En effet, le salaire des employés des pâtes et papiers est peut-être rendu trop élevé pour l'avenir de l'industrie qui est en déclin d'année en année. Les nouvelles technologies sont envoies de prendre la place du papier. Où que la situation est inacceptable c'est la coupure du fonds de retraite pour les retraités actuels surtout ceux qui ne sont plus en âge de vraiment travailler (65 ans et +). Je ne dis pas qu'ils sont dans le trou mais cette situation et baisse de revenue vienderont chambouler leur avenir sans vraiment pouvoir y faire quoi que ce soit car ils ne sont plus des travailleurs.

À la personne qui travaille au salaire minimum, j'ai lu et relu votre commentaire. Disons que je respecte votre opinion, toutefois je suis loin d'être d'accord. Mon père à travaillé tout près de 40 ans dans cette usine. Il a payé toute sa vie pour avoir une retraite décente. Vous n'êtes probablement pas au courant des technicalités, mais les employés se sont fait volé par l'emloyeur. De plus, vous ne pouvez juger des salaires que les gens de F.F Soucy faisaient, vous n'aviez qu'a faire application. Grâce à mon père nous avons tous eu une éducation. Aucun d'entre nous ne travaille au salaire minimum.

c'est certain que ce n'est pas payant de vendre du papier. au dernier trimestre de 2010 abitibibowateur qui saigner ses travailleurs a déclaré des profits de 4.24 milliard et il ont 10 ans pour rembourser 1.3 milliard au fond de pension des travailleurs. Pour les jaloux ces salariers paie de fort impots pour les programmes des gouvernements .

eh bien ils ont juste a refuser les offres et se retrouver au chômage si c'est ce qu'ils désirent... ils restera juste a trouvé un emploi avec des conditions semblables a Rivière-du-Loup, je souhaite bonne chance dans vos recherche...

saver vous que la tendance se maintien que tout les fond de pension au canada von disparaite car il sagit qune compagnie se mette dans le rouge on se donne des gro bonus et le tour est jouer on se place sur la lac et on se rajette et les million dans leu poche comme fraseur edmunston des compagnie dan l oeus du canada dans le papier il a de plus petite compagnie qui fond pareil cest les creancier qui ecoppe a 20 cent dans le pias des lacroix il en a partou

Comment pouvez-vous vous permettre de juger un contexte dont vous n'avez pas la moindre idée de ce qui s'y passe... c'est révoltant de lire des commentaires comme M. salaire minimum... ce propriétaire vole l'argent durement gagné de toute une vie pour se taper une belle petite faillite payante...on n'hésite aucunement a arrêter un petit voleur de dépanneur mais des gens en costume de 1000$ eux, s'en sortent indemne... chercher l'erreur...

On va aller travailler ailleurs si il faut, il n'a pas juste Riviere du Loup sur la carte,il faut savoir quitter le jupon de sa mere parfois!

Je trouve déplorable que certaines personnes profitent de cette occasion pour encore une fois dire que les gens chez F.F.Soucy sont des enfants gatés & qu'ils gagnent des salaires trop élevés. En passant, plus il se gagne de bons salaires, plus la communauté en générale s'en porte mieux. Je crois plutôt que c'est eux qui ne gagne pas assez. Ce n'est pas les gens qui gagnent le salaire minimum qui font vivre l'économie! Lorsqu'ils ont payé l'épicerie, le logement, la voiture & le minimum pour vivre, bien souvent le compte est vide & les dépenses en extra ils ne peuvent pas se les permettre. Aussi, pour ceux qui pensent que les difficultées des papetìères viennent du fait que les gens sont trop payés, ils se trompent. La raison, il y as trop de papiers sur le marché & la demande est en constante diminution. Par exemple, s'il y avait 3 WalMart à St-Antonin, les gens auraient beau y gagner le salaire minimum, je ne pense pas qu'il y aurait assez de demande pour les garder ouverts tous les 3. En terminant, je peux aussi dire que les gens qui travaillent chez F.F.Soucy ce n'est pas les conditions de travail, n'y de salaire qu'offre la compagnie qu'ils refusent, mais c'est simplement de ne pas se faire voler le régime de retraite pour lequel ils ont cotisé à chaque semaine pendant des années, alors que la compagnie prenait congé de cotisation parce que le regime était en santé. Aujourd'hui, le regime est en moins bonne santé financière, & la compagnie refuse de respecter les engagements qu'elle à pris envers ses travailleurs.

