JournalID3623web

La plupart des recruteurs exigent des références, car interroger des amis, des collègues ou d’anciens professeurs sur votre éthique de travail et votre personnalité leur permet d’en appren- dre davantage sur vous. Ainsi, qui devriez-vous inclure dans votre liste de références? Voici quelques idées : RÉFÉRENCES PROFESSIONNELLES Pensez à vos collègues, actuels ou non, qui connaissent vos habitudes de travail. Un ancien superviseur pourrait quant à lui donner son point de vue de gestionnaire. Choisissez-en un qui a eu l’occasion de vous récompenser ou de vous promouvoir, par exemple. RÉFÉRENCES MORALES Des amis de longue date, des clients ou toute personne qui vous connaît bien pourront témoigner de vos bons traits de caractère, comme l’honnêteté et la fiabilité, ou encore de la façon dont vous avez réagi face à des défis antérieurs. Évitez toutefois de faire appel à des membres de votre famille. RÉFÉRENCES SCOLAIRES Vos entraîneurs, vos professeurs et même vos conseillers peuvent apporter un éclairage uni- que à votre candidature, surtout si vous êtes un jeune diplômé sans grande expérience profes- sionnelle. Vous pouvez également inclure d’anciens camarades de classe qui savent comment vous travaillez en équipe. Un conseil : contactez vos références poten- tielles avant de les inscrire sur votre liste afin de leur demander leur accord — et de leur éviter d’être pris au dépourvu par un éventuel appel vous concernant! RECHERCHE D’EMPLOI Qui devriez-vous utiliser comme référence? 1155103623 OFFRE D’EMPLOI Organisme : Municipalité de Saint-Jean-de-Dieu Type de poste : permanent, temps plein RESPONSABILITÉS Sous l’autorité du directeur général, le contremaître-opérateur planifie, exécute, coordonne et contrôle les travaux reliés aux activités d’entretien, de réparation et d’amélioration du réseau routier, des fossés et des ponceaux. EXIGENCES • Expérience d’un minimum de trois (3) ans comme chef d’équipe • Expérience d’un minimum de deux (2) ans comme opérateur • Expérience d’un minimum de deux (2) ans comme mécanicien de machineries lourdes un atout • Connaissance du monde municipal • Disponibilité pour surveiller les voies de circulation et les conditions climatiques • Posséder un permis de conduire classe 3 valide • Être disponible le soir et les fins de semaine pour toute urgence • Avoir l’esprit d’équipe et savoir mobiliser les salariés AUTRES CONSIDÉRATIONS : La semaine de travail est d’une durée de 40 heure répartie sur une base de cinq (5) jours par semaine, selon les besoins des services municipaux, soit du lundi au vendredi : de 8 h 00 à midi et de 13 h 00 à 17 h 00. À cet horaire de base s’ajoutent les travaux de déneigement, de déglaçage et de soufflage qui doivent être effectués du dimanche au samedi en dehors des heures normales. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre candidature par la poste ou par courriel aux coordonnées suivantes : Municipalité de Saint-Jean-de-Dieu 32 Principale Sud Saint-Jean-de-Dieu, Québec G0L 3M0 [email protected] Pour informations : Marc Morin 418 963-3529, poste 6 Date limite : au plus tard le LUNDI 11 SEPTEMBRE 2023, 16 heures Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront joints. CONDITIONS SALARIALES : à discuter (selon expérience) CONDITIONS DIVERSES: assurance-collective et régime de retraite Début de l’emploi : 11 octobre 2023. CONTREMAÎTRE-OPÉRATEUR AUX TRAVAUX PUBLICS Saint-Pascal CONSEILLER EN VENTE D’OUTILLAGE ET DE MACHINERIE À BOIS Le conseiller aura comme tâches: répondre aux questionnements des clients; leur conseiller les meilleurs outils qui répondent le mieux à leur besoin; effectuer de la vente au comptoir et au téléphone; réaliser des soumissions selon leur besoin. Dynamique, passionné, bon communicateur, organisé, débrouillard, proactif, aimant le domaine de la vente et à l’aise avec l’informatique. COMPÉTENCES RECHERCHÉES SI VOUS DÉSIREZ RELEVER UN DE CES DÉFIS, VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE à l’attention de M. Guillaume Lévesque 1005 rue Lévesque Saint-Pascal (Québec) G0L 3Y0 [email protected] • Un programme d’assurances collectives; • Un fonds de pension avec participation de l’employeur; • Des congés maladie et mobiles; • Des rabais employés sur les produits; • Un salaire concurrentiel et selon votre expérience; • Des vêtements de travail et des bottes de sécurité offerts par l’employeur. NOUS VOUS OFFRONS : 40 HEURES / SEMAINE POSTE PERMANENT L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. 1153193623 | INFODIMANCHE Le 6 septembre 2023 • ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI 20 >