Les boissons pur miel de Cru d’Abeille séduisent le dragon David Côté Mission accomplie pour les cofondateurs de Cru d'Abeille qui proposent des hydromels réinventés et des cocktails apicoles naturels, pétillants et légers. L’entrepreneur originaire de Témiscouata- sur-le-Lac, François Beaudoin, et son partenaire William Audet ont accepté une offre de 100 000 $ en échange de 20 % des parts de leur entre- prise lors de leur participation à la populaire émis- sion Dans l'œil du dragon diffusée le 29 mai. C’est l’homme d’affaires David Côté, cofonda- teur de Loop Mission, qui a été séduit par les gammes de produits de l’entreprise. Lors de la précédente émission, l’homme d’affaires avait également décidé d’investir dans l’entreprise Aukcio de Jordan Pomerleau de Rivière-du-Loup. Lancée en 2020, l’entreprise Cru d'Abeille, qui a pour mission de démocratiser les boissons pur miel, ne cesse de faire parler d’elle. De Gatineau à Rimouski, de Chicoutimi à Saint- Georges, en passant par Ottawa, leurs boissons uniques et désaltérantes sont aujourd’hui en vente à travers le Québec. En participant à l’émission Dans l'œil du dra- gon, les cofondateurs de Cru d'Abeille souhai- taient obtenir l’expertise d’un des dragons afin de faciliter la distribution de leurs produits. «Participer à l'émission Dans l'œil du dragon est une occasion qu'on n’a pas prise à la légère, car en plus de nous offrir une énorme visibilité, elle nous a permis d'entamer des discussions sérieu- ses avec David. Et ce n'est pas seulement une offre qui est visée, mais aussi l'accès à l'expertise d'un entrepreneur chevronné ainsi qu'à son pré- cieux réseau de contacts», ont déclaré François Beaudoin et William Audet, cofondateurs de Cru d'Abeille. Les deux partenaires se sont ren- contrés au Cégep. À l’époque, leur budget pour acheter de la bière était limité alors ils ont appris à la faire eux-mêmes. Ils ont d’abord fait leurs classes dans le monde des bières artisanales avant de plonger dans celui des alcools de miel. Pour profiter d’un rabais lors de l’achat de livres sur la fabrication de la bière, les deux entrepreneurs ont ajouté dans leur panier numérique un bouquin sur l’hydromel. Cherchant à se démarquer avec le lancement de leur entreprise, c’est ce petit clic pour économiser 4 $ qui leur a fait décou- vrir l’univers dans lequel ils ont décidé de se spécialiser. François Beaudoin et William Audet en compagnie de David Côté. PHOTO : YANICK MACDONALD, PHOTOGRAPHE Profil recherché : • Formation universitaire en administration ou autres discipline reliée à l’emploi ; • Posséder de l’expérience dans un poste à compétences similaires ; • Connaissance du milieu municipal ainsi que de ses lois et règlements (atout) ; • Posséder d’excellentes habilités en communication orale et écrite ; • Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office ; • Personne d’équipe reconnue par ses qualités en relations interpersonnelles ; • Excellent sens de l’initiative et des habilités marquées en résolution de problème ; • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultané ; • Sens du développement dans une perspective globale et régionale. 1151162224 OFFRE D’EMPLOI DIRECTEUR GÉNÉRAL Notre cliente, la Ville de Haut-Madawaska qui compte une population de tout près de 4 500 habitants, est à la recherche d’une personne dynamique afin d’occuper le poste de directeur général à son siège social situé au 3851, rue principale à Baker Brook au Nouveau-Brunswick. Nous souscrivons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous assurons la confidentialité de vos informations. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir par courriel leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de monsieur Yves Tanguay de Services Conseils Yves Tanguay inc. à l’adresse courriel suivante
[email protected] . DATE LIMITE POUR POSTULER : 15 juin 2024 Relevant du conseil municipal, le ou la titulaire devra assurer l’essor et la saine gestion de l’organisation par ses qualités de leader. Principales responsabilités : • Effectuer le suivi administratif, légal et financier de l’ensemble des décisions prises par le conseil et en assurer la réalisation; • Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des départements de la municipalité; • Gèrer de manière optimale l’ensemble des ressources opérationnelles; • Conseiller les autorités municipales quant aux orientations et objectifs à prioriser; • Développer des partenariats durables avec les principaux acteurs municipaux, gouvernementaux et entreprises en effectuant les représentations nécessaires; • Supporter les directeurs de départements dans l’atteinte de leurs objectifs et en faire un bon suivi. Conditions de travail : • Date d’entrée en fonction souhaitée : juillet 2024 • La rémunération est déterminée selon l’expérience et les compétences. La ville offre des avantages sociaux très concurrentiels. 