Je trouve déplorable que certaines personnes profitent de cette occasion pour encore une fois dire que les gens chez F.F.Soucy sont des enfants gatés & qu'ils gagnent des salaires trop élevés. En passant, plus il se gagne de bons salaires, plus la communauté en générale s'en porte mieux. Je crois plutôt que c'est eux qui ne gagne pas assez. Ce n'est pas les gens qui gagnent le salaire minimum qui font vivre l'économie! Lorsqu'ils ont payé l'épicerie, le logement, la voiture & le minimum pour vivre, bien souvent le compte est vide & les dépenses en extra ils ne peuvent pas se les permettre. Aussi, pour ceux qui pensent que les difficultées des papetìères viennent du fait que les gens sont trop payés, ils se trompent. La raison, il y as trop de papiers sur le marché & la demande est en constante diminution. Par exemple, s'il y avait 3 WalMart à St-Antonin, les gens auraient beau y gagner le salaire minimum, je ne pense pas qu'il y aurait assez de demande pour les garder ouverts tous les 3. En terminant, je peux aussi dire que les gens qui travaillent chez F.F.Soucy ce n'est pas les conditions de travail, n'y de salaire qu'offre la compagnie qu'ils refusent, mais c'est simplement de ne pas se faire voler le régime de retraite pour lequel ils ont cotisé à chaque semaine pendant des années, alors que la compagnie prenait congé de cotisation parce que le regime était en santé. Aujourd'hui, le regime est en moins bonne santé financière, & la compagnie refuse de respecter les engagements qu'elle à pris envers ses travailleurs.

Il me semble que les travailleurs jouent gros! C'est un 'QUITTE OU DOUBLE'. Faut vraiment y réfléchir.

Dans le fond les offres sont vraiment inacceptable.. le syndicat devrait fermé l'usine comme lecteur ocasionnel dit. Hate de voir parcontre quand les gens vont recevoir leur dernier versement de chomage et qu'ils vont avoir leur pencarte maison a vendre s'ils vont trouver que c'est encore la meilleur idée a faire.

Si c'est quitte ou double alors je quitte puisque je n'ai rien a gagné a rester. J'aurai tout perdu et trop tard pour recommencer. Mais je crois que le monde font la plus grosse erreur en acceptant ceci. N'oubliez pas que personne n'est a l'abri. Le Gouvernement est aussi en déficit. iSi vous permettez de couper dans le fond de FF qu'adviendra-t-il de vous aussi les fonctionnaires. Il pourra faire la même chose avec vous. Policier, Infirmières, et tout autre fonctionnaire pourrait passer au cash eux-aussi car il n'y a plus d'argent Je souhaite que l'on ne connaissent jamais pareille horreur. Nous avons tous travailler peu importe le métier et personne ne mérite cici. Mais pensez-y la balle est lancé avec FF.

Je ferai remarquer que la majorité des gens ont pas de fond de pension. C'est malheureux mais c'est comme sa

Et si je te volais ton propre argent que tu as mis de côté chaque semaine dans une banque ou une caisse en sachant que celle-ci font des milliers de dollars en profit chaque année. pas fort

À mon avis il vaudrais mieux accepter que de se ramasser avec (rien) un peu de chômage et peut-être un autre job mais à $10. ou $12.00 de l'heure si vous êtes chanceux. Car vos années de services ne seront reconnue en nul part.(plombier,chauffeurs de chariots élévateurs,etc.)demandez aux anciens employés du moulin de Beaupré Québec. pensez y à deux fois avant de refuser ces offres. bonne chance.

Je ne comprends pas que les gens jalousent les travailleurs de FF Soucy? Moi je travaille au salaire minimum et je suis bien content que les gens de FF Soucy se tiennent debout! Vous voulez tous qu'on travaille au salaire minimum ou quoi? Ils l'ont payé leur fond de pension que la compagnie respecte ses engagements. En plus la plupart qui commentent ne travaille meme pas la, on ne sait pas tout alors arretons de parler a travers notre chapeau et appuyons les!!!

Nous vous rappelons que selon la nétiquette, l'emploi des MAJUSCULES correspond à un cri (ou à parler fort) sur Internet. En accord avec notre charte, les commentaires entièrement rédigés en lettres majuscules ne seront pas publiés. Merci de votre intérêt.

