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LE 30 JUIN 2021 • INFODIMANCHE 50 OFFRES D'EMPLOI 1154232621 CONSEILLER AUX RESSOURCES HUMAINES Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste accompagne et conseille le personnel de direction dans la mise en œuvre des politiques et orientations de la direction des ressources humaines. RESPONSABILITÉS • Gérer le processus complet de dotation, de la définition des postes à l’embauche; • Développer et mettre à jour les outils et les processus de sélection et de recrutement favorisant l’attractivité de la main-d’œuvre; • Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés; • Élaborer, diffuser et appliquer diverses politiques de RH; • Conseiller la direction générale sur les politiques, l’organisation du travail et la structure organisationnelle; • Interpréter et appliquer les contrats de travail en vigueur (convention collective, politique des cadres, contrat des pompiers, etc.); • Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion du personnel; • Préparer les documents nécessaires à la négociation des contrats de travail et participer activement aux démarches de négociation; • Participer et animer divers comités (relations de travail, santé et sécurité, etc.); • Faire le suivi des demandes de formation et tenir à jour le dossier; • Gérer le dossier de la santé et de la sécurité en collaboration avec le comité SST; • Soutenir et conseiller les employés pour toutes demandes liées aux RH; • Gérer les dossiers d’absences maladie et pour lésions professionnelles et faire les suivis nécessaires auprès des partenaires (paie, CNESST, assureur, mutuelle de prévention, etc.); • Assurer la gestion administrative des dossiers des employés; • Contribuer à conserver un climat de travail sain dans l’équipe; • Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES • Détenir une formation universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe jumelée à une expérience minimale pertinente de deux ans ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinentes et équivalentes; • Connaissance du milieu municipal (atout); • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office; • Maîtrise du français parlé et écrit. HABILETÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES • Sens du jugement, de l’analyse et capacité de résolution de problèmes; • Leadership et autonomie; • Capacité à gérer divers dossiers simultanément et à établir les priorités; • Talents de rassembleur, capacité à travailler en équipe et à animer; • Orienté client et habile communicateur autant à l’oral qu’à l’écrit; • Excellente capacité d’écoute, jumelée à des valeurs éthiques exigeant le respect et la confidentialité. CONDITIONS DE TRAVAIL • Type d’emploi : permanent, à temps plein; • Horaire de travail : 35 h/semaine; • Salaire annuel : entre 50 404 $ et 65 766 $, selon l’expérience; • Avantages sociaux en conformité avec la politique de rémunération en vigueur; • Entrée en fonction : dès que possible. Si vous êtes intéressé et que vous répondez aux exigences, faites parvenir votre curriculum vitae, en mentionnant le titre du poste, avant le 14 juillet 2021 à midi par courriel ou à l’adresse postale suivante : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES — VILLE DE LA POCATIÈRE 412, 9e rue boulevard Desrochers, La Pocatière (Québec) G0R 1Z0 Courriel : [email protected] Le générique masculin est utilisé sans discrimination. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 1154282521 est une entreprise Témiscouatainne œuvrant dans la transformation des produits de l’érable et nos produits fabriqués à 100% ici, dans notre région, sont exportés dans plusieurs pays à travers le monde. Venir travailler chez Produit d’érable Prestige c’est : Nous offrons : Nous recherchons activement : OPÉRATEURS DE MACHINERIE FIXE DE TRANSFORMATION ET EMBALLAGE ALIMENTAIRE OPÉRATEURS DE PRODUCTION ALIMENTAIRE MANŒUVRE AUX BARILS SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE TECHNICIEN(NE) COMPTABLE Viens nous rencontrer au 296 Rte Principale, St-Eusebe ou envoie ton curriculum vitae par courriel à [email protected] • Faire partie une équipe dynamique de plus de 50 personnes. • Participer activement à la croissance d’une entreprise de chez toi. • Participer au rayonnement d’une entreprise familiale sur le plan national et international. • Avoir un emploi permanent à temps plein, toute l’année. • Horaire régulier • Une formation sur place • Un régime d’assurance collective et REER collectif avantageux • Un salaire concurrentiel • Opérer et ajuster les équipements des différentes lignes d’embouteillage • Remplir les registres de production • Résolution de problème • Rapidité d’exécution, débrouillardise • En collaboration avec le contremaitre, assurer la supervision de l’équipe afin de maintenir la cadence de production. • Connaissance en électromécanique un atout • Assurer la disponibilité des matières afin d’assurer le fonctionnement des différentes productions. • Résolution de problème • Rapidité d’exécution, débrouillardise • En collaboration avec le contremaitre, assurer la supervision de l’équipe afin de maintenir la cadence de production. • Capable d’utiliser des outils informatiques en place, habileté en informatique • Travail à l’extérieur/intérieur • Classer, charger et décharger les barils • Bonne forme physique • Capable d’utiliser les outils technologiques en place • Débrouillard, autonome • Répondre au téléphone • Accueillir les gens à la réception et les diriger • Gestion du courrier • Gestion des colis entrants et sortant • Compiler diverses données • Divers travaux de secrétariat • Anglais, parler et écrit un atout • En collaboration avec les membres du département de comptabilité • Compiler, traiter et concilier divers factures et paiement • Produire les paies et effectuer les suivis d’avantages sociaux • Produire certains rapport et suivi mensuel • Sous la supervision du contrôleur, participer activement à la préparation des états financiers mensuel et annuel. • Débrouillardise, autonomie et minutie