Rapport annuel 2022-2023 du Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent Réunis en assemblée générale le 21 juin dernier, les préfets des huit territoires de MRC ont adopté le rapport annuel du Collectif régional de développement (CRD) du Bas-Saint-Laurent. Soulignons que cette dernière année aura per- mis de consolider la structure du CRD et d’attein- dre un nouveau stade de maturité en tant qu’organisation. «Septembre 2022 marquait le premier anni- versaire de la création des trois services dédiés à nos principaux secteurs d’intervention : Développement régional, Ressources naturelles et environnement ainsi que Développement social. Force est de constater que le CRD connaît aujourd’hui une valeur ajoutée considérable par le biais de cette restructuration, qui permet de cerner de manière optimale les enjeux de notre région et de les aborder en établissant les parte- nariats nécessaires », précise le président du CRD et préfet de la MRC des Basques, Bertin Denis. «Si nous pouvons répondre favorablement aux préoccupations de nos communautés, c’est grâce à l’engagement et au dévouement du conseil d’administration et de la grande équipe du CRD, dédiés au développement du Bas- Saint-Laurent. Tout au long de cette année charnière, nous sommes allés à la rencontre des gens qui œuvrent avec et pour les Bas- Laurentiens et Bas-Laurentiennes de tous hori- zons afin de mieux connaître les forces et faibles- ses de nos territoires et ainsi poursuivre nos efforts de mobilisation », ajoute la directrice générale du CRD, Mélodie Mondor. MANDATS Près de trente mandats et ententes sont délégués au CRD qui a pour rôle d’en assurer l’administration ou l’opérationnalisation sur une base concertée. Confiés par les MRC et parte- naires en région, ces derniers concernent autant les enjeux en attractivité et immigration, la ges- tion intégrée des ressources naturelles et du ter- ritoire ou encore la lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale. Un nombre important d’orga- nisations s’impliquent de près ou de loin dans leur mise en œuvre. Le CRD a notamment vu au lancement du Plan régional de développement 2023-2028, à la mise en place de cinq nouvelles ententes sec- torielles de développement, représentant d’importants investissements pour la région, à la mise en œuvre de la stratégie régionale en attractivité et l’élaboration du plan d’action régional en immigration pour soutenir la mission de la Table de concertation en immigration du Bas-Saint-Laurent et à l’élaboration de huit pro- jets de recherche-action innovants pour permet- tre aux personnes aînées de vivre le plus long- temps possible à domicile ou dans leur communauté, dans le cadre de la recherche- action Bien vieillir chez soi. En plus de soutenir la réalisation de plus de 120 initiatives visant à contrer la pauvreté et l’exclusion sociale par les partenaires des Alliances pour la solidarité dans le cadre du Plan d’action gouvernemental pour l’inclusion économique et la participation sociale, le CRD a octroyé un montant de 1 250 000 $ pour la réalisation de 23 projets, totalisant des investissements prévus de 6 M $ pour la région, dans le cadre du Fonds de développe- ment bioalimentaire. Pour plus de détails, vous pouvez consulter le rapport annuel à cette adresse, https://rb.gy/slobm CRD Créé par les huit MRC du Bas-Saint-Laurent, le CRD est un organisme de concertation et de planification dont la mission est de promouvoir et de soutenir le développement économique, social et culturel du Bas-Saint-Laurent. Le con- seil d’administration est formé des préfets des huit territoires de MRC. Deux maires désignés par la Table régionale des élu(e)s municipaux y participent à titre d’observateurs. OFFRE D’EMPLOI Visite libre de l’église de Sainte-Françoise en juillet Tous les mercredis de mois de juillet de 13 h à 15 h 30, les citoyens, résidents de municipalités limi- trophes et touristes sont invités aux visites libres de l’église de Sainte-Françoise. Datant de 1901, le bâtiment a conservé tout son cachet d’origine. Les personnes intéressées pourront y constater toute sa richesse. Sur place, le livre «Sainte- Françoise, 125 ans d’histoire» sera offert au coût de 50 $. Généreusement illustré de photos d’époques et d’autres plus récentes, il enrichit les lecteurs à la fois sur l’histoire de la paroisse et celle de la municipalité. Les visiteurs pourront aussi allumer de gros lampions au coût de 6 $ chacun ou de petits au coût de 1 $. En souvenir, 4 modèles de cartes postales seront disponibles à l’intérieur de l’église au coût de 1 $ chacune.Des stylos et sty- lets de bonne qualité à l’effigie du 150e anniver- saire de fondation de la paroisse seront égale- ment disponibles au coût de 2 $. Pour plus d’information il faut appeler le 418 851-1116 ou le 418 851-4225. Lancement de livre au Centre Femmes La Passerelle du Kamouraska à Saint-Pascal Le public est chaleureusement invité au lance- ment du livre «La Mohawk Warrior