Moi, je veux dire qu'il n'y a pas juste les personnes de FF soucy qui ont un fond de pension et des bons salaires. Si on parle de Bell Canada,hydro-québec, les infirmières,les professeurs,les policiers,les ministres,les députés et j'en passe. Et de plus,leur pension ils ne l'ont pas volé, car elle a été retenue sur leur salaire. Et s'il y aurait juste du monde au salaire minimum, la ville de RDL serait une ville fantôme. Ils ont contribué au système de santé au maximum. Imaginez avoir juste du BS et du salaire minimum qui paierait pour notre système. Je souhaite que les proprios entendent raison. Car des voleurs a cravate il y en a trop. C'est toujours la classe moyenne qui paie pour les pauvres et les riches.

pola je serais d'accord si sa serait un négociation standard simple renouvellement de convention. La on parle d'une entreprise en faillite que si l'acheteur laisse tomber les usines ferme.

J'espere qu'il resteras un peu d'argent pour la prime au rendement des patrons.

pour repondre a marius cote ne temps fait pas pour eux il sen donne encore meme sur la lac des montant qui son tres superier a mon salaire pour certain boss tout sa pour faire disparaite les benifisse quil font meme sur la lac ne pas oublier que cest lusine qui est la 2 plus rantable au monde comment fond les autres pour rester la tete sorti de leau trouver l erreur

pour repondre a marius cote ne temps fait pas pour eux il sen donne encore meme sur la lac des montant qui son tres superier a mon salaire pour certain boss tout sa pour faire disparaite les benifisse quil font meme sur la lac ne pas oublier que cest lusine qui est la 2 plus rantable au monde comment fond les autres pour rester la tete sorti de leau trouver l erreur

Dans ce dossier, faut voir qui a le plus à perdre: Peter Brant....Rien à perdre/Tout à gagner; Renaud Gagné et le SCEP central...Rien à perdre/il gardera sa job peut importe ce qui se passe; Les retraités...30% de leurs pensions à perdre; Les employés...30% de leurs pensions et 100% de leur job! Un vrai piège à con!

Arrêtez-donc de crier des bétises aux gens de FF!!!! Ils l'ont gagné leur fonds de pension. À la sueur de leur front! Lachez pas!

Pauvre de vous... Vous ignorez totalement les enjeux. Les travailleurs et la compagnie ont signé pendant plusieurs années des conventions collectives qui incluait les régimes de retraites. Les employés ont contribué, ils ont mis leur part, l'employeur c'est permis de prendre des congés de cotisations lorsque le régime allait bien, que tous le monde travaillait et qu'il n'avait pas de retraité. Aujourd'hui il se doit de débourser et il ne respecte pas ses engagements. A quoi bon de signer une convention de travail??? Pour les salaires, nous les gagnons largements. Nous avons fait plusieurs années d'études pour obtenir ces salaires. Plusieurs d'autres vous qui en avez contre nos salaires ferai même pas une journée avec nous. Si vous pensez qu'on se pogne le c.... détrompez-vous. L'été, lorsqu'il fait 30 dehors, à l'intérieur il fait tout près de 50 et des fois plus. Nous ne sommes pas nés pour un petit pain. N'oubliez pas que cette usine opère 24h sur 24h et 365 jours par années. Donc, tout les jours de fêtes, il y a des travailleurs à l'usine. Bien souvent, ils aimeraient peut-être être avec leurs familles.

Votre soutien me fait enfin chaud au coeur. Toute une épreuve...Merci. Le combat est engagé et c'est toute une lutte a finir. C'est David contre Goliath.

Je suis de l'usine de Québec, j'y travaille depyuis 22 ans, aujourd'hui à 46 ans, après avoir cotisé a chaques semaine de très bon montants pour le fond de retraite ( presque 100$ / semaine ) on se fait dire que nous allons pratiquement tout perdre parce qu'un voleur a cravate ( dont la valeur est de plus de 2,6 milliard) qui, selon moi, à tout planifié depuis longtemps pour soutirer tout ce qu'il peuvent et ce meme jusqu'à l'argent que nous avons mis de nos poches, ils ont coupé plus de 350 postes a l'usine de Québec sans y investir, les réparations ne se font que lorsque ca ne fonctionne plus, aucune entretient préventive n'y est fait depuis que c'est Brant qui a acheté. Même si une entente comme celle d'Abitibi Bowater serait offerte, comment croire que ce coup la il respectera ses engagements alors qu'il n'en a respecté aucune !!! Et de plus, c'est sone merveilleux fils adoré Chris qui sera nommé pour faire rouler l'entreprise si entente il y a!!! La meilleur chose qu'il pourrait arriver, c'est de se débarrasser de ces voleurs et etre vendu à des gens plus honnetre, merci.

