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Votre entreprise est-elle dotée d’un programme de recommandation des employés? Quel meilleur outil pour une entreprise que son personnel de confiance pour relever les défis liés au recrutement? Voici un aperçu des avantages d’un programme de recommandation des employés. SENTIMENT D’APPARTENANCE Lorsque vos employés deviennent vos parte- naires pour le recrutement, ils ont un sentiment d’appartenance accru envers l’entreprise. Vous leur montrez notamment que vous appréciez leur contribution. Par ailleurs, le fait d’avoir été embauchée grâce à une connaissance peut per- mettre une intégration plus fluide pour la nou- velle recrue. STRATÉGIES DE MOTIVATION Les employés doivent être incités à passer le mot. Pour ce faire, une récompense financière est toujours la bienvenue, mais vous pouvez aussi envisager d’autres bonus, comme un jour de congé payé supplémentaire. Assurez-vous en outre de tenir l’employé référent informé du sta- tut de la recrue afin que son engagement ne s’arrête pas à la recommandation initiale. RECRUTEMENT CIBLÉ Un programme de recommandation des employés vous permet de mieux recruter en fonction de vos besoins. En effet, que vous sou- haitiez renforcer la diversité sur votre lieu de tra- vail ou embaucher des talents dotés de compé- tences précises, vos employés actuels sont votre meilleure ressource pour trouver la personne présentant la parfaite combinaison de qualités. Consultez un spécialiste en ressources humai- nes pour mettre en place un programme de recommandation des employés efficace pour votre entreprise. Tu aimes travailler en forêt ! Secteur Témiscouata • Kamouraska • Rimouski 1154171723 NOUS EMBAUCHONS OPÉRATEUR(trice) D’EXCAVATRICE ET BOUTEUR MÉCANICIEN(NE) EN MACHINERIE LOURDE Sous la supervision du contremaitre, tu auras à exécuter les tâches suivantes :  Mise en forme du chemin forestier ou de la préparation de terrain  Pose de ponceaux et de drainage  Stabilisation (empierrement)  L’entretien de base de sa machine Avantages  Salaire selon compétence et expérience  Temps plein (saisonnier), de jour, 4 jours semaine  Véhicule pour déplacement en forêt fourni  Loger et pension si à l’extérieur Compétences recherchées  DEP en conduite de machinerie lourde en voirie forestière  2 ans d’expérience  Polyvalent et débrouillard  Permis de conduire valide Liste des tâches  Ent retien de la flotte de véhicules forestiers (bouteur et pelle)  Entretien de sa flotte de véhicules Avantages  Salaire selon compétence et expérience  Temps plein, de jour, en semaine  Véhicule pour déplacement en forêt fourni Compétences recherchées  DEP en mécanique de machinerie lourde  2 ans d’expérience  Polyvalent et débrouillard  Permis de conduire valide  Connaissance en soudure serait un atout. SOZIO CONSTRUCTION LTÉE Contact Frédéric Sozio au 418-868-5214 Ou envoie ton CV à [email protected] Aptitudes développées • Autonomie • Capacité d’apprentissage • Sens de l’organisation et capacité de répondre aux urgences • Efficacité • Rapidité OFFRE D’EMPLOI • Préparer et balancer les rapports de fin de période • Faire la dépouille du courrier • Faire la tenue de livre • Préparer et balancer les rapports • Effectuer la facturation • Faire les encaissements et traiter les dépôts • Émettre les chèques aux différents fournisseurs • Répondre au téléphone • Balancer la caisse Salaire avantageux de 22 $ / heure Assurances collective Faites parvenir votre c.v. à [email protected] COMMIS À LA COMPTABILITÉ 1154271723 | INFODIMANCHE Le 26 avril 2023 • ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI 28 >