Arrestation de Maxime Carbonneau pour des infractions à caractère sexuel Les enquêteurs du poste de la MRC de la Matapédia de la Sûreté du Québec ont procédé, le 5 février à Amqui, à l’arresta- tion de Maxime Carbonneau 26 ans, de Sainte-Anne-de- Beaupré, relativement à des infractions à caractère sexuel. Les évènements se sont déroulés à Amqui entre le 30 janvier et le 5 février 2023. Le lendemain de son arresta- tion, il a comparu au palais de jus- tice d’Amqui afin de répondre à divers chefs d’accusation allant de leurre informatique, d’agres- sion sexuelle sur une personne d’âge mineur, à incitation à des contacts sexuels avec une per- sonne d’âge mineur. Le suspect faisait déjà face à des accusations semblables pour des événements s’étant déroulés cette fois à L’Ange-Gardien dans la MRC Côte de Beaupré à l’été 2021. L’enquête tend à démontrer que le suspect aurait pu faire d’autres victimes mineures ailleurs au Québec en raison de son travail d’infirmier iti- nérant qui l’emmenait parfois à se déplacer dans différentes régions de la province. Il utilisait par ailleurs différents profils sur les réseaux afin d’entrer en contact avec ses victimes entre autres sur «Snapchat», où il utilisait les profils «Seb Dumas» et «Seb_MMJ». Puisque plusieurs victimes ont été identifiées, la structure de gestion des enquêtes sur les cri- mes en série (GECS), coordonnée par la Sûreté du Québec, a été déployée. Il s’agit d’une struc- ture de commandement unifié au sein de laquelle les services de police québécois tra- vaillent en partenariat afin d’identifier rapide- ment les crimes commis par des prédateurs et de procéder à leur arrestation. Cette coordina- tion provinciale permet donc une mise en com- mun des ressources policières et vise à mieux protéger les victimes. La Sûreté du Québec rappelle qu’en tout temps, le public peut également transmettre des informations de façon confidentielle à la Centrale de l’information criminelle de la Sûreté du Québec au 1 800 659-4264. 1157160723 Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. - OFFRE D’EMPLOI - LABORATOIRE EN INNOVATION OUVERTE CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE Tous les détails au www.cegeprdl.ca/carrieres 1154180723 La Municipalité de Rivière-Bleue est à la recherche d’une personne dynamique capable d’effectuer diverses tâches de planification, d’organisation et de promotion d’activités de loisir culturelles, récréatives et sociocommunautaires. La personne recherchée aura à faire preuve de leadership et de débrouillardise dans l’exécution de ses fonctions. Exemple non limitatif de tâches à effectuer • L’employé planifie, coordonne, supervise, met en place et évalue les programmes d’activités s’adressant à l’ensemble de la population, en complémentarité avec les organismes du milieu; • L’employé apporte une expertise et un soutien aux différents intervenants, comités et organismes dans les domaines sous sa responsabilité; • L’employé met en place un réseau de collaboration entre intervenants du milieu afin de développer une action concertée; • L’employé informe la population des projets, programmes et réalisations du service et en fait la promotion; • L’employé assure la gestion et voit au bon fonctionnement du camp de jour avec les animateurs, les parents et les intervenants; • L’employé assure le suivi et le maintien des politiques municipales. Il voit à l’animation et à l’élaboration des semaines thématiques; • L’employé s’assure de l’alimentation des réseaux sociaux (Facebook, site internet, infolettre, instagrame, etc.). Il assure le côté communication de la Municipalité par la publication et l’élaboration de communiqué de presse ou autre moyen. • L’employé travaille en étroite collaboration avec le technicien en loisir déjà en place. Il assure toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat. Qualifications requises ▪ Détenir un DEC en gestion et intervention en loisir. ▪ Posséder une expérience pertinente dans l’administration, l’organisation du loisir, de la culture et de la vie communautaire. ▪ Toute combinaison de formation et/ ou d’expérience jugé pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences. ▪ Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite, du Web 2.0 et des logiciels de bureautique relatifs à l’emploi. ▪ Avoir une bonne connaissance du milieu riverain, de la structure municipale et des rouages administratifs. ▪ Avoir des habiletés à travailler en équipe, à s’adapter à diverses situations. L’autonomie est aussi une qualité importante pour relever ce défi avec succès. Conditions de travail ▪ La semaine de travail est sur une base de 35 heures par semaine. ▪ Le travail peut être de jour, de soir et de fin de semaine. ▪ La rémunération sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience conformément à la politique salariale en vigueur. Ce poste débute dès que possible. La Municipalité favorise l’équité en matière d’emploi. Pour de plus amples informations sur cet emploi, veuillez contacter Madame Claudie Levasseur, directrice générale au 418-893- 5559 poste 4803. Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae au bureau municipal, avant 12 H , VENDREDI le 24 février 2023 ou par courriel : claudie.
[email protected] , avec la mention sur l’enveloppe «OFFRE D’EMPLOI TECHNICIEN EN LOISIR » à l’adresse suivante: Poste : Technicien en loisir Municipalité de Rivière-Bleue 32 rue des Pins Est Rivière-Bleue, GOL 2BO Télécopieur : (418) 893-5530
[email protected] Technicien en loisir OFFRE D’EMPLOI 1157060523 Résidence des Bâtisseurs Rivière-du-Loup 168, rue Fraser, Rivière-du-Loup (QC) G5R 0E2 | www.batisseurs.ca *Seules les personnes dont la candidature est retenue seront convoquées en entrevue. Écrivez-nous et expédiez votre CV par télécopieur à 418 862-0259 ou par courriel à
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