Je voudrais savoir pourquoi on s'acharne contre des travailleurs qui ont payé leur fond de pension plutôt que les entreprises qui font faillite qui change à peine leur nom et qui continue. C'est trop facile de faire des faillites payante aujourd'hui. Les propriétaires savent que les employés ont gros à perdre donc ils peuvent se permettre d'en demander toujours plus. Combien de personne ont perdu d'argent à cause de cette entreprise ?????

Au revoir et adieu Mr Brant, Blais, Savard et compagnie.Bienvenue Monsieur SARRAZIN.Québec vous appuieras.

nos politiciens sont en accord avec ces pratiques de vol puis qu ils ne fond pas de lois pour nous protéger.demain il sera trop tard...

C'est vrai de dire demain sera trop tard...Regardez bien les cheminées de papier white birch a Rivière-du-Loup, Québec et Masson. Ils ne fumeront plus puisque la date limite est le 29 avril...Y'a une limite a enrichir les riches. Les gars tenez bon et super bonne chance et surtout au point ou vous en êtes ne lâchez pas d'un côté comme de l'autre vous perdez tout ou presque alors tenez-vous et vous serez plus fort. Je vous admire d'être capable de ne pas lâcher. Bonne chance a tous

Le plein emploi à Rivière-du-Loup des dernières années à permi à plusieurs vendeurs de maisons d'avoir un excellent prix pour leur maison. Pourquoi? Parce que des entreprises comme FF, hospital,Bell, Hydro etc. crée une richesse en ville qui profite à tous! Fermez FF Soucy et d'autres entreprises offrant de genre de conditions et bonne chance (Salarié minimum, moyen et personnes agés etc. lors de la vente de vôtre maison.

nos politiciens sont en accord avec ces pratiques de vol puis qu ils ne fond pas de lois pour nous protéger.demain il sera trop tard...

Au revoir et adieu Mr Brant, Blais, Savard et compagnie.Bienvenue Monsieur SARRAZIN.Québec vous appuieras.

Je voudrais savoir pourquoi on s'acharne contre des travailleurs qui ont payé leur fond de pension plutôt que les entreprises qui font faillite qui change à peine leur nom et qui continue. C'est trop facile de faire des faillites payante aujourd'hui. Les propriétaires savent que les employés ont gros à perdre donc ils peuvent se permettre d'en demander toujours plus. Combien de personne ont perdu d'argent à cause de cette entreprise ?????

Je suis de l'usine de Québec, j'y travaille depyuis 22 ans, aujourd'hui à 46 ans, après avoir cotisé a chaques semaine de très bon montants pour le fond de retraite ( presque 100$ / semaine ) on se fait dire que nous allons pratiquement tout perdre parce qu'un voleur a cravate ( dont la valeur est de plus de 2,6 milliard) qui, selon moi, à tout planifié depuis longtemps pour soutirer tout ce qu'il peuvent et ce meme jusqu'à l'argent que nous avons mis de nos poches, ils ont coupé plus de 350 postes a l'usine de Québec sans y investir, les réparations ne se font que lorsque ca ne fonctionne plus, aucune entretient préventive n'y est fait depuis que c'est Brant qui a acheté. Même si une entente comme celle d'Abitibi Bowater serait offerte, comment croire que ce coup la il respectera ses engagements alors qu'il n'en a respecté aucune !!! Et de plus, c'est sone merveilleux fils adoré Chris qui sera nommé pour faire rouler l'entreprise si entente il y a!!! La meilleur chose qu'il pourrait arriver, c'est de se débarrasser de ces voleurs et etre vendu à des gens plus honnetre, merci.

Votre soutien me fait enfin chaud au coeur. Toute une épreuve...Merci. Le combat est engagé et c'est toute une lutte a finir. C'est David contre Goliath.