Society; Manuel de souveraineté autochtone» qui aura lieu au Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska le jeudi 13 juillet de 18 h à 20 h. Des membres du Clan de l’Ours de Kahnawake seront présentes ainsi que l’un des coéditeurs de l’ouvrage. Des bouchées et des breuvages seront servis. L’entrée est gratuite, mais une con- tribution volontaire est suggérée. Pour plus d’informations, vous pouvez communiquer au 418-492-1449. Avis public AVIS DE DEMANDES RELATIVES À UN PERMIS OU À UNE LICENCE Toute personne, société ou association au sens du Code civil peut, dans les 30 jours de la publication du présent avis, s’opposer à une demande relative au permis ci-après mentionné en transmettant à la Régie des alcools, des courses et des jeux un écrit assermenté qui fait état de ses motifs, ou intervenir en faveur de la demande, s’il y a eu opposition, dans les 45 jours de la publication du présent avis. Cette opposition ou intervention doit être accompagnée d’une preuve attestant de son envoi au demandeur ou à son procureur, par courrier recommandé ou certifié ou par signification à la personne, et être adressée à la Régie des alcools, des courses et des jeux, 200, chemin Sainte-Foy, bureau 400, Québec (Québec) G1R 1T3. NOM ET ADRESSE DU DEMANDEUR 9262-1564 Québec inc 484 Rue de la Fabrique Pohénégamook (Québec) G0L 1J0 NATURE DE LA DEMANDE Un permis accessoire incluant la terrasse dans une activité familiale. ENDROIT D’EXPLOITATION CABANE DU RAVAGE 1388 Rang de la Montagne Pohénégamook (Québec) G0L 1J0 Dossier : 10201400 Régie des alcools, des courses et des jeux >1150272723 AVIS PUBLIC Avis public est par les présentes donné par Me Molie DeBlois Drouin, avocate, greffière et directrice du Service du greffe et des affaires juridiques de la ville de Rivière-du- Loup, que le Règlement d’emprunt numéro 2138, du 24 avril 2023, décrétant une dépense et un emprunt de 1 066 148 $ pour divers services professionnels visant des infrastructures municipales et la circulation au centre-ville, a reçu l’approbation: 1. des électeurs concernés les 10 et 11 mai 2023, une personne habile à voter s’est inscrite au registre mis à leur disposition, de 9 h à 19 h, à mon bureau, pour demander qu’il fasse l’objet d’un scrutin; 2. du directeur de l’accompagnement et des finances municipales du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation en date du 14 juin 2023. Toute personne intéressée peut prendre connaissance du règlement en communiquant avec le Service du greffe et des affaires juridiques par téléphone au (418) 867-6715 ou par courriel au
[email protected] . Donné à Rivière-du-Loup, ce 5 juillet 2023 La greffière, Me Molie DeBlois Drouin, avocate 1157112723 1151092623 Description des tâches • Se familiariser avec les contenus d’ateliers • Suivre les formations pour accréditation • Effectuer la promotion auprès des organismes et établissements scolaires • Planifier et organiser la tenue des ateliers • Préparer et animer les contenus d’ateliers • Gérer l’inventaire du matériel • Effectuer les redditions de comptes • Participer aux rencontres d’équipe et aux activités de l’organisme • Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste Exigences • DEC, BAC, Certificat en animation, en loisirs ou autre formation pertinente • Expérience d’animation de 2 ans minimum • Grande capacité d’adaptation à diverses clientèles • Détenir des compétences marquées dans le domaine de l’éducation financière • Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite) • Habiletés en informatique • Posséder une automobile et un permis de conduire en règle Qualités requises • Capacité à assimiler beaucoup d’informations différentes • Capacité à vulgariser des concepts • Dynamisme, entregent et esprit d’initiative • Autonomie de travail et polyvalence • Sens de la planification et de l’organisation • Rigueur intellectuelle Conditions de travail • 21 heures/semaine • Contrat débutant le 23 août 2023 jusqu’au 30 juin 2024 (avec possibilité de renouvellement) • Congé de 2 semaines aux fêtes • Salaire à discuter • Lieu d’emploi : Rivière-du-Loup et déplacements sur le territoire du KRTB Date limite : le recrutement se fait en continu jusqu’à ce que le poste soit comblé. OFFRE D’EMPLOI L’Association coopérative d’économie familiale (ACEF) du Grand-Portage , organisme spécialisé en finances personnelles et en protection du consommateur, dont le siège social est à Rivière-du-Loup, est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’ animateur.trice – formateur.trice . Par la poste : ACEF du Grand-Portage, 6, rue Iberville Rivière-du-Loup, Qc G5R 1G7 (à l’attention de Sonia St-Pierre) Par courriel :
[email protected] Les personnes intéressées à poser leur candidature peuvent le faire : L’ACEF du Grand-Portage remercie tous.tes les candidats.es de leur intérêt et les avise que seules les personnes ayant été sélectionnées pour une entrevue seront contactées. | INFODIMANCHE Le 5 juillet 2023 < 33 • AVIS