Investissements records pour les manufacturiers Selon une étude réalisée annuellement par le Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup (CLD), le secteur manufacturier démontre le maintien de sa vitalité. Les fabricants sentent les pressions engendrées par la rareté de main-d’œuvre. Pour répondre à leurs besoins, certains se tournent entre autres vers le recrutement à l’inter- national ou encore vers l’automatisation et la robotisation. Les enjeux de l’indus- trie en général sont nombreux : le recru- tement et la rétention de la main- d’œuvre, l’automatisation des lignes de production, la stratégie d’approvisionne- ment, la cybersécurité et la formation du personnel. Au 31 décembre 2022, 97 entrepri- ses manufacturières ont contribué à la vitalité économique de la MRC de Rivière-du-Loup. L’emploi s’est relative- ment maintenu avec 4 425 travailleurs et travailleuses, ce qui ne prend pas en compte une nouvelle donnée recueillie, soit que 277 postes étaient vacants à la fin de l’année. Il y a 23,7 % des entrepri- ses qui ont participé à la création de 69 emplois, tandis que 16,5 % des entrepri- ses ont subi des pertes, représentant 153 emplois. Malgré la difficulté de recrutement de main-d’œuvre, certaines entreprises ont augmenté le nombre de leurs emplois, entre autres L. Martin (1984) Inc., Pat BBQ et Zone Atomik. Mis à part les emplois, les investisse- ments engagés par le secteur manufac- turier ont battu un autre record cette année, avec plus de 105 M$ en immobi- lisations et équipements. Des entrepri- ses, telles que Premier Tech, AMT Moulage, Prelco, Berger, XMétal, Atelier du Bois St-Laurent, L. Martin (1984) Inc., Pat BBQ, Probiosphère et Usinage FR ont contribué à ce niveau record d’investissements. CLD DE LA RÉGION DE RIVIÈRE-DU-LOUP Le CLD de la région de Rivière-du- Loup est un organisme de développe- ment socioéconomique qui participe activement à la mise en valeur et au rayonnement de la région. Son équipe est dédiée à partager et à mettre à con- tribution son expertise et sa connais- sance du milieu en offrant des services d’accompagnement spécialisés en :Services-conseils et aides financières aux entreprises; Services d’attractivité par la promotion du territoire et de sou- tien à l’immigration; Services de planifi- cation destinés à faciliter le développe- ment du territoire, d’infrastructures et de projets d’envergure régionale. Pour en connaître davantage sur ses services, veuillez consulter le www.cldriviereduloup.com 1157061723 Pour plus d’informations, écrivez-nous au
[email protected] ou appelez-nous au 581-743-1201 Tu as une bonne forme physique, ton permis de conduire valide, ta carte ASP construction, ta carte CCQ en main (ou nous pouvons te sortir une carte manoeuvre). Isolation LVP est à la recherche pour joindre son équipe dans la région de Rivière-du-Loup. Horaire de 4 jours, du lundi au jeudi Salaire selon le décret APPLICATEUR DE POLYURÉTHANE GICLER Bonne capacité physique Carte ASP Carte CCQ Horaire du lundi au jeudi RÉPARTITEUR (TRICE) / ADJOINT (E) Effectuer suivi client Effectuer suivi avec employé de chantier Assister les chargés de projet dans les soumissions Horaire du lundi au jeudi MANŒUVRE OFFRES D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Faire parvenir votre curriculum vitae à la direction générale par courriel :
[email protected] , au plus tard le 10 mai 2023 , ou par la poste à : Ville de Saint-Antonin, a/s Madame Nancy Dubé, directrice générale, 261, rue Principale, Ville de Saint-Antonin, Québec, G0L 2J0. CHAUFFEUR-JOURNALIER TEMPS PLEIN 1151281723 SALAIRE : Selon la convention collective STATUT : Temps plein NOMBRE D’HEURES PAR SEMAINE : 40 heures HORAIRE : • Été : Du lundi au vendredi, selon la convention collective • Hiver : Selon l’horaire sur rotation QUALIFICATIONS REQUISES : • Être polyvalent; • Faire preuve de rigueur et de discrétion; • Tact et courtoisie; • Permis de conduire : classe 3 • Deux ans d’expérience minimum DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE : Sous l’autorité du Directeur des travaux publics, le titulaire du poste effectue les tâches suivantes : • Effectuer des entrées de service (aqueduc et égout-sanitaire et pluvial); • Entretenir les édifices, parcs, terrains et équipements municipaux; • Conduire un camion 10 roues et de machineries lourdes pour la voirie; • Effectuer les travaux de voirie, d’entretien, de réparation et de construction de la chaussée en toute saison; • Effectuer le déneigement du réseau routier sur le territoire de la Ville; • Effectuer les réparations périodiques requises sur certaines composantes et en assurer l’entretien ordinaire; • Exécuter en fonction des besoins, toutes les tâches reliées aux activités d’entretien, de réparation et d’amélioration des ouvrages, des installations et immeubles municipaux; • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur et reliées au bon fonctionnement de ce service. | INFODIMANCHE Le 26 avril 2023 • ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI 6 >