Pauvre de vous... Vous ignorez totalement les enjeux. Les travailleurs et la compagnie ont signé pendant plusieurs années des conventions collectives qui incluait les régimes de retraites. Les employés ont contribué, ils ont mis leur part, l'employeur c'est permis de prendre des congés de cotisations lorsque le régime allait bien, que tous le monde travaillait et qu'il n'avait pas de retraité. Aujourd'hui il se doit de débourser et il ne respecte pas ses engagements. A quoi bon de signer une convention de travail??? Pour les salaires, nous les gagnons largements. Nous avons fait plusieurs années d'études pour obtenir ces salaires. Plusieurs d'autres vous qui en avez contre nos salaires ferai même pas une journée avec nous. Si vous pensez qu'on se pogne le c.... détrompez-vous. L'été, lorsqu'il fait 30 dehors, à l'intérieur il fait tout près de 50 et des fois plus. Nous ne sommes pas nés pour un petit pain. N'oubliez pas que cette usine opère 24h sur 24h et 365 jours par années. Donc, tout les jours de fêtes, il y a des travailleurs à l'usine. Bien souvent, ils aimeraient peut-être être avec leurs familles.

Arrêtez-donc de crier des bétises aux gens de FF!!!! Ils l'ont gagné leur fonds de pension. À la sueur de leur front! Lachez pas!

Dans ce dossier, faut voir qui a le plus à perdre: Peter Brant....Rien à perdre/Tout à gagner; Renaud Gagné et le SCEP central...Rien à perdre/il gardera sa job peut importe ce qui se passe; Les retraités...30% de leurs pensions à perdre; Les employés...30% de leurs pensions et 100% de leur job! Un vrai piège à con!

pour repondre a marius cote ne temps fait pas pour eux il sen donne encore meme sur la lac des montant qui son tres superier a mon salaire pour certain boss tout sa pour faire disparaite les benifisse quil font meme sur la lac ne pas oublier que cest lusine qui est la 2 plus rantable au monde comment fond les autres pour rester la tete sorti de leau trouver l erreur

pour repondre a marius cote ne temps fait pas pour eux il sen donne encore meme sur la lac des montant qui son tres superier a mon salaire pour certain boss tout sa pour faire disparaite les benifisse quil font meme sur la lac ne pas oublier que cest lusine qui est la 2 plus rantable au monde comment fond les autres pour rester la tete sorti de leau trouver l erreur

J'espere qu'il resteras un peu d'argent pour la prime au rendement des patrons.

pola je serais d'accord si sa serait un négociation standard simple renouvellement de convention. La on parle d'une entreprise en faillite que si l'acheteur laisse tomber les usines ferme.

Moi, je veux dire qu'il n'y a pas juste les personnes de FF soucy qui ont un fond de pension et des bons salaires. Si on parle de Bell Canada,hydro-québec, les infirmières,les professeurs,les policiers,les ministres,les députés et j'en passe. Et de plus,leur pension ils ne l'ont pas volé, car elle a été retenue sur leur salaire. Et s'il y aurait juste du monde au salaire minimum, la ville de RDL serait une ville fantôme. Ils ont contribué au système de santé au maximum. Imaginez avoir juste du BS et du salaire minimum qui paierait pour notre système. Je souhaite que les proprios entendent raison. Car des voleurs a cravate il y en a trop. C'est toujours la classe moyenne qui paie pour les pauvres et les riches.

Nous vous rappelons que selon la nétiquette, l'emploi des MAJUSCULES correspond à un cri (ou à parler fort) sur Internet. En accord avec notre charte, les commentaires entièrement rédigés en lettres majuscules ne seront pas publiés. Merci de votre intérêt.

Je ne comprends pas que les gens jalousent les travailleurs de FF Soucy? Moi je travaille au salaire minimum et je suis bien content que les gens de FF Soucy se tiennent debout! Vous voulez tous qu'on travaille au salaire minimum ou quoi? Ils l'ont payé leur fond de pension que la compagnie respecte ses engagements. En plus la plupart qui commentent ne travaille meme pas la, on ne sait pas tout alors arretons de parler a travers notre chapeau et appuyons les!!!

À mon avis il vaudrais mieux accepter que de se ramasser avec (rien) un peu de chômage et peut-être un autre job mais à $10. ou $12.00 de l'heure si vous êtes chanceux. Car vos années de services ne seront reconnue en nul part.(plombier,chauffeurs de chariots élévateurs,etc.)demandez aux anciens employés du moulin de Beaupré Québec. pensez y à deux fois avant de refuser ces offres. bonne chance.

Et si je te volais ton propre argent que tu as mis de côté chaque semaine dans une banque ou une caisse en sachant que celle-ci font des milliers de dollars en profit chaque année. pas fort

Je ferai remarquer que la majorité des gens ont pas de fond de pension. C'est malheureux mais c'est comme sa

Si c'est quitte ou double alors je quitte puisque je n'ai rien a gagné a rester. J'aurai tout perdu et trop tard pour recommencer. Mais je crois que le monde font la plus grosse erreur en acceptant ceci. N'oubliez pas que personne n'est a l'abri. Le Gouvernement est aussi en déficit. iSi vous permettez de couper dans le fond de FF qu'adviendra-t-il de vous aussi les fonctionnaires. Il pourra faire la même chose avec vous. Policier, Infirmières, et tout autre fonctionnaire pourrait passer au cash eux-aussi car il n'y a plus d'argent Je souhaite que l'on ne connaissent jamais pareille horreur. Nous avons tous travailler peu importe le métier et personne ne mérite cici. Mais pensez-y la balle est lancé avec FF.

Dans le fond les offres sont vraiment inacceptable.. le syndicat devrait fermé l'usine comme lecteur ocasionnel dit. Hate de voir parcontre quand les gens vont recevoir leur dernier versement de chomage et qu'ils vont avoir leur pencarte maison a vendre s'ils vont trouver que c'est encore la meilleur idée a faire.

Il me semble que les travailleurs jouent gros! C'est un 'QUITTE OU DOUBLE'. Faut vraiment y réfléchir.

Je trouve déplorable que certaines personnes profitent de cette occasion pour encore une fois dire que les gens chez F.F.Soucy sont des enfants gatés & qu'ils gagnent des salaires trop élevés. En passant, plus il se gagne de bons salaires, plus la communauté en générale s'en porte mieux. Je crois plutôt que c'est eux qui ne gagne pas assez. Ce n'est pas les gens qui gagnent le salaire minimum qui font vivre l'économie! Lorsqu'ils ont payé l'épicerie, le logement, la voiture & le minimum pour vivre, bien souvent le compte est vide & les dépenses en extra ils ne peuvent pas se les permettre. Aussi, pour ceux qui pensent que les difficultées des papetìères viennent du fait que les gens sont trop payés, ils se trompent. La raison, il y as trop de papiers sur le marché & la demande est en constante diminution. Par exemple, s'il y avait 3 WalMart à St-Antonin, les gens auraient beau y gagner le salaire minimum, je ne pense pas qu'il y aurait assez de demande pour les garder ouverts tous les 3. En terminant, je peux aussi dire que les gens qui travaillent chez F.F.Soucy ce n'est pas les conditions de travail, n'y de salaire qu'offre la compagnie qu'ils refusent, mais c'est simplement de ne pas se faire voler le régime de retraite pour lequel ils ont cotisé à chaque semaine pendant des années, alors que la compagnie prenait congé de cotisation parce que le regime était en santé. Aujourd'hui, le regime est en moins bonne santé financière, & la compagnie refuse de respecter les engagements qu'elle à pris envers ses travailleurs.

Je trouve déplorable que certaines personnes profitent de cette occasion pour encore une fois dire que les gens chez F.F.Soucy sont des enfants gatés & qu'ils gagnent des salaires trop élevés. En passant, plus il se gagne de bons salaires, plus la communauté en générale s'en porte mieux. Je crois plutôt que c'est eux qui ne gagne pas assez. Ce n'est pas les gens qui gagnent le salaire minimum qui font vivre l'économie! Lorsqu'ils ont payé l'épicerie, le logement, la voiture & le minimum pour vivre, bien souvent le compte est vide & les dépenses en extra ils ne peuvent pas se les permettre. Aussi, pour ceux qui pensent que les difficultées des papetìères viennent du fait que les gens sont trop payés, ils se trompent. La raison, il y as trop de papiers sur le marché & la demande est en constante diminution. Par exemple, s'il y avait 3 WalMart à St-Antonin, les gens auraient beau y gagner le salaire minimum, je ne pense pas qu'il y aurait assez de demande pour les garder ouverts tous les 3. En terminant, je peux aussi dire que les gens qui travaillent chez F.F.Soucy ce n'est pas les conditions de travail, n'y de salaire qu'offre la compagnie qu'ils refusent, mais c'est simplement de ne pas se faire voler le régime de retraite pour lequel ils ont cotisé à chaque semaine pendant des années, alors que la compagnie prenait congé de cotisation parce que le regime était en santé. Aujourd'hui, le regime est en moins bonne santé financière, & la compagnie refuse de respecter les engagements qu'elle à pris envers ses travailleurs.

