Une année positive pour la Caisse Desjardins de Rivière-du-Loup Le 28 mars dernier, la Caisse Desjardins de Rivière-du-Loup a tenu son assemblée générale annuelle en mode hybride. À la suite d’une année empreinte d’engagement, d’écoute et de leadership, le conseil d’administration a partagé les résultats à ses membres, soit un volume d’affaires de 2,35 G$, des excédents d’exploita- tion de 15,48 M$ et des ristournes aux mem- bres et à la collectivité de 1,97 M$. «Une fois de plus cette année, notre équipe a travaillé comme un seul et grand Desjardins afin d’accompagner les membres et clients à travers leurs défis, leurs inquiétudes, mais surtout leurs projets et leurs ambitions», souligne Serge Ferrand, directeur général de la Caisse. Au terme de son année financière 2022, la Caisse affiche des excédents d’exploitation en hausse de 4,85 % par rapport à 2021, son volume d’affaires a augmenté de 2 % et le nom- bre de membres de la Caisse a fait un bond de près de 2% de croissance nette pour s’établir à 25 839 membres. En 2022, grâce aux diffé- rents programmes et initiatives tels que le Fonds du Grand Mouvement, les finances solidaires, la Fondation Desjardins, sans oublier le Fonds d’aide au développement du milieu de la Caisse, plus de 475 000 $ ont été remis dans la commu- nauté. Trois projets ont d’ailleurs été présentés grâce à un panel tout spécial lors de l’assemblée, soit le Club des 50 ans et plus (Ghislain Côté), Un arbre à la fois (Guillaume Leblond) et les Halles d’innovation et de formation avancée - HIFA (Rémi Massé). Dès la fin de l’assemblée et jusqu’au 1er avril, les membres ont pu prendre part à la vie coopé- rative de leur caisse en votant en ligne sur le pro- jet de partage des excédents recommandé par le conseil d’administration ainsi que l’élection des administrateurs. «Nous tenons à remercier nos membres qui, par leur confiance, permettent à la Caisse de contribuer au mieux-être économique et social des personnes et des collectivités. Soyez assurés que toute notre équipe restera à l’écoute de son milieu et s’adaptera afin de faire la différence, entre autres, à travers des projets d’impact et structurants pour notre commu- nauté et ainsi être toujours à vos côtés», men- tionne Christian Pelletier, président de la Caisse. Finalement, quatre postes étaient à pourvoir au conseil d’administration de la Caisse et sept candidatures ont été reçues. Au terme des votes en différé des membres, les administra- teurs élus sont : Geneviève Doré, Simon Lepage, Andréanne Moreau et André Morin. 1154431423 DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES TECHNIQUES : • Maîtrise des règles de gouvernance et d’intendance; • Concertation et animation des groupes et prise de parole en public; • Réalisation d’analyses financières et préparation de budgets; • Élaboration de planifications stratégiques et de plans d’action; • Gestion des fonds d’investissements; • Gestion de projets; • Gestion de personnel et développement des compétences; • Rédaction de rapports et utilisation d’outils informatiques. COMPÉTENCES RELATIONNELLES : • Orientation client; • Respect de l’éthique et des valeurs; • Capacité à travailler en équipe; • Capacité à faire preuve de couragemanagérial; • Facilité à communiquer la vision et les buts; • Aptitude à mobiliser le personnel. QUALIFICATIONS REQUISES • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, développement régional, sociologie ou finances; • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions de gestion en lien avec le développement économique local, le financement d’entreprises, la concertation des acteurs du milieu et la gestion de personnel; • Connaître les principes et pratiques du financement des entreprises ainsi que les principaux acteurs et instances gouvernementales qui administrent des programmes financiers pour les entreprises et en développement économique local et ; • Avoir une bonne connaissance des problématiques et des enjeux liés au développement des communautés rurales. CONDITIONS DE TRAVAIL : • Salaire compétitif, selon l’expérience et la scolarité; • Assurance collective; • REER avec cotisation de l’employeur; • Deux (2) semaines de congés payés pendant le temps des Fêtes; • Horaire de travail sur quatre (4) jours et demi, à l’année; • Conciliation famille-travail et flexibilité. ENTRÉE EN FONCTION : • Août 2023 Mises en candidature Les personnes intéressées à déposer leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae détaillé, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 28 avril 2023 à 16 h, à l’attention de Mme Karine Larouche, consultante, à l’adresse :
[email protected] Pour consulter l’offre d’emploi complète, veuillez visiter notre siteWeb à l’adresse : www.sadctemiscouata.com/carrière LA SADC DE TÉMISCOUATA sollicite des candidatures afin de pourvoir le poste de : OFFRE D’EMPLOI MANDAT : Relevant du conseil d’administration, la personne occupant cette fonction a avant tout lemandat d’assurer la direction générale de la SADC, d’élaborer sa planification stratégique, de favoriser la concertation des partenaires impliqués dans les secteurs d’activités choisis par l’organisation, et de mettre en œuvre un plan d’action annuel susceptible de favoriser la réalisation de sa mission et le développement de la collectivité du Témiscouata. 1154201523 Envoyez votre cv à
[email protected] Offre d’emploi Temps plein (32 à 40 heures/semaine) Temps partiel aussi disponible Ce poste est de jour, semaine et fin de semaine Descriptions des tâches à accomplir Tu travailleras en équipe pour aider à vider les chambres pour le ménage Certains jours tu travailleras à la buanderie, certains autres pour aider au sauveteur à la piscine et aussi à la plonge pour laver la vaisselle. Bref tu ne t’ennuieras pas Aptitudes Tu dois être polivalent et aimer travailler en équipe. Tu devras faire différentes tâches donc c’est important que tu sois autonome et on accorde une grosse importance au souci du travail bien fait Ce poste est disponible à partir de fin juin Emplois étudiants AIDE Notre engagement Nous valorisons la persévérance scolaire et la formation; Nous validons régulièrement les disponibilités; Nous sommes flexibles et conciliants. | INFODIMANCHE Le 12 avril 2023 < 33 • OFFRES D'EMPLOI