Hébergement étudiant dans la MRC de Rivière-du-Loup : un répertoire pour faciliter la recherche Dans le contexte actuel où se trouver une cham- bre ou un logement abordable représente un défi de taille, le Cégep de Rivière-du- Loup et le Centre de services scolaire (CSS) de Kamouraska–Rivière-du-Loup ont développé un bottin commun qui contiendra les offres d’héber- gement destinées à la communauté étudiante. Les personnes demeurant à Rivière-du-Loup et dans les municipalités environnantes qui ont une solution d’hébergement sont invitées à se joindre à cette initiative. En quelques clics, elles peuvent ajouter leur offre en remplissant un for- mulaire en ligne à l’adresse lebottin.org. Ce répertoire sera rendu accessible aux élèves du Cégep de Rivière-du-Loup et du Centre de for- mation professionnelle Pavillon-de-l’Avenir qui en feront la demande. «Le taux d’inoccupation est parmi les plus bas actuellement. De concert avec le Cégep de Rivière-du-Loup, nous sommes à étudier diffé- rents scénarios en vue d’améliorer l’offre d’héber- gement étudiant pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos organisations. Au cours des dernières années, d’importants efforts ont été déployés pour attirer de la clientèle de par- tout au Québec ainsi qu’à l’international. La Ville de Rivière-du-Loup est reconnue pour être accueillante. La présence des étudiantes et étu- diants est fort appréciée. Après leurs études, plu- sieurs viennent occuper des emplois chez nous», explique la directrice générale adjointe, secré- taire générale et directrice du Service des com- munications du CSS de Kamouraska–Rivière-du- Loup, Geneviève Soucy. «L’idée de regrouper toutes les offres dans un seul et même répertoire va faciliter de beaucoup la recherche pour les élèves qui désirent venir étudier dans nos institutions d’enseignement. Une campagne publicitaire est en cours pour faire connaître notre bottin. Nous comptons sur la collaboration de toute personne qui a des espaces locatifs : chambre, logement, espace de logement à même leur résidence, etc. Quelques minutes seulement suffiront pour ajouter votre offre dans le répertoire. Ainsi, vous pourrez faire une différence dans la vie de beaucoup de per- sonnes qui pourront suivre leur formation chez nous tout en se logeant convenablement», ajoute le coordonnateur du Service des commu- nications du Cégep de Rivière-du-Loup, Jérémie Bouchard. Soulignons que cette initiative est menée en collaboration avec la Municipalité régionale de comté (MRC) de Rivière-du-Loup. Résidence du Cégep de Rivière-du-Loup. PHOTO : ALYSON THÉBERGE. 1154311123 AVIS DE DÉSIGNATION Membre représentant la communauté au conseil d’administration du Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs Conformément à l’annexe I de la Loi modifiant principalement la Loi sur l’instruction publique relativement à l’organisation et à la gouvernance scolaires, avis est donné afin d’inviter les personnes résidant sur le territoire du centre de service scolaire à soumettre leur candidature à un poste de représentant de la communauté au conseil d’administration du Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs. Note : La désignation des membres de la communauté à titre de membres du conseil d’administration s’effectuera par cooptation lors d’une séance extraordinaire du conseil d’administration le 13 juin 2023, à laquelle participeront les membres parents d’élève et les membres qui font partie du personnel. 1. 2 postes ouverts aux candidatures Profils recherchés 1. Une personne ayant une expertise en matière de gouvernance, d’éthique, de gestion des risques ou de gestion des ressources humaines 2. Une personne issue du milieu communautaire, sportif ou culturel 2. Durée du mandat La durée du mandat pour les postes de membre de la communauté ouverts est de trois ans. Le mandat se termine donc le 30 juin 2026. 3. Description du mandat Les membres du conseil d’administration sont appelés à définir les grandes orientations du Centre de services scolaire, à s’assurer que celui-ci respecte la mission qui lui est confiée et les lois qui lui sont applicables, ainsi qu’à prendre des décisions fondées sur une saine gestion des fonds publics. Les membres du conseil d’administration participent à la nomination de la direction générale et à l’évaluation de son rendement. Les membres du conseil d’administration doivent s’assurer qu’un soutien adéquat est apporté aux établissements d’enseignement et veiller à la qualité des services éducatifs offerts aux élèves, jeunes et adultes. Les membres sont appelés à établir la répartition de sommes importantes dédiées au bon fonctionnement de l’organisation, de façon que cette répartition soit juste et équitable pour tous les établissements, en toute transparence. Un minimum de quatre séances par année scolaire est prévu par la Loi sur l’instruction publique, mais les membres du conseil d’administration doivent s’attendre à un nombre supérieur de rencontres ainsi qu’à du travail à effectuer en dehors des séances (lecture de la documentation, recherche d’information, analyse, etc.). Chaquemembre de la communauté