On va aller travailler ailleurs si il faut, il n'a pas juste Riviere du Loup sur la carte,il faut savoir quitter le jupon de sa mere parfois!

Comment pouvez-vous vous permettre de juger un contexte dont vous n'avez pas la moindre idée de ce qui s'y passe... c'est révoltant de lire des commentaires comme M. salaire minimum... ce propriétaire vole l'argent durement gagné de toute une vie pour se taper une belle petite faillite payante...on n'hésite aucunement a arrêter un petit voleur de dépanneur mais des gens en costume de 1000$ eux, s'en sortent indemne... chercher l'erreur...

saver vous que la tendance se maintien que tout les fond de pension au canada von disparaite car il sagit qune compagnie se mette dans le rouge on se donne des gro bonus et le tour est jouer on se place sur la lac et on se rajette et les million dans leu poche comme fraseur edmunston des compagnie dan l oeus du canada dans le papier il a de plus petite compagnie qui fond pareil cest les creancier qui ecoppe a 20 cent dans le pias des lacroix il en a partou

eh bien ils ont juste a refuser les offres et se retrouver au chômage si c'est ce qu'ils désirent... ils restera juste a trouvé un emploi avec des conditions semblables a Rivière-du-Loup, je souhaite bonne chance dans vos recherche...

c'est certain que ce n'est pas payant de vendre du papier. au dernier trimestre de 2010 abitibibowateur qui saigner ses travailleurs a déclaré des profits de 4.24 milliard et il ont 10 ans pour rembourser 1.3 milliard au fond de pension des travailleurs. Pour les jaloux ces salariers paie de fort impots pour les programmes des gouvernements .

À la personne qui travaille au salaire minimum, j'ai lu et relu votre commentaire. Disons que je respecte votre opinion, toutefois je suis loin d'être d'accord. Mon père à travaillé tout près de 40 ans dans cette usine. Il a payé toute sa vie pour avoir une retraite décente. Vous n'êtes probablement pas au courant des technicalités, mais les employés se sont fait volé par l'emloyeur. De plus, vous ne pouvez juger des salaires que les gens de F.F Soucy faisaient, vous n'aviez qu'a faire application. Grâce à mon père nous avons tous eu une éducation. Aucun d'entre nous ne travaille au salaire minimum.

En effet, le salaire des employés des pâtes et papiers est peut-être rendu trop élevé pour l'avenir de l'industrie qui est en déclin d'année en année. Les nouvelles technologies sont envoies de prendre la place du papier. Où que la situation est inacceptable c'est la coupure du fonds de retraite pour les retraités actuels surtout ceux qui ne sont plus en âge de vraiment travailler (65 ans et +). Je ne dis pas qu'ils sont dans le trou mais cette situation et baisse de revenue vienderont chambouler leur avenir sans vraiment pouvoir y faire quoi que ce soit car ils ne sont plus des travailleurs.

Beaucoup de travailleurs n'ont pas la chance d'avoir des salaires aussi élevés que chez F.F. Soucy et n'ont pas non plus la chance d'avoir un fond de retraite. Les travailleurs de F.F Soucy ont beaucoup plus que la moyenne des gens et même avec les réductions les conditions restent plus favorable qu'ailleurs. Risquer de tout perdre ou accepter des concessions qui feront en sorte de garder leur emploi. Si l'usine ferme ils vont aller travailler où ? Au salaire minimum ou ils n'auront pas un salaire plus élevé et encore moins un fond de pension. Les salaires sont rendus trop élevés chez F.F Soucy et c'est cela qui cause les problème de rentabilité de l'entreprise. Selon moi ils devraient se mobiliser pour sauver leur emploi et non pas d'essayer de tout garder en risquant de tout perdre.Avoir 70% de leur rente ou avoir 0% je crois que le choix est facile.

Malheureusement, ils sont plus occupées ces politiciens à protéger leur propre retraite que celle du pauvre monde! Ont-ils pensé la reporter de quelques années comme celui du Québec vient de le faire dans son dernier budget? Pour payer leurs généreuses retaraites et avantages, il faut des travailleurs et pour ça, reporter la retraite entière de ces derniers, voilà ce qu'ils ont trouvé de mieux à faire. Un jour, ces travailleurs en auront assez et ce n'est pas devant, mais dans le Parlement que la contestation se fera sentir.