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Les propriétaires de PME travaillent 59 eures par semaine pour pallier les pénuries de main-d’œuvre Selon un nouveau rapport de recherche de la Fédération cana- dienne de l’entreprise indépen- dante (FCEI), en moyenne, les propriétaires de PME travaillent 54 eures par semaine, ce qui est l’équivalent d’une semaine de huit jours. Le Fédération estime à 4 325 postes vacants au Bas- Saint-Laurent. Les propriétaires ayant déclaré faire plus d’heures en raison des pénuries de main-d’œuvre tra- vaillent encore plus, soit environ 59 eures par semaine, dont 20 pour compenser le manque de personnel. Autrement dit, 34 de leurs heures travaillées servent à pallier le manque d’employés. «C’est beaucoup de temps que les propriétaires de PME pourraient consacrer à d’autres priorités, comme la croissance de leur entreprise ou la recherche d’information sur des programmes gouvernementaux. L’incidence des pénuries se fait aussi ressentir à l’extérieur du travail. De nombreux propriétaires obligés de faire des heures supplémentaires n’ont pas de temps pour leurs proches, ce qui peut nuire à leur santé mentale et à leur bien-être , affirme Laure-Anna Bomal, économiste à la FCEI et coauteure du rapport. Les résultats des recherches menées par la FCEI révèlent que le pourcentage de PME affec- tées par les pénuries de main-d’œuvre aug- mente, passant de 55 en novembre 021 à 59 en septembre 022. Le problème touche plus de la moitié des PME dans l’ensemble des provin- ces, les plus touchées étant le Québec (66 ), la Saskatchewan (62 ) et le Manitoba (62 ). Les premiers impacts des pénuries de main- d’œuvre dans les PME touchées concernent le nombre d’heures travaillées par les propriétaires (73 ) et les employés (54 ), qui doivent en faire plus pour compenser le manque de personnel. De plus, ces pénuries ont également obligé près de la moitié des PME affectées à refuser des ventes et des contrats (48 ) ou à réduire leur offre de services (47 ). «Au lieu d’être le capitaine du navire, celui qui assure la bonne direction et la navigation, le pro- priétaire d’une entreprise qui manque de per- sonnel est pris à ramer. Les longues journées et les heures supplémentaires peuvent également affecter les employés et miner le moral de l’équipe , fait remarquer François Vincent, vice-président à la FCEI. Entre les secteurs, l’écart est encore plus marqué, le pourcen- tage des propriétaires affectés par les pénuries de main-d’œuvre travaillant plus d’heures atteint 84 dans l’hébergement et la res- tauration, et 82 dans l’agricul- ture. «Considérant le vieillissement de la population, les pénuries s’accentueront si notre approche du marché du travail ne change pas. Il n’existe pas de solution miracle, mais les gouvernements peuvent faire leur part en instau- rant des mesures ciblées comme la réduction du fardeau fiscal des propriétaires de PME pour leur permettre d’investir dans la rémunération des employés, la formation et l’automatisation. Par ailleurs, la simplification des processus d’immigration peut aider les peti- tes entreprises à recruter les employés dont elles ont besoin actuellement. Enfin, en réduisant la paperasserie, les gouvernements redonnent du temps aux entrepreneurs», conclut M. incent. Pour en savoir plus, lisez le rapport La semaine de 8 ours au www.cfib-fcei.ca . TU RECHERCHES DE NOUVEAUX DÉFIS? VIENS APPRENDRE LES MÉTIERS DU VERRE AVEC NOUS EN TANT QU’AIDE GÉNÉRAL(E) DANS L’USINE! Nous avons aussi plusieurs postes à combler dans les bureaux :  Acheteur(euse)  Technicien(ne) paie  Superviseur(e) paie et avantages sociaux  Ingénieur(e) industriel  Chargé(e) de projet 1153151723 CRÉER LES MEILLEURES SOLUTIONS LÀ OÙ LE VERRE FAIT LA DIFFÉRENCE N’hésite pas à faire parvenir ton curriculum vitæ par courriel à [email protected] ou en ligne sur notre site Web : prelco.ca à la rubrique Carrière . Expertise en solutions verrières | INFODIMANCHE Le 26 avril 2023 < 11 • ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI