Présentation sur les crédits fédéraux pour aînés et proches aidants La communauté de la MRC de Rivière-du-Loup est invitée le mercredi13 mars de 9 h 30 à 11 h au Stade de la Cité des Jeunes, porte 2. Vous aimeriez avoir de plus amples informations sur les possibilités de crédits d’impôt pour les personnes de 65 ans et plus et ceux destinés aux personnes proches aidantes? Denis Renaud de l’Agence du revenu du Canada viendra vous présenter les différentes possibilités et répondre à vos questions. Cette présentation est gratuite et ouverte à tous. Pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire, communiquez avec Myriam Pelletier, intervenante Communautaire-soutien aux pro- ches aidants au 418-867-3130 poste 217. Vous avez jusqu’au mardi 12 mars pour vous inscrire. L’atelier est organisé par le Centre d’action bénévole des Seigneuries, en partenariat avec le Comité Proches Aidants de la MRC de Rivière-du-Loup et l’Appui pour les proches aidants. Diner, bingo et danse au Club de 50 ans et plus de Saint-Alexandre Le Club de 50 ans et plus de Saint-Alexandre organise un diner à la salle municipale située au 629, route 289, à Saint-Alexandre le 12 mars prochain a 12 h. Le diner sera suivi d'un bingo et de la danse. Pour information, vous pouvez communiquer avec Réjeanne au 418-495-2176 ou Béatrice au 418-495-1153. L’Autre-Toit du KRTB L’Autre-Toit du KRTB, maison d’aide et d’hébergement pour femmes en difficultés et leurs enfants est ouverte 24 heures sur 24, 7 jours par semaine. Les services sont gratuits. Pour des informations ou demandes d’aide, appelez au 418 854-7160 ou S.O.S Violence conjugale au 1 800-363-9010. N’hésitez pas à les contacter. 1151291024 Manoir Saint-Antonin recrute 16, route de l’Église, Saint-Antonin (Québec) G0L 2J0 Personne à contacter : Louise L Nadeau Relations humaines 418-605-1829 poste 100 Faire parvenir votre c.v.:
[email protected] TITRE DU POSTE: Surveillant/concierge STATUT : Poste permanent 40 heures/semaine Description de tâches : Nettoyer et désinfecter l’ameublement, les équipements et les planchers des aires communes, effectuer les travaux d’entretien et de réparations à l’intérieur et à l’extérieur de la résidence, effectuer les travaux d’entretien saisonnier (grand ménage, lavage des vitres, système de chauffage, déneigement, etc…), assurer la sécurité des résidents, être en possession du téléphone de garde afin de répondre aux urgences des résidents et aux alarmes en tout temps, surveiller le va-et-vient des visiteurs pour assurer le bien-être et la sécurité des résidents, identifier les besoins en fourniture et en outillage, travailler en étroite collaboration avec la Direction. Exigences : Formation RCR, polyvalent, ponctuel, honnête, responsable Travail de soir et nuit, 1 fin de semaine sur 2 2 POSTES À COMBLER Tâches: - Accueillir les clients chaleureusement dès leur arrivée et obtenir de l’information au sujet de leur voiture; - Ouvrir et fermer les bons de travail; - Transmettre les bonnes informations aux techniciens de l’atelier; - Communiquer avec le client tout au long du processus pour l’informer du développement des travaux en cours sur son véhicule; - Expliquer la nature des travaux exécutés et tous les coûts aux clients; - Conseiller les clients quant aux soins à donner à leur voiture et souligner l’importance de l’entretenir selon les caractéristiques techniques du manufacturier; - Établir une relation de confiance avec la clientèle; - Maintenir des normes élevées de satisfaction auprès de la clientèle; - Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins et les demandes du directeur du service. Avantages: - Fonds de pension avec une part de l’employeur; - Assurance dentaire; - Télémédecine; - Assurance médicament; - Traitements paramédicaux; - Horaires de travail de jour. Exigences: - Expérience à titre de conseiller(ère) technique; - Bonnes connaissances en mécanique; - Excellent sens du service à la clientèle - Bonne capacité à travailler en équipe; - Habiletés informatiques; - Connaissances du logiciel SERTI (un atout); - Permis de conduire valide Rivière-du-Loup Honda offrira des formations personnalisées et à la hauteur des critères exigés par Honda Canada. Veuillez faire parvenir votre cv par courriel, fax ou courrier aux coordonnées suivantes : MONSIEUR MICHAEL GAUTHIER 240, Boul. Hôtel de Ville, Rivière-du-Loup, Qc G5R 1M4 Courriel :
[email protected] •Fax : 418 862-6319 Nous sommes à la recherche d’un(e) maître mécanicien(ne) ou aspirant à le devenir! Les défis que nous te proposons: - Exécuter toutes réparations de nature électronique et/ou touchant au circuit électrique; - Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation avec efficacité et précision, selon les normes de la concession et du constructeur; - Déterminer la cause de toute défectuosité et faire la réparation; - Effectuer les entretiens et changements de pneus; - Faire un essai sur route avec le véhicule, si nécessaire; - Assurer la propreté et l’ordre dans l’atelier; - Entretenir tous les outils et manuels appartenant à l’entreprise et en être responsable; - Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction. Avantages: - Fonds de pension avec une part de l’employeur; - Assurance dentaire; - Télémédecine; - Assurance médicament; - Traitements paramédicaux; - Emploi à temps plein syndiqué; - Horaires de travail de jour. Exigences: - Expérience à titre de technicien(ne) ou apprenti(e) mécanicien(ne); - Permis de conduire de classe 5 valide. Formations - Cartes valides du CPA; - Diplôme en mécanique automobile (ou en voie de l’obtenir) Mécanicien(ne) automobile Directeur(trice) adjoint(e) au service OFFRES D’EMPLOI 1151210924 1155341024 La Coopérative des consommateurs de Fermont est à la recherche d’une personne pour combler le poste de : GÉRANT(E) - FRUITS ET LÉGUMES La coopérative opère la seule épicerie de la collectivité de Fermont situé au 53e parallèle à la limite de la frontière du Labrador. Avec un chiffre d’affaires de 13 M$ annuellement, les 50 employés s’activent quotidiennement à orchestrer un ballet harmonieux de saveurs et de fraicheur et offrir à la clientèle des produits variés et de qualité. Relevant du directeur général, le gérant des fruits et légumes gère les activités et les ressources de son département. PRINCIPAUX DÉFIS • Devenir un modèle d’excellence dans la mise en marché. • Offrir des produits variés et de bonne qualité. • Gérer adéquatement les stocks et minimiser les pertes. HABILETÉS ET CONNAISSANCES SOUHAITÉES • Expérience pertinente en commerce de détail. • Expérience en gestion d’une équipe de travail, des stocks et des finances. • Aptitudes pour le marketing et les stratégies promotionnelles. • Aptitudes marquées dans le service à la clientèle. La rémunération est avantageuse et un logement est fourni pour le candidat et sa famille. Transmettre votre CV par courriel à
[email protected] à l’attention de Jean-Michel Meilleur ou par la poste à l’adresse suivante : Équipe Progressio 506 rue Lafontaine, bureau 230 Rivière-du-Loup, G5R 3C4 418-551-9953 | INFODIMANCHE Le 6 mars 2024 • OFFRES D'EMPLOI 30 >