancien capitaine au Service de sécurité incendie de Rivière-du-Loup (SSIRDL), Moïse Mayer. La décision a été rendue le 22 janvier dans un rapport de 91 pages aux conclusions accablantes pour l’ex-officier du SSIRDL.
La juge administrative, Maryse Morin, est sans équivoque. «Le plaidant n'a que lui à blâmer pour l'échec de sa réintégration et la perte de son emploi.» Elle ajoute : «Les décisions de la Ville de suspendre et destituer le plaignant étaient sérieuses, non arbitraires et justifiées dans le cadre d’une saine administration», conclut-elle.
Lettres au directeur général, lettres aux membres du conseil de ville forçant même le maire à lui demander de cesser, la conduite de l’ex-officier aura finalement joué contre lui. Le comportement de l’ex-capitaine y est même décrit comme «nettement indigne de son statut de cadre.»
Le rapport rappelle qu’après une première suspension, Moïse Mayer a été suspendu pour une période de trois mois. Une mesure disciplinaire qualifiée de fondée et légitime.
«Elle offre une nouvelle chance au plaignant de s’amender. En raison de l’intransigeance dont il a fait preuve depuis l’été 2013, c’est une chance exceptionnelle qui lui est offerte. Malheureusement, il n’a pas su la saisir», écrit la juge Morin.
RÉACTION
Moïse Mayer ne s'en est pas caché, il est déçu du rapport. «Il y a beaucoup d'interrogation de ma part et de mon entourage. Je ne me reconnais pas dans le portrait que fait de moi la juge. Ça ne peut jamais être tout noir ou tout blanc, mais là, c'est tout noir. Quelque chose cloche.»
Quant à un possible appel, ce dernier dispose d'une période de 45 jours. Il s'en remet donc à son avocat qui verra les points de droit susceptibles de faire infirmer la décision.
VILLE
De son côté, la Ville de Rivière-du-Loup s’est montrée avare de commentaires et fait profil bas. «Nous sommes satisfaits du jugement», a commenté le directeur du Service des communications, David Lemelin.
CONFLIT
MoÏse Mayer a été embauché à titre de capitaine en aout 2010. Rapidement, des tensions qui ont ultimement dégénéré en conflit ouvert avec le directeur du SSIRDL sur la gestion de la caserne 14 et de certaines interventions incendie ont mené à un point de rupture.
Après avoir fait face à des mesures disciplinaires en 2013, et une suspension de trois mois en janvier 2014, M. Mayer a été congédié en avril de la même année. Il est aujourd'hui à l'emploi du Service incendie de Saint-Antonin, de Saint-Arsène, et de la MRC de Rivière-du-Loup.
25 commentaires
On est derrière toi et on c'est bien qui tu es.
caserne 18 Dave Gagnon.
Ne te décourage pas Moïse.
De tous tes collègues de la caserne 18
On t appui moise bon courage a toi et ta famille
Un jour justice sera fait
Donc, soyez objectif... Sinon, le coût de cette aventure sur votre compte de taxe va vous ramener à la réalité.
il faut appelé un chat, un chat. Il a perdu, c'est malheureux mais cest ca la vie. Il n'a pas pu convaincre un juge qui penche généralement pour l'employé
Les casernes de la MRC te supportent et t'appuis Moise. Tu fais du bon boulot et on a confiance en toi!
Lâche pas, on a besoin de toi.
confrere
Le rapport démontre bien que tu es un homme de cœur et compétant, ne te laisse pas atteindre. Tu as témoigné honnêtement.
Je ne peux cacher ma déception envers le jugement, car je connais très bien le contexte avec la ville de Rivière-du-Loup et je peux confirmer que leurs attitude est un vrai poison.
Justice, il y aura un jour en attendant prends soin de toi.
La lecture des commentaires ci-dessous, je réalise que pour la SSIRDL les compétences ne sont pas un atout mais bien le flattage de boss qui l'est. Que ces boss soient compétent ou non, que leurs directives soient réalistes ou non, ce qui comptent principalement à leurs yeux c'est d'avoir un ''oui monsieur'' le reste ils s'en foutent éperdument.