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Element RH fête ses cinq ans ! Element RH célèbre aujourd’hui ses cinq années d’existence. Depuis sa création, le cabinet spé- cialisé dans le recrutement et les services-con- seils a connu une belle croissance dans le domaine des ressources humaines. Avec eux, le bien-être est une priorité! Element RH a été fondé avec une vision claire en tête : aider les entreprises à trouver et à con- server les meilleurs talents tout en créant des environnements de travail positifs et productifs. Grâce à une équipe de six professionnels compétents et dévoués, Element RH a pu réaliser cette vision en fournissant des services de recrutement et de gestion des talents de qualité supérieure. Au cours des cinq dernières années, Element RH a travaillé avec de nombreuses sociétés de différents milieux, de la start-up en croissance à la grande entreprise établie. «Nous avons aidé à identifier et à embaucher des candidats excep- tionnels pour des postes clés, tout en offrant des services de gestion de talents et de coaching qui ont permis aux entreprises de créer des environ- nements de travail productifs et sains», explique la présidente, Vanessa Element. Element RH, basé à Rivière-du-Loup, a étendu ses activités à la grandeur de la province de Québec et même à sa province voisine, le Nouveau-Brunswick. «Notre succès peut être attribué à sa capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque entreprise avec laquelle elle travaille. En collabo- rant étroitement avec ses clients, l’équipe d’Element RH est en mesure de fournir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins uniques de chaque entreprise», ajoute la présidente. En fin de compte, le succès d'Element RH peut être mesuré non seulement en termes de chiffre d'affaires et de croissance, mais également en termes de satisfaction des clients et de réussite des candidats qu'elle a aidés à trouver leur place. L’équipe d’Element RH est fière de son bilan et est impatiente de continuer à travailler avec les entreprises pour trouver les meilleurs talents et créer des environnements de travail sains et pro- ductifs dans les années à venir. Un joyeux 5ème anniversaire à Element RH! Afin de trouver un nouvel emploi, il est impor- tant de mettre toutes les chances de votre côté. Voici quelques astuces qui pourront certaine- ment vous être très utiles lors de vos recherches. • Soyez en mesure de vous vendre ! Lors d’un entretien, il est primordial que vous puissiez expliquer en quoi vous êtes un bon ‘’fit’’ pour le poste. Au préalable, faites des liens avec vos expériences ou votre scolarisation et l’emploi désiré. Cela vous démarquera du lot de candi- dats! • Faites une tournée de vos réseaux sociaux ! En effet, l’une des premières étapes effectuées par les recruteurs est de vérifier la présence sur internet du candidat. Cela peut avoir un impact majeur sur votre candidature. Il est fortement recommandé de soigner votre image virtuelle et de vous assurer de revoir vos paramètres de confidentialité. • Soyez à l’affût du marché du travail. Pendant votre recherche d’emploi, vous serez en mesure de voir qu’il y a des emplois plus en demande que d’autres. Cela pourrait vous permettre d’explorer d’autres opportunités de carrières auxquelles vous n’aviez pas néces- sairement réfléchi. • Gardez le cap sur vos courriels! En recherche d’emploi, il arrive parfois d’envoyer plusieurs candidatures dans un court laps de temps. Il est conseillé de prendre en note les informa- tions de base sur les offres d’emplois où vous avez postulé afin de faire un suivi adéquat. Cela peut vous éviter d’oublier certaines offres ou même de devoir questionner le recruteur qui vous contacte (cela se produit plus sou- vent que vous le pensez). • Soyez disponible ! Éviter d’attendre plusieurs jours avant de faire un retour de courriel ou d’appel. Cela peut être perçu comme un man- que de sérieux de la part des recruteurs. Après un certain temps d’attente, les cher- cheurs de talents passent à d’autres candi- dats (on parle d’expérience ici). • Astuce pour les employeurs à la recherche de nouveaux employés : soyez ouverts d’esprit! La pénurie de main-d’œuvre sévit durement. Les profils atypiques pourraient vous surpren- dre et être un grand atout dans votre équipe. 1153101723 | INFODIMANCHE Le 26 avril 2023 < 3 • ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI