Dégelis - Le Salon de l’emploi du Témiscouata était présenté le 30 avril, de 14h à 19h, au Centre communautaire de Dégelis. Quelque 384 offres d’emploi ont été affichées directement sur place et l’organisation a recueilli en plus des curriculum vitae pour 75 postes qui seront à pourvoir ultérieurement.

«Des entreprises ont choisi une banque de candidatures pour des postes à pourvoir, cette option est d’ailleurs en hausse cette année», a souligné Cindy Viel, directrice générale de Service Accès-Emploi (SAE), qui organise cet événement annuel. La directrice générale du SAE a également noté que 70% des emplois affichés sont pour des postes à temps plein.

Le Salon de l’emploi du Témiscouata est le seul au Bas-Saint-Laurent qui a lieu dans un espace physique permettant un contact entre des chercheurs d’emploi et des employeurs. «Les gens ont besoin d’avoir un contact humain, d’ailleurs plusieurs MRC songent à revenir à cette formule», a indiqué Mme Viel.

Dans 35 kiosques, les visiteurs ont pu s’informer directement auprès de représentants d’entreprises, d’intervenants d’établissements de formation, de spécialistes de l’employabilité et de l’entrepreneuriat ainsi que de représentants de services publics.

16 ANS

Le Salon de l’emploi du Témiscouata s’est bâti une solide notoriété dans la région au cours de ses 16 ans d’existence. Dans les cinq dernières années, ce sont en moyenne 600 visiteurs qui ont rencontré les exposants présents et consulté les 500 offres d’emploi affichées. L’année 2015 abaisse un peu cette moyenne mais révèle des chiffres qui valent toujours les efforts fournis par les organisateurs et partenaires.

À nouveau cette année, des étudiants ont eu l’opportunité de visiter les différents kiosques avant l’ouverture officielle du Salon de l’emploi et pour certains de consulter des emplois affichés pour cette clientèle.

POUR LES EMPLOYEURS

En avant-midi, propriétaires et gestionnaires ont été invités à participer au Colloque sur la gestion des ressources humaines. Quelque 80 personnes ont répondu à cette invitation. En plus d’être une occasion privilégiée pour les échanges et le réseautage, cet événement a proposé aux participants divers ateliers et conférences reliés à la gestion de la main-d’œuvre et les enjeux s’y rattachant.