Un Boot camp construction pour recruter la relève Durant l’activité, les 22 participants ont exploré le métier qui les intéresse. En matinée, certains ont pu allumer une lumière, d’autres construire un bac à légumes et quelques-uns ont essayé un simula- teur de conduite de machinerie lourde. En après- midi, ils ont fait une visite du centre et ont terminé leurs ateliers commencés le matin. Ceux en machinerie lourde ont pu essayer une mini pelle mécanique dans le stationne- ment de l’école. «C’est une piste pour contrer la pénurie de main-d’œuvre : de vraiment faire explorer les métiers soit par des jeunes qui ne savent pas comment s’orienter ou des adultes qui veu- lent se réorienter. On cherche des personnes manuelless, donc il faut les faire toucher», raconte Lucie Labelle, gestionnaire de projets à l’ACQ. Dans le Bas-Saint-Laurent, 7000 salariés actifs sont présentement dénombrés dans le sec- teur de la construction. D’après Christine Bujold, directrice générale de l’ACQ Bas-Saint-Laurent – Gaspésie - Les Îles, pour combler le manque d’employés, il faudrait en engager 350 par an pendant plusieurs années. «Par nombre d’heures travaillées, par exemple, un travailleur fait 1800 heures par année, mais en termes de volume de travail qui s’en vient pour les prochaines années dans l’Est jusqu’en 2028, c’est plus de 4 400 000 heures qui risquent de se déclarer comme travail sur le chantier. Donc c’est énorme, il y a beaucoup de travail à faire, et comme dans tous les secteurs, il y a un manque de main-d’œuvre», explique-t-elle. Elle aborde aussi qu’une diminution d’inscrip- tion est observée à l’échelle provinciale dans les centres de formation professionnelle. Elle croit qu’une activité comme le Boot camp permet réellement d’aider les participants à faire un choix éclairé. «On imagine un chantier de construction, on a peut-être des idées préconçues. […] De le vivre pendant une jour- née, avec l’expertise des ensei- gnants qui transmettent leurs connais- sances, leurs savoirs et de tester le tout, ça fait beaucoup de validation au niveau de la com- pétence. Ça peut consolider un intérêt, je suis pas mal sûre. Je crois à cette initiative-là», soutient Mme Bujold. Durant les Boot camp, 26 métiers touchant la construction pourront être découverts par les participants, dépendamment de l’endroit de l’activité. Cette dernière reflète les cours dispo- nibles au centre professionnel visité tels que la plomberie, l’électricité, la charpenterie-menuiserie et la conduite de machinerie lourde, notamment. Au total, l’association visitera dix régions durant l’année, cinq à l’automne et cinq au prin- temps. Dans les prochaines semaines, après être passée à Longueuil et Rivière-du-Loup, l’ACQ se dirigera vers Québec, Trois-Rivières et Gatineau. «Ça crée des étincelles qui vont donner des résul- tats dans quelques mois, quelques années», sou- lève Christine Bujold. Pour ceux qui ont manqué leur chance, il est possible de s’inscrire pour les prochains lieux où se déplacera le Boot camp. L’activité est gratuite, puis ouverte à tout le monde de 15 ans et plus. Pour s’inscrire, il suffit de se ren- dre sur le site web de l’ACQ. PHOTO: LYDIA BARNABÉ-ROY
[email protected] L’Association de la construction du Québec (ACQ) était de passage avec le Boot camp construction au Centre de formation profes- sionnelle Pavillon-de-l’Avenir de Rivière-du- Loup, ce 29 octobre. Pour les organisateurs du projet, le but était d’inviter les jeunes et moins jeunes à découvrir les métiers et leur donner le goût de travailler dans ce secteur pour contrer la pénurie de main-d’œuvre. PAR LYDIA BARNABÉ-ROY > Initiative de journalisme local Ça crée des étincelles qui vont donner des résultats dans quelques mois, quelques années. CHRISTINE BUJOLD Lemeilleur siège du cinéma de votre sofa. Profitez d’un accès Internet sans fil et sans aucune limite de données. Dans certaines régions seulement; le technicien déterminera si une connexion est possible lorsqu’il sera sur place. 1 La promotion est offerte jusqu’au 30 novembre 2022 pour les nouveaux abonnés seulement. Taxes en sus. Sans le crédit promotionnel, le tarif mensuel est de 124,99 $ pour le forfait LTE 50. Les frais de location du matériel sont calculés dans le tarif mensuel. 2 Le débit Internet peut varier en fonction de votre configuration informatique, du trafic, du serveur et d’autres facteurs. Nos politiques de gestion du trafic s’appliquent; consultez le www.xplore.ca/fr/section-juridique pour en savoir plus. 3 L’accès Internet peut fluctuer selon les régions. Des frais d’évaluation de votre site pourraient s’appliquer. Des frais supplémentaires pourraient s’appliquer si une installation de base n’est pas suffisante. Veuillez consulter le détaillant pour d’autres renseignements à ce sujet. © 2022 Xplore inc. « Xplore » est une marque déposée de Xplore inc. Appelez-nous au 1-888-5XPLORE pour vous abonner. Quelle que soit votre passion, Xplore vous propose un accès Internet sans fil fiable et rapide qui saura répondre aux attentes de tout votre foyer. • Téléchargements atteignant 25 Mbps 2 • Absolument aucune limite de données • Tarif abordable en tout temps 49 , 99 $ mois LTE 25 • Téléchargements atteignant 50 Mbps 2 • Absolument aucune limite de données • Borne sans fil incluse 99 , 99 $ LTE 50 Pour les 12 premiers mois 1 mois Installation GRATUITE ! 3 Contrat d’un an obligatoire. 1150273822 | INFODIMANCHE Le 2 novembre 2022 • ACTUALITÉ 10 >