1154312324 Sous la supervision du responsable d’équipe aux travaux publics, le titulaire du poste devra effectuer diverses tâches reliées à la vérification, au diagnostic, à la réparation, à l’ajustement, au reconditionnement et/ou au remplacement des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des divers appareils motorisés qu’ils soient lourds ou légers, à essence ou au diesel. Il opère et conduit différentes machineries destinées à l’entretien des routes et trottoirs de la municipalité. Il planifie, conjointement avec le responsable d’équipe aux travaux publics, les opérations régulières de l’atelier mécanique selon les priorités établies et lui soumet ses recommandations. Il est responsable de planifier et appliquer le programme d’entretien préventif des véhicules. Il est appelé à agir comme personne-ressource auprès de ses collègues et supérieurs ainsi que comme chauffeur d’équipements lourds ou légers (déneigeuse, niveleuse, camion) lorsque requis. Si vous ne possédez pas la classe 3, vous devez être ouvert à suivre la formation. Statut du poste : temps plein Horaire de travail : 45 heures/semaine (jours, soirs et fins de semaine) Lieu de travail Garage municipal de Saint-Eusèbe Conditions salariales selon l’expérience et avantages sociaux stipulés au contrat de travail. Principales responsabilités • Effectue les travaux relatifs aux activités d’entretien et de réparations pour la machinerie lourde de marques et modèles différents et vérifie le fonctionnement des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques. • Complète une fiche technique pour chaque véhicule ou machinerie afin de conserver l’historique des événements, réparations, inspections, etc. • Inspecte les machines, les moteurs, les transmissions, etc. et exécute des tests de diagnostic pour découvrir les problèmes de fonctionnalité. • Est responsable de l’inspection statutaire des véhicules et de la machinerie, communique avec ces gestionnaires ou entreprises mécaniques concernant les garanties, les réparations, les entretiens et les inspections des véhicules et de la machinerie de la municipalité et en assure le suivi en collaboration avec l’équipe de l’atelier mécanique. • Effectue des travaux de voirie de la chaussée en toute saison (creusage, profilage, remplissage et chargement de matériel (terre, neige, gravier, autre) et ce, pour la réalisation de divers travaux d’entretien, d’aménagement, de réparation de routes ; • Procède au nettoyage et au lavage de véhicules et de divers équipements et du poste de travail et range l’outillage; • Planifie et soumets des recommandations au responsable d’équipe aux travaux publics de travaux réguliers et prioritaires à réaliser. • Participe et/ou procède aux opérations de déneigement; utilise les équipements d’entretien des routes lorsque nécessaire ou lors des fins de semaine de garde principalement en saison hivernale. • Effectue de la surveillance sur le territoire de la Municipalité à titre de chauffeur-patrouilleur, et ce, à l’aide du véhicule de la municipalité destiné à cette fin Procède aux opérations de déneigement; utilise les équipements d’entretien des routes lorsque nécessaire et lors des fins de semaine de garde principalement en saison hivernale • Accomplit toute autre tâche connexe ou inférieure. Connaissances et compétences générales, expérience et diplôme requis • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) et un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds routiers • Posséder une expérience significative pendant plus de 5 ans peut être considérée • Cumuler de 3 à 5 ans d’expérience dans la fonction ou dans une fonction similaire. • Être titulaire de l’attestation de compétences délivrée par la SAAQ pour le programme d’entretien préventif P.E. P • Détenir un permis de conduire valide, de classe 3 • Habileté à poser des diagnostics et à utiliser les outils nécessaires ; • Posséder des connaissances en électricité, hydraulique et soudure ; • Maîtriser les outils informatiques usuels ; • Faire preuve d’un haut niveau d’initiative, d’autonomie et d’un sens développé des responsabilités ; • Démontrer un sens marqué pour le travail d’équipe. • Un engagement fort envers toutes les directives de santé et de sécurité • Très bonnes compétences en communication • Une capacité de résolution de problèmes • Très bonne force physique et endurance Faite parvenir votre c.v.:
[email protected] Municipalité de Saint-Eusèbe 222, rue Principale Saint-Eusèbe, Québec G0L 2Y0 418-899-2762 poste 4630 Mécanicien opérateur OFFRE D’EMPLOI | INFODIMANCHE Le 5 juin 2024 < 37 • OFFRES D ' EMPLOI