Manoir Saint-Antonin recrute 16, route de l’Église, Saint-Antonin (Québec) G0L 2J0 Personne à contacter : Louise L Nadeau Relations humaines 418-605-1829 poste 100 Faire parvenir votre c.v.:
[email protected] Gestionnaire d’établissement Poste permanent 30 heures/semaine Sommaire de la fonction : Sous la supervision du conseil d’administration, le ou la gestionnaire d’établissement est le responsable de la gestion financière, des relations humaines et des loisirs. Description de tâches : Faire la tenue de livres et les paies, élaborer les prévisions budgétaires, préparer les baux, assurer la gestion des achats du service alimentaire et préparation des menus, participer à l’embauche du personnel avec le CA, planifier les besoins en gestion des ressources humaines, superviser l’ensemble des employés, répartir le travail (horaire) et distribuer les responsabilités, procéder à l’évaluation des employés, recruter de nouveaux locataires, planifier et assurer l’animation des activités. Exigences : Détenir un diplôme d’études professionnelles en comptabilité, bonne connaissance du système comptable Sage 50 et de la suite Office. Salaire : à discuter 1151504422 1154134422 Cascades, c'est plus qu'une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c'est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l'engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d'un profont respect envers le développement durable. Aujourd'hui, Cascades regroupe une centaine d'unités à travers l'Amérique du Nord et de l'Europe. CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSE – CABANO Cascades Emballage carton-caisse, une division de Cascades Canada ULC, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé aux États-Unis et au Canada. Cascades Emballage carton-caisse est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au Canada. EMPLOYÉ DE PRODUCTION OFFRE D’EMPLOI VOTRE OPPORTUNITÉ CRITIÈRES D’ADMISSIBILITÉ AUTRES RENSEIGNEMENTS Le poste est situé à Témiscouata-sur-le-Lac; Échéance : Le 10 novembre 2022 Guylaine Levesque Technicienne RH 520, rue Commerciale Nord Témiscouata-sur-le-Lac, QC Téléphone : (418) 854-2803 poste : 58423
[email protected] POUR POSTULER : Relevant d’un Superviseur de production, vous aurez les responsabilités suivantes : • Effectuer diverses tâches d'entretien et de ménage au sein de l'usine; • Effectuer les remplacements sur les équipes de production lorsque requis; • Suivre le programme de formation interne afin de développer les compétences requises pour éventuellement obtenir un poste à l'opération; • Assurer de conserver les départements en bonne condition selon les principes de la gestion de la fiabilité des équipements de production; • Assurer le maintien des zones 5S attribuées; • Effectuer divers travaux pertinents au bon fonctionnement de l'usine, y compris les arrêts de production; • Respecter les exigences de santé et sécurité au travail et de l’environnement; • Diplôme d'études professionnelles en Pâtes et papiers complété ou autre formation complémentaire pertinente; • 1 à 3 années d’expériences de travail; • Sens des responsabilités et de l’initiative; • Aisance à travailler dans des tâches autant manuelles que dans un environnement informatisé; • Reconnu comme étant un joueur d’équipe; • Disponible et polyvalent; • Priorise la santé et la sécurité au travail; Vous devez posséder les critères suivants : Nous sommes à la recherche d’un mécanicien avec carte de compétences. Le ou la candidat(e) devra aussi avoir une bonne aisance en informatique et les capacités à travailler avec un ordinateur. Le ou la candidat(e) doit aussi avoir une facilité à apprendre puisqu’il (elle) devra être en constante formation afin de répondre à l’évolution des produits du fabricant et respecter les normes ainsi que les exigences de l’employeur et du fabricant. Le salaire et les conditions de travail sont celles en vigueur présentement et seront discutés dans le cadre d’une rencontre avec les ou la candidat(e)s. Veuillez faire parvenir votre cv par courriel, fax ou courrier selon les coordonnées suivantes : MONSIEUR DENIS MARQUIS 240, boul. Hôtel-de-Ville, Rivière-du-Loup, Qc, G5R 5Z6 Courriel :
[email protected] Fax : 418 862-6319 TECHNICIEN EN MÉCANIQUE recherché 1151224422 Intervenant.E communautaire en soutien scolaire M A I S O N D E L A F A M I L L E D U G R A N D - P O R T A G E Polyvalente, autonome, dynamique ; Sens de la planification et de l' organisation ; De la facilité à travailler en équipe; Respect de la confidentialité; Avoir une communication sympathique et empathique; Une grande capacité d'écoute. FORMATION Bacc, Dec, dans le domaine sociale et/ou scolaire (TTS, TES, TS, éducation etc.) Expériences en relation d'aide, en intervention et en animation ; Connaissances du milieu de l'éducation , du milieu communautaire Famille ; Bonne connaissance du français parlé et écrit ; Posséder une voiture considérant qu'il y a des déplacements à faire; Connaître les logiciels Microsoft ; Être familiers avec l'environnement GSuite. Message sympathique ; nous devons faire des choix pour les candidat.Es qui seront rencontrés en entrevue. Merci à vous ! POSTE PERMANENT /CONTRACTUEL Relevant de la direction générale, l' intervenant.E communautaire ensoutienscolaireoffredesservicesd'intervention, deprévention et d'accompagnement directs auprès des enfants 5 à 12 ans du niveau primaire ainsi les parents, de façon personnalisée. Responsable de l'organisation du Programme soutien à la motivation: Parrainage scolaire et SAPPEP. Assure le bon fonctionnement des rencontres d'aide aux devoirs. Soutiens les parentsdansl'accompagnementduparcoursscolaireetsocialde leurs enfants . Recrute des Tuteurs D'espoirs( bénévoles) et procède au jumelage avec l'enfant. Organise des activités amusantes et créatives entre les tuteurs D'espoirs ainsi les enfants.Mettre à jour les résultats à inclure dans les bilans de fin d'année Établir les liens entre la famille, le milieu scolaire, et le milieu communautaire pour favoriser la réussite éducative de l'enfant et l'empowerment du parent. Tout cela en collaboration aveccertainesécolesprimairesdeRivière-du-Loup. Il y a évidemment la participation active à la vie organisationnelle delaMaisondelaFamilleduGrand-Portage. SAVOIR, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR- ÊTRE HORAIRE DE TRAVAIL 35 heures semaine de jour Horaire variable selon les besoins Lieu de travail : Maison de la Famille du Grand-Portage Salaire: ta valeur et notre valeur salariale, jasons ; Temps d'arrêt estival; Des congés mobiles et santés; Une équipe charmante et sympathique; Télétravail à l'occasion/portable fourni; La Famille est notre priorité première. Date d'entrée au mois de novembre COORDONNÉE: Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de Mme France Rousseau, directrice générale par courriel. 418.860.4818
[email protected] 29, rue de la Cour, Rivière-du-Loup, G5R 1J1 | INFODIMANCHE Le 2 novembre 2022 < 41 • OFFRES D'EMPLOI