apporte une contribution significative aux travaux du conseil d’administration par sa connaissance du milieu et son expertise dans son domaine. Il assure une double imputabilité en complétant par son engagement celui des membres de l’interne (parents et personnel). Chaque conseil d’administration est composé de personnes aux profils variés : • cinq parents d’un élève qui fréquente un établissement sous la responsabilité du centre de services scolaire, membres du comité de parents, représentant chacun un district; • cinq membres du personnel du centre de services scolaire, soit un membre du personnel enseignant, un membre du personnel professionnel non enseignant, un membre du personnel de soutien, une direction d’établissement d’enseignement et un membre du personnel d’encadrement; • cinq représentants de la communauté domiciliés sur le territoire du centre de services scolaire, soit : a) une personne ayant une expertise en matière de gouvernance, d’éthique, de gestion des risques ou de gestion des ressources humaines; b) une personne ayant une expertise en matière financière ou comptable ou en gestion des ressources financières ou matérielles; c) une personne issue du milieu communautaire, sportif ou culturel; d) une personne issue du milieu municipal, des affaires, de la santé ou des services sociaux; e) une personne âgée de 18 à 35 ans 1 . 4. Conditions d’éligibilité des membres de la communauté • Avoir 18 ans accomplis. • Être de citoyenneté canadienne. • Être domicilié sur le territoire du centre de services scolaire et, depuis au moins six mois, au Québec. • Ne pas être en curatelle. • Nepasavoir étédéclarécoupabled’une infractionqui est unemanœuvre électorale frauduleuse en matière électorale ou référendaire en vertu de la Loi sur les élections scolaire (chapitre E-2.3), de la Loi sur la consultation populaire (chapitre C-64.1), de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités (chapitre E-2.2) ou de la Loi électorale (chapitre E-3.3) au cours des cinq dernières années. • Ne pas être inéligibles au sens des articles 21, 21.3 et 21.4, compte tenu des adaptations nécessaires, de la Loi sur les élections scolaires visant certains membres des conseils d’administration des centres de services scolaires anglophones. • Répondre à l’un des cinq critères suivants : 1) avoir une expertise en matière de gouvernance, d’éthique, de gestion des risques ou de gestion des ressources humaines; 2) avoir une expertise en matière financière ou comptable ou en gestion des ressources financières ou matérielles; 3) être issu du milieu communautaire, sportif ou culture; 4) être issu du milieu municipal, de la santé, des services sociaux ou des affaires; 5) être âgé de 18 à 35 ans. • La personne doit prévoir une disponibilité pour 8 rencontres annuelles, plus trois autres rencontres si elle est nommée sur un comité du Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs. 1 Au moment de sa désignation à titre de membre du conseil d’administration. 5. Motifs d’inéligibilité des membres de la communauté • un membre de l’Assemble nationale; • un membre du Parlement du Canada; • un membre du conseil d’une municipalité; • un juge d’un tribunal judiciaire; • le directeur général des élections et les autres membres de la Commission de la représentation électorale; • les fonctionnaires, autres que les salariés au sens du Code du travail (chapitre C-27), du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur et de tout autre ministère qui sont affectés de façon permanente au ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur; • un employé du centre de services scolaire; • un employé du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal; • une personne qui occupe un poste au sein de ce conseil, sauf dans le cas d’une élection lors de laquelle le poste qu’elle occupe est ouvert aux candidatures ou cesse d’exister; • une personne à qui une peine d’emprisonnement a été imposée (cette condition vaut pour la durée de la peine, mais cesse si la personne obtient un pardon pour l’acte commis); • toute personne qui, à la suite d’un jugement passé en force de chose jugée, est inhabile en vertu de l’article 176 de la Loi sur l’instruction publique (chapitre i-13.3). 6. Comment soumettre sa candidature Une candidature est proposée au moyen du formulaire disponible sur notre site Internet cssfl.gouv.qc.ca ou veuillez communiquer auprès de M. Vincent Pelletier par courriel :
[email protected] au numéro de téléphone 418 854-2370, poste 2106. Nous devons recevoir votre candidature au plus tard le 8 mai 2023 par courriel à
[email protected] ou par la poste à : Nancy Couture, directrice générale Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs 14, rue du Vieux-Chemin Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 7. Pour plus d’informations Pour tout renseignement supplémentaire relatif à la présente, veuillez vous adresser à la direction générale auprès de Mme Nancy Couture au 418 854-2370, poste 2114 ou par courriel à secretariat.general@cssfl. gouv.qc.ca . 14 mars 2023 Nancy Couture, directrice générale | INFODIMANCHE Le 15 mars 2023 < 33 • AVIS