Ruba Ghazal en tournée au Bas-Saint-Laurent pour parler d’éducation «C’est important que l’école publique garde sa mission de permettre à tous les jeunes d’avoir une éducation de qualité gratuite, peu importe leur milieu, qui les amène à aller au bout de leur potentiel», souligne Ruba Ghazal. Elle précise que les élèves qui ont de moins bonnes notes et diver- ses difficultés sont ceux qui auraient besoin d’avoir accès à des programmes particuliers de culture et de sport pour les raccrocher à l’école. Les témoignages et les histoires qu’elle recueille présentement sur le terrain l’aideront à préparer ses interventions sur l’éducation à l’Assemblée nationale. La députée de la circonscription de Mercier à Montréal a rencontré l’enseignant Benoit Dumais du Cégep de Rivière-du-Loup, titu- laire de nombreuses récompenses pour son travail de valorisation de la langue française. «Pour comprendre et être la plus pertinente possible dans mon travail de critique en matière d’éducation, je trouve que c’est important d’aller voir ce qui se fait sur le terrain», ajoute Ruba Ghazal. Cette dernière a aussi visité le Collège Notre-Dame afin de poser des questions sur son mode de fonctionnement et sur la sélection des élèves. Elle s’est aussi rendue au Centre d’éducation des adultes pour en apprendre plus sur le Projet Filet, pour les adultes raccrocheurs. Ruba Ghazal souligne que les efforts de régio- nalisation de l’immigration viennent avec toutes sortes de défis. La députée a appris le français à l’école publique en raison de la loi 101 lorsqu’elle est arrivée à Montréal à l’âge de 10 ans. «Quel est le soutien qui leur est offert ? Ce ne sont pas des classes d’accueil parce qu’ils ne sont pas assez nombreux. Comment est-ce que c’est en train de s’organiser ici? Il faut s’assurer de met- tre toutes les ressources en place.» Elle ajoute que les enseignants doivent avoir de meilleures conditions de travail. «Les ensei- gnants me disent que leurs élèves ont chacun un plan d’intervention différent. Ils ne veulent pas un plus gros salaire. [Ils ont] aussi besoin de profes- sionnels et de gens qui vont donner du soutien à ces élèves-là pour ne pas les échapper […] Les conditions de travail c’est essentiel. Il n’y a pas juste les élèves qui décrochent, les ensei- gnants aussi.» La députée de Québec solidaire et porte-parole en matière d’éducation, Ruba Ghazal. PHOTO : ANDRÉANNE LEBEL PAR ANDRÉANNE LEBEL > La porte-parole en matière d’Éducation pour Québec solidaire, Ruba Ghazal, est en tournée présentement au Bas-Saint- Laurent afin de prendre le pouls de la réa- lité des différents acteurs de l’éducation sur le terrain. Elle déplore que le système éducatif québécois «à trois vitesses», soit l’école privée, les programmes particuliers du système public et les classes régulières «reproduise les inégalités sociales au lieu de les réduire.» Défi OSEntreprendre : les lauréats de la MRC des Basques couronnés La soirée de remise de prix pour le 25e Défi OSEntreprendre de la MRC des Basques a eu lieu le 30 mars au Caveau-théâtre de Trois- Pistoles. Le milieu entrepreneurial du territoire peut être fier, puisque cinq entreprises se sont démarquées localement lors de cette soirée dont l’objectif est de faire rayonner des entre- preneurs qui sont passés à l’action ou qui le feront sous peu. Dans le volet «Création d’entreprises», les prix ont été décernés au projet THUYA dans la caté- gorie «Service aux individus», à Les Nuages – Illustration et vulgarisation scientifique dans la catégorie «Service aux entreprises», à Jordan Dumont (Autoteile) dans la catégorie «Commerce» et à Matisse Boran-Parisot (Atelier du Cap) dans la catégorie «Exploitation, trans- formation, production». Dans le volet «Faire affaire ensemble», le pre- mier prix a été donné à l’Atelier de transforma- tion agroalimentaire des Basques Coop de soli- darité (ATAB). Les entreprises lauréates représenteront la MRC des Basques lors du volet régional du Défi OSEntreprendre qui se tiendra le 27 avril pro- chain à Rimouski. 1151251423 La Société en commandite FF SOUCY WB, est une usine dynamique et à la fine pointe de la technologie dans l’industrie des pâtes et papiers. Notre usine est reconnue pour son efficacité et le dévouement de ses employés. Nos deux machines à papier se classent parmi l’élite mondiale pour l’efficacité de leurs opérations. Localisée à Rivière-du-Loup, considérée comme l’une des villes entrepreneuriales au Canada, reconnue pour sa qualité de vie et son développement socioculturel, notre entreprise est actuellement à la recherche d’un candidat désireux de faire partie de son équipe et de contribuer au succès de son développement. FF SOUCY doit pourvoir le poste suivant : COORDONNATEUR SANTÉ ET SÉCURITÉ Relevant du directeur des ressources humaines vous agissez comme agent de changement auprès des employés et des gestionnaires par votre passion de la santé et de la sécurité, votre présence active dans le milieu de travail et votre expertise. Vos principales responsabilités sont de développer, de mettre en place et d’assurer le suivi de programmes et d’outils en santé sécurité, en hygiène industrielle et en mesures d’urgence. Vous agissez également comme conseiller auprès des gestionnaires et de la direction. Vous aurez entre autres à communiquer les enjeux et les bonnes pratiques en santé sécurité, à participer à l’identification et à l’évaluation des risques dans le milieu de travail, à la recherche de solutions et au développement de plans d’actions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comités SST, la CNESST, la Mutuelle de prévention et tout autre organisme pouvant supporter notre engagement en santé, en sécurité et en hygiène industrielle. Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail; vous possédez 3 à 5 ans d’expérience pertinente (de préférence dans le domaine manufacturier); vous avez une bonne connaissance des enjeux, des lois, règlements, normes et encadrement en santé sécurité du travail; vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à influencer et avez de bonnes aptitudes au niveau de l’organisation, de la planification et êtes en mesure de travailler sur plusieurs projets en parallèle; vous avez de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles. L’usine compte parmi ses avantages, un centre sportif multifonctionnel à la disposition de ses employés et de leur famille, un comité de loisirs, un programme d’aide aux employés, une gamme complète d’avantages sociaux et d’excellentes conditions de travail. Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à Direction des ressources humaines, S.E.C. FF SOUCY WB, 191, rue Delage, C.P. 490, Rivière- du-Loup (Québec) G5R 3Z1 ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
[email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. | INFODIMANCHE Le 5 avril 2023 < 47 • OFFRES D'EMPLOI