Devenir une ressource de type familial pour changer la vie de personnes avec un handicap Le CISSS du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de personnes, couples ou familles désirant devenir un milieu de vie pour des usagers avec une défi- cience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme ou une déficience physique. Ces ressour- ces de type familial (RTF) doivent être ouvertes aux différences, faire preuve d'une grande bien- veillance, avoir la capacité de prendre soin de ces personnes au quotidien et les accompagner pour leur fréquentation scolaire, leur participation à des activités socioprofessionnelles, un travail, des stages, etc. Être une ressource de type familial demande un accompagnement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Une rétribution est offerte et il est possible d'avoir des employés ou des gardiens pour prendre des moments de répit et des congés. Un accompagne- ment par un intervenant pivot est offert par le CISSS du Bas-Saint-Laurent pour chaque usager qui réside en RTF, de même qu’un suivi par une équipe de liaison en hébergement pour soutenir la ressource dans son offre de service. L'objectif est de travailler avec les ressources afin d'avoir des milieux de vie adaptés aux besoins des usagers. Du côté de Rivière-du-Loup, les besoins sont principa- lement pour des adultes alors que dans Rimouski, le Témiscouata, le Kamouraska et les Basques, les besoins sont surtout pour des enfants. Le CISSS du Bas-Saint-Laurent compte 362 places en ressour- ces de type familial pour des usagers avec une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme ou une déficience physique. Pour toute demande d’information : s e r v i c e . r e s i d e n t i e l . d p d i - t s a -
[email protected] ou au 418 862-9560, poste 4300 1155244422 Détails des fonctions : - Préparer un document de sensibilisation sur la problématique qu’engendre l’analphabétisme ou la faible scolarisation. - Effectuer une tournée dans les municipalités du territoire de la MRC des Basques. - Être présent dans les fêtes estivales et les marchés publics afin de faire connaître les services et activités du Centre Alpha. - Identifier les besoins exprimés par les citoyens et en informer l’équipe de travail afin de développer des services et activités pour y répondre. - Identifier les entreprises de la MRC des Basques. - Effectuer une tournée des entreprises afin d’améliorer les compétences du personnel en français, mathématique et informatique. - Entreprendre diverses démarches pour le recrutement de jeunes décrocheurs. Exigences : - DEC en communication, animation, développement OU tout autre formation pertinente à l’emploi. - Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse. - Connaissances approfondies de l’environnement Office. - Avoir une bonne connaissance de la problématique qu’engendre l’analphabétisme ou la faible scolarisation. - Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire. - Avoir une grande facilité à entrer en contact avec les personnes et à créer des liens. - Avoir de l’autonomie. - Avoir le sens de l’organisation et de planification. - Posséder un permis de conduire et une voiture. OFFRE D’EMPLOI AGENT DE DÉVELOPPEMENT Centre Alpha des Basques 15, rue Notre-Dame Est Trois-Pistoles (Québec) G0L 4K0 Courriel :
[email protected] Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 25 novembre 2022 au : Sous la responsabilité de la coordonnatrice, l’ agent de développement sera chargé de faire la promotion des services du Centre Alpha des Basques et d’ effectuer une campagne de sensibilisation sur les problématiques de l’analphabétisme auprès des citoyens et des entreprises de la MRC des Basques. Le tout en ayant l’ objectif du développement de l’organisme . Conditions de travail : - 21 heures/semaine - Salaire : 21 $ / heure - Du 16 janvier 2023 au 15 décembre 2023 (possibilité de prolongation). • Servir 35 personnes - dîner et souper • Monter et démonter les tables • Travailler en équipe avec la cuisinière • Assurer l’entretien de l’aire de travail et autres tâches connexes DISPONIBILITÉ : MAINTENANT Horaire de travail : 1 fin de semaine sur 2 (équivalent à 15h de travail) Taux horaire selon votre expérience de travail, formation sur place MANOIR DES POMMIERS 1, rue des Pommiers • Rivière-du-Loup, Qc, G5R 5K9 PRÉPOSÉ(E) AU SERVICE AUX TABLES Situé au cœur de la ville de Rivière-du-Loup, notre organisme offre pour vous un emploi dans un milieu de vie humain, accueillant et stimulant : Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae maintenant au
[email protected] ou contacter Nadine St-Pierre au 418-862-2929 . 1155224422 OFFRE D’EMPLOI MAINTENANT 1154144422 Cascades, c'est plus qu'une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c'est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l'engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d'un profont respect envers le développement durable. Aujourd'hui, Cascades regroupe une centaine d'unités à travers l'Amérique du Nord et de l'Europe. CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSE – CABANO Cascades Emballage carton-caisse, une division de Cascades Canada ULC, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé aux États-Unis et au Canada. Cascades Emballage carton-caisse est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au Canada. MÉCANICIEN INDUSTRIEL OFFRE D’EMPLOI VOTRE MANDAT VOS COMPÉTENCES AUTRES RENSEIGNEMENTS Le poste est situé à l’usine de Cascades-Cabano. La personne devra alors se conformer à la politique de résidence en vigueur; Assumer son tour de garde au département mécanique; Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste; L’emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes. Échéance : Le 10 novembre 2022 Guylaine Levesque Technicienne RH 520, rue Commerciale Nord Témiscouata-sur-le-Lac, QC Téléphone : (418)-854-2803 poste : 58423
[email protected] POUR POSTULER : Relevant du Superviseur de l’entretien mécanique, vous aurez les responsabilités suivantes : • Installer, réparer, modifier, étalonner, ajuster et entretenir différents types d'équipements, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques; • Assurer la fiabilité des équipements; • Responsable d’appliquer les techniques d'entretien préventif et de diagnostic des systèmes; • Effectuer la résolution de problématiques techniques; • Participer à l’élaboration et l’installation de projets de moyenne envergure; • Respecter l’ensemble des normes SST en plus d’appliquer les procédures en place. Démontrer également un comportement interdépendant et une participation active; • Respecter les exigences de l’environnement; • Diplôme d’étude collégial ou professionnel en mécanique industrielle; • 5 ans d’expérience en industrie; • Connaissances en alignement, métrologie, balancement; • Connaissances en hydraulique et pneumatique, un atout; • Connaissance en plomberie, un atout; • Bonne résistance au stress et capacité d’adaptation; • Polyvalent, autonome, débrouillard et disponible pour répondre aux appels (tour de garde et temps supplémentaire); • Être habile en travail d’équipe; • Être également reconnu pour son implication en santé et sécurité; Vous devez posséder les aptitudes suivantes : | INFODIMANCHE Le 2 novembre 2022 • OFFRES D'EMPLOI 40 >