La Chambre de commerce de la MRC de Rivière- du-Loup, en collaboration avec l’organisme Univers Emploi, est fière de s’associer à l’initia- tive «Accueillez un stagiaire» dont l’objectif pre- mier vise le recrutement de main-d’œuvre. De façon concrète, Accueillez un stagiaire sou- haite mettre en lien les entreprises et les établis- sements d’enseignement offrant des stages afin de faciliter l’accueil de nouveaux stagiaires en milieu de travail. Le programme propose une sub- vention salariale pour l’embauche de stagiaires de niveau postsecondaire; d’ici au 31 mars 2022, c’est un taux équivalent à 75 % du salaire brut d’un stagiaire qui pourrait être versé, et ce, jusqu’à concurrence de 7 500 $. Plus de 4 000 subventions salariales pour des stages en entreprises sont actuellement offertes dans 17 régions du Québec dont la région du Bas- St-Laurent. Le programme est rendu possible grâce à un travail de collaboration entre la Fédération des chambres de commerce du Québec, AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi et son réseau provincial et les établis- sements d’enseignement postsecondaire du Québec. «Le projet a pour objectif principal de favoriser l’embauche et l’intégration en emploi de stagiai- res rémunérés de niveau postsecondaire», a men- tionné madame Claudette Migneault, présidente- directrice générale de la Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup. «Dans un contexte criant de pénurie de main-d’œuvre, nous croyons fermement que cette initiative peut venir en aide aux petites et moyennes entreprises de notre région.» Les entrepreneurs de la MRC de Rivière-du- Loup souhaitant accueillir un stagiaire sont invi- tés à communiquer directement avec la Chambre de commerce pour déposer leur candidature ou encore obtenir davantage de renseignements. La Chambre de commerce propose une façon originale de recruter de nouveaux travailleurs en région Après une année d’absence causée par la pandé- mie, la région accueillera 42 équipes de calibre Bantam provenant de toutes les régions du Québec, du 25 au 28 novembre, dans le cadre de la 13e édition du Tournoi Provincial de Hockey Bantam McDonald's de Rivière-du-Loup. Il s’agit d’une augmentation de 13 équipes par rapport à la tenue du précédent tournoi en 2019. Le comité organisateur se prépare ainsi à rece- voir plus de 900 hockeyeurs et personnel d'enca- drement des équipes, dont 10 équipes dans le calibre AA et 14 équipes scolaires, en plus de quelque 2000 accompagnateurs. Déterminés à conquérir les honneurs de ce tournoi dont la notoriété n’est plus à faire, les jeunes joueurs fou- leront les deux glaces louperivoises, soit celle du Centre Premier Tech et pour la toute première fois, la nouvelle glace olympique du Stade de la Cité des jeunes. Les équipes gagnantes des diffé- rents calibres remporteront la Coupe McDonald's. Soulignons que la présidence d’honneur de cette 13e édition a été confiée à Benoit Gauthier, figure locale bien connue dans le monde du hockey, membre du comité fondateur du tournoi Bantam et l’un de ses principaux architectes au fil des ans. Quatre bénévoles, Dany Plourde, Yves Courbron, Richard April et Clément Fortin, célé- breront également l’organisation de leur 50e tournoi au cours de la fin de semaine. Un exploit impression preuve d’une contribution exception- nelle à la cause du hockey mineur. Comme par les années antérieures, les specta- teurs qui assisteront à la 13e édition du Tournoi seront admis gratuitement. De nouveau, les pro- fits générés par l’événement seront remis à Hockey Rivière-du-Loup. Des centaines de hockeyeurs attendus à Rivière-du-Loup OFFRE D’EMPLOI 1151194721 SOMMAIRE DES TÂCHES : Entretien de la cuisine, nettoyer la vaisselle, les équipements, participer aux travaux à la plonge, aider à la cuisine et réaliser certains travaux d’entretien (planchers, aspirateur, etc…) HORAIRE : Du dimanche au samedi; Au moins une fin de semaine sur deux; 31 À 38 heures par semaine ou selon les besoins des opérations. EXIGENCES : - Posséder un secondaire V - Avoir un minimum de six (6) mois d’expérience; - Respect, fiabilité, propreté, rapidité, confidentialité, facilité d’adaptation et souci du travail bien fait. CONDITIONS DIVERSES : - Salaire compétitif - Avantages sociaux allant au-delà de 10% du salaire annuel. (Assurance collective, REER, fériés, maladies…). L’Employeur invite également les personnes de 50 ans et plus à poser leur candidature. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature par la poste, par courriel ou par télécopieur avant le 10 décembre 2021 aux coordonnées suivantes : CONGRÉGATION DES SOEURS DE L’ENFANT-JÉSUS DE CHAUFFAILLES (PROVINCE DU CANADA), 66 RUE ST-HENRI, C.P. 820, RIVIÈRE-DU-LOUP (QC), G5R 3Z5 TÉLÉCOPIEUR : 418-862-4321 OU PAR COURRIEL À:
[email protected] PRÉPOSÉ(E) À LA VAISSELLE (SERVICE ALIMENTATION) 1154184721 Sous la supervision du surintendant des travaux publics, la personne agit comme technicien opérateur en traitement des eaux, à l’usine d’épuration des eaux et aux stations de pompage ainsi que comme préposé aux systèmes d’alimentation, de distribution et de filtration de l’eau potable. Dans le cadre de ses tâches, cette personne doit notamment : Effectuer les tournées de suivi des équipements Assurer des périodes de gardes et tournées de fin de semaines/congés fériés en rotation avec les deux autres membres de l’équipe Ajuster et optimiser les divers procédés de traitement de filtration et d’épuration dans le cadre d’un processus d’amélioration en continu Effectuer les analyses de laboratoire et l’échantillonnage réglementaire Effectuer des relevés techniques, de la compilation de données, rédaction de rapports journaliers, mensuels et annuels internes et réglementaires, rapports d’événements, notes de service Assurer une bonne collaboration avec les intervenants externes Assurer le suivi et la mise à jour du programme d’entretien préventif Respecter les consignes de sécurité et porter l’équipement de protection individuel requis pour exécuter les travaux Effectuer l’entretien ménager et voir à la propreté des lieux de travail, des bâtiments et des véhicules de service Interagir avec l’équipe de travail, dont les opérateurs Travailler de manière sécuritaire en appliquant les règles de santé et sécurité au travail afin de prévenir les accidents Posséder une attitude positive orientée vers l’amélioration continue EXIGENCES : Posséder soit : une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement des eaux (filtration et épuration) ou autre attestation équivalente Expérience dans le domaine de l’eau potable et des eaux usées serait un atout Être disponible pour toute formation supplémentaire visant une meilleure connaissance du poste QUALITÉS PERSONNELLES : Avoir de l’entregent Faire preuve d’autonomie Rigoureux et respectueux des normes Être minutieux Facilité à travailler en équipe Jugement et grand sens des responsabilités Faire preuve d’initiative Grande disponibilité SALAIRE : Conformément à la convention collective en vigueur Échelle salariale variant entre 22,48 $ et 28,11 $ / l’heure + prime de garde (Selon formation et expérience) DURÉE : Poste permanent, temps plein – Débutant dès que possible (De jour incluant des gardes de fin de semaine, en rotation) VOUS ÊTES INTÉRESSÉ À JOINDRE NOTRE ÉQUIPE DYNAMIQUE ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre manifestant votre intérêt pour le poste, à l’adresse suivante : Madame Lynda Cloutier Ville de Témiscouata-sur-le-Lac 861, rue Commerciale Nord Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Ou par courriel :
[email protected] Au plus tard le 8 décembre 2021 * L’emploi du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte. * À noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Donné à Témiscouata-sur-le-Lac Ce 17 novembre 2021 Lynda Cloutier Greffière ass. OFFRE D’EMPLOI TECHNICIEN OPÉRATEUR EN TRAITEMENT DES EAUX LE 24 NOVEMBRE 2021 • INFODIMANCHE 50 OFFRES D'EMPLOI