si c'est vrai pour les 15 de PTH, ils ne sont pas affiché et pas entendu cette nouvelle a l'interne. Coté famille sa dépent du boss mais généralement c'est très bien pour concilier Travail/Famille

Comme n'importe quelle entreprise, Premier Tech pense à son compte bancaire avant ses employés. Alors oui, il y a des mises à pied et les salaires ne sont pas si excellent que ça pour déjà y avoir travaillé. Mais, c'est quand même l'économie régionale...

Pourquoi Premier Tech est-il toujours en recrutement. Facile. Ils engagent et ont une subvention. Lorsque celle-ci est terminé c'est out l'employé...et ca recommence. Ils passent pour créateur d'emploi mais faudrait peut-être s'intéressé a savoir combien de subvention et combien sont resté a l'emploi...Le gouv. dort sur la switch. Du côté salaire on repassera

Mais quelles sont les actions concrètes de ce fameux virage famille? Personnellement, en tant qu'employé, je n'ai pas vu de changement! Mais j'ai vécu une mise à pied 1 semaine avant Noël, une convention collective signée à la baisse en plus de maintenir les employés dans la peur constante de perdre leur emploi. Quand une entreprise doit engager des sous contractants pour pallier au manque de main-d'oeuvre, il est grand temps de revoir l'échelle salariale à la hausse pour être plus compétitif et surtout de garder sa main-d'oeuvre formée. J'ai l'impression que cet article est seulement un coup de publicité...

@ neige Effectivement, Premier Tech est subventionnée à coup de million$ et emploi beaucoup d'étudiants, pas pour bien paraître, mais si Premier Tech aime bien ça, mais cela évite d'engager du personnel un peu plus qualifié et donc, de sauver du salaire. Personnellement, c'est encore juste un coup de marketing pour attirer des gens dans leur engrenage...

@Isabelle Effectivement, tu as raison, ça, il n'en parle pas. Ça ne leur fait pas une bonne publicité... et comme dit G.B. dans ces commentaires, Premier aime ça bien paraître. Je suis sûr que si le Ministère débarque chez Premier, il y aurait beaucoup de questions à répondre. Pauvre Serge, tu vas nous manquer... et je te souhaite un poste à la hauteur de ton bon travail.

Permettez-moi de confirmer que je suis à l’emploi de Premier Tech depuis bientôt 9 ans, et l’entreprise m’a toujours permise de progresser en respectant mes besoins. N’oubliez pas qu’il y a peu d’entreprise dans la région qui nous permettent de travailler sur des projets aussi intéressants et avec une ambiance de travail stimulante où le travail d’équipe se vit chaque jour. Cessez d’écouter juste les déçus, tenter d’entendre ceux qui y sont très heureux.

@ Sylvie S. En tant q'agente du marketing votre travail est de bien faire paraitre Premier.. alors on ne s'etonne pas de votre commentaire........... P.S. Desoler mon Francais, Jai plus l'abitude avec l'anglais.

Sylvie,vous devriez allez faire un tour sur le plancher. Hé oui les machine ne se font pas seul,probablement je vous en apprend une;) Alors vous constaterez le mécontentement général!

Permettez-moi de confirmer que je suis à l’emploi de Premier Tech depuis bientôt 9 ans, et l’entreprise m’a toujours permise de progresser en respectant mes besoins. N’oubliez pas qu’il y a peu d’entreprise dans la région qui nous permettent de travailler sur des projets aussi intéressants et avec une ambiance de travail stimulante où le travail d’équipe se vit chaque jour. Cessez d’écouter juste les déçus, tenter d’entendre ceux qui y sont très heureux.

@Isabelle Effectivement, tu as raison, ça, il n'en parle pas. Ça ne leur fait pas une bonne publicité... et comme dit G.B. dans ces commentaires, Premier aime ça bien paraître. Je suis sûr que si le Ministère débarque chez Premier, il y aurait beaucoup de questions à répondre. Pauvre Serge, tu vas nous manquer... et je te souhaite un poste à la hauteur de ton bon travail.

@ neige Effectivement, Premier Tech est subventionnée à coup de million$ et emploi beaucoup d'étudiants, pas pour bien paraître, mais si Premier Tech aime bien ça, mais cela évite d'engager du personnel un peu plus qualifié et donc, de sauver du salaire. Personnellement, c'est encore juste un coup de marketing pour attirer des gens dans leur engrenage...

Mais quelles sont les actions concrètes de ce fameux virage famille? Personnellement, en tant qu'employé, je n'ai pas vu de changement! Mais j'ai vécu une mise à pied 1 semaine avant Noël, une convention collective signée à la baisse en plus de maintenir les employés dans la peur constante de perdre leur emploi. Quand une entreprise doit engager des sous contractants pour pallier au manque de main-d'oeuvre, il est grand temps de revoir l'échelle salariale à la hausse pour être plus compétitif et surtout de garder sa main-d'oeuvre formée. J'ai l'impression que cet article est seulement un coup de publicité...

Pourquoi Premier Tech est-il toujours en recrutement. Facile. Ils engagent et ont une subvention. Lorsque celle-ci est terminé c'est out l'employé...et ca recommence. Ils passent pour créateur d'emploi mais faudrait peut-être s'intéressé a savoir combien de subvention et combien sont resté a l'emploi...Le gouv. dort sur la switch. Du côté salaire on repassera

Comme n'importe quelle entreprise, Premier Tech pense à son compte bancaire avant ses employés. Alors oui, il y a des mises à pied et les salaires ne sont pas si excellent que ça pour déjà y avoir travaillé. Mais, c'est quand même l'économie régionale...

si c'est vrai pour les 15 de PTH, ils ne sont pas affiché et pas entendu cette nouvelle a l'interne. Coté famille sa dépent du boss mais généralement c'est très bien pour concilier Travail/Famille

Questions : 1.Est-ce vrai que les salaires sont beaucoup mieux que avant chez premier tech? 2. Pourquoi Premier tech sont toujours en recherche de personnel? Les jobs sont pas terribles?

Pis la quinzaine d'employés qui ont été mis à pied aujourd'hui chez Premier Horticulture ??? Vous en parlez pas ??? C'est donc beau chez Premier Tech !!