Cette année le 25 décembre tombe un dimanche. La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) désire informer les travailleurs de leurs droits en ce qui a trait aux jours fériés et rappeler aux employeurs leurs obligations en vertu des normes du travail.

Le 25 décembre est un jour férié, chômé et payé pour tous les salariés du Québec, qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel. La majorité des Québécois ont droit à un congé et à une indemnité. Quand le jour de Noël arrive un dimanche, il faut savoir que pour le salarié habituellement en congé le dimanche, il n'aura pas droit à un congé compensatoire, mais son employeur devra obligatoirement lui verser une indemnité pour chacun des deux jours fériés. Cette indemnité est égale à 1/20 du salaire qu'il a gagné au cours des quatre semaines de paie précédant la semaine du congé.

Il est possible qu'un salarié soit obligé de travailler à l'occasion de l'un de ces jours fériés, en raison des besoins de l'entreprise où il travaille. Dans ce cas, il a droit, en plus de son salaire pour les heures travaillées, à l'indemnité ou à un congé compensatoire, au choix de son employeur. Ce congé doit être pris dans les trois semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié.

Pour plus d'information : www.cnesst.gouv.qc.ca/jours-feries

HEURES D'OUVERTURE DE LA SAQ

Voici les principales modifications aux heures d'ouverture de l'ensemble des succursales de la SAQ du 24 décembre au 2 janvier :