Manoir Saint-Antonin 16, route de l’Église, Saint-Antonin (Québec) G0L 2J0 Personne à contacter : Louise L Nadeau, Relations humaines 418-605-1829 Poste 100 Faire parvenir votre c.v. :
[email protected] Offre d’emploi : cuisinier/cuisinière Poste de : 40 heures/semaine Fonctions : • Préparer deux repas par jour et collations selon les menus préétablis pour environ 40 personnes; • Préparer les assiettes pour le service aux tables selon les particularités des résidents; • Collaborer aux commandes d’approvisionnement; • S’assurer de la propreté et la salubrité des espaces de travail; • Travailler en collaboration avec le chef cuisinier et les membres du personnel. Exigences : • Avoir suivi un programme d’apprentissage en cuisine ou une formation de niveau collégial ou avoir plusieurs années d’expérience en cuisine; • Avoir de l’affinité avec les aînés; • Être créatif dans la présentation des assiettes; • Être ponctuel, responsable, honnête. Salaire : à discuter en entrevue 1151214723 Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, dont le siège social est situé à Témiscouata-sur-le-Lac, dessert 34 écoles primaires, 6 écoles secondaires, 6 centres et sous-centres de formation professionnelle, de formation aux adultes et de Service aux entreprises. Elle regroupe 31 municipalités dans les territoires des MRC du Témiscouata et des Basques, ainsi que la municipalité de Saint-Cyprien. Elle accueille plus de 3 300 élèves jeunes et près de 3 000 clients au secteur adulte et compte près de 1 000 employés réguliers et occasionnels. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS En matière de gestion d’ensemble de l’établissement • Participer à l’évaluation des besoins de l’établissement en termes de ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques et collaborer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la répartition budgétaire. • Participer à l’élaboration des règlements et des procédures internes et assurer la révision et la rationalisation des pratiques administratives. • Collaborer à la production d’outils de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement. En matière de gestion des ressources humaines de l’établissement • S’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines de l’établissement. • Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité. • Évaluer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité. En matière de gestion des ressources financières de l’établissement • Assister la direction dans la préparation des prévisions budgétaires et en assurer le suivi. • Superviser l’ensemble des opérations comptables reliées à la gestion des ressources financières de l’établissement. • Préparer les rapports financiers et tout document requis par la direction ou le Centre de services scolaire en lien avec la gestion des ressources financières de l’établissement. • Superviser la perception et les opérations financières de l’établissement, y compris les revenus autonomes. En matière de gestion des ressources matérielles de l’établissement • Gérer le processus d’approvisionnement de l’établissement. • Collaborer à la gestion des espaces locatifs et à l’élaboration ou à l’application des protocoles d’ententes convenus notamment entre les organismes scolaires et municipaux. • S’assurer de l’entretien ménager, préventif et curatif de l’établissement et du suivi, s’il y a lieu, des contrats de service avec des fournisseurs externes. • S’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des systèmes d’alarme et de la mise à jour du plan d’évacuation de l’établissement. • Collaborer, s’il y a lieu, à la réalisation de projets de construction, d’aménagement et de rénovation. En matière de gestion des ressources informationnelles et techniques de l’établissement • Participer à l’implantation de l’informatique reliée à l’enseignement. • S’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des appareils d’imprimerie, de télécopie et de photocopie, des réseaux informatiques et du système de téléphonie et assumer les responsabilités qui lui sont confiées. En matière de services aux élèves • Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves. • Planifier et organiser les opérations administratives du début et de la fin de l’année scolaire. • Collaborer à l’organisation des transports spéciaux pour les élèves. • S’assurer, s’il y a lieu, du respect des contrats reliés aux services alimentaires. • Collaborer à l’organisation de la surveillance sécuritaire des élèves à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES • Certificat universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié ou occuper un emploi de cadre ou de hors-cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire, dans un centre de services scolaire. • Baccalauréat en administration serait un atout. EXIGENCES PARTICULIÈRES • Aptitude au travail d’équipe • Sens de l’organisation et capacité à structurer l’information • Bonne capacité d’écoute et d’adaptation AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail est à l’École secondaire de la Vallée- des-Lacs et aux écoles la Source, l’Étincelle, Saint- Cyprien, Saint-Clément, Ste-Rita, Sainte-Marie et April. Salaire entre 66 616 $ et 88 819 $ (classe 4). Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous favorisons aussi l’équité en matière d’emploi. Uniquement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension. Date limite pour poser votre candidature : Le 20 décembre 2023 à 16 h NATURE DU TRAVAIL L’emploi de gestionnaire administratif d’établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques d’un établissement. L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion des activités reliées aux ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques, au secrétariat, à l’approvisionnement, aux inventaires, à l’imprimerie, à la reprographie, aux services alimentaires, aux services aux élèves et aux contrats de service. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle conseil auprès des autres cadres de l’établissement pour favoriser la gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques de l’établissement. OFFRE D’EMPLOI GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D’ÉTABLISSEMENT 1154214923 POUR POSTULER Nancy Couture, directrice générale 14, rue du Vieux-Chemin, Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Courriel :
[email protected] Acheminer son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation Au dépôt de la mise en candidature, un accusé de réception sera envoyé. Si le candidat ne le reçoit pas, nous l’invitons à communiquer avec nous (418 854-2370, poste 2114). 1153114823 OFFRE D’EMPLOI 101, boulevard Cartier Rivière-du-Loup G5R 2N3 importante de nos ventes, nous sommes présentement à la recherche de candidats dynamiques afin de combler les postes suivants : DÛ À L’AUGMENTATION ET À LA CROISSANCE AVISEUR(E) TECHNIQUE Temps plein Tâches : • Prise de rendez-vous avec notre clientèle; • Suggérer les entretiens préventifs recommandés; • Accueillir les clients; • Répondre aux appels téléphoniques; • Ouverture des bons de travail; • Répartition des travaux aux techniciens; • Bâtir les estimés des travaux à effectuer et l’expliquer clairement aux clients; • Suivre les travaux en cours et donner un suivi aux clients; • Facturation. Exigences : • DEP conseil technique en entretien et en réparation de véhicule (atout); • Être travaillant et consciencieux; • Avoir une attitude dévouée envers la clientèle; • Être déterminé et dynamique; • D’excellentes habiletés en communication et en négociation; • Une excellente capacité d’écoute et une courtoisie à toute épreuve; • Un permis de conduite valide; • Un talent inné pour la vente et le service à la clientèle. Faites parvenir votre c.v. par courriel à
[email protected] ou par la poste à l’attention de Félix Deschênes CONSEILLER(ÈRE) FINANCIER(ÈRE) Temps plein Fonctions : • Conseiller le client et donner des explications détaillées dans le but de vendre du financement, diverses protections disponibles, des assurances ainsi que des garanties prolongées, etc; • S’occuper des transactions de demande de financement et de location en conformité avec l’Autorité des marchés financiers en vue de leur approbation; • Négocier des dossiers avec les différentes institutions financières; • Donner un service à la clientèle impeccable et répondre aux questions des clients avec exactitude; • Atteindre les objectifs de ventes préalablement établis; • Effectuer toutes autres tâches connexes. Compétences : • Expérience dans un poste similaire (un atout); • Être axé sur les résultats, motivé et passionné par les défis • Honnête et transparent Conditions de travail : • Horaire du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 18 h • 1 soir par semaine Avantages : • Salaire compétitif selon le rendement • Avantages sociaux • Assurances collectives • Formation continue | INFODIMANCHE Le 6 décembre 2023 • OFFRES D'EMPLOI 36 >