La première phase du projet «Destination vers notre parc de rêve» inaugurée à Saint-Épiphane Malgré une pandémie qui a retardé le projet et augmenté le cout des travaux, «on y est arrivé quand même», se réjouit la mairesse, Rachelle Caron. Des investissements de plus de 700 000 $ ont été nécessaires pour concrétiser la première étape du «Parc de rêve» épiphanois. Des sub- ventions gouvernementales fédérales et provin- ciales provenant de divers programmes de l’ordre de 590 555 $ ont été octroyées à la Municipalité. Ensemble, des partenaires privés ont fourni 84 082 $. Le fardeau municipal, quant à lui, ne se chiffre qu’à 20 000 $. L’idée du projet est née sous l’ancien conseil municipal en 2017 et a été poursuivie par les élus actuels en 2019 à la suite de la démolition du centre des loisirs. Les travaux ont commencé en juin 2023 et devaient se conclure fin la fin de l’été, mais du retard a été observé. Les derniers préparatifs ont été réalisés il a y quelques semai- nes à peine. À la suite de la conférence de presse, une fête était prévue avec la population afin de célébrer cette belle concrétisation. Or, cette dernière a été reportée, puisque les tests d’eau des jeux aquatiques n’étaient pas conformes. Les jeunes du camp de jour présents n’ont donc pas pu essayer les nouvelles installations. «On a eu beaucoup de retard de la part de notre fournisseur des jeux d’eau […] On trouve ça dommage, mais c’est vraiment hors de notre contrôle», a expliqué Mme Caron. La Municipalité annon- cera la nouvelle date des festivités par l’entremise de sa page Facebook. Cette première phase n’est que le début d’un grand projet. L’équipe municipale continue son travail afin de pousser le projet «Destination vers notre parc de rêve» encore plus loin. Les élus prévoient, notamment, l’installation de modules adaptés à toutes généra- tions. PAR LYDIA BARNABÉ-ROY > Initiative de journalisme local Une trentaine d’enfants du camp de jour et une vingtaine d’adultes étaient réunis, le 3 juillet, afin de découvrir la première phase du projet «Destination vers notre parc de rêve» à Saint-Épiphane. Un parc, un bâti- ment de services et des jeux d’eau situés au 220, rue du Couvent, à proximité de la Maison des jeunes, ont été inaugurés. PHOTO: LYDIA BARNABÉ-ROY 60 000$ pour les gens atteints de cancer C’est le vendredi 14 juin, sous le soleil et la pluie, qu’a eu lieu la 28e présentation de la Journée de golf de la Fondation Annette Cimon Lebel. Pour l’occasion, 136 golfeurs ont été présents afin de soutenir cette cause qui vient en aide aux gens atteints de cancer du Bas-Saint-Laurent, les MRC de Montmagny, L’Islet, Les Etchemins, Avignon et Bonaventure. Ce fut une excellente édition pour la Fondation Annette Cimon Lebel, les joueurs étaient au ren- dez-vous, en plus d’une excellente participation des commanditaires et donateurs. Après une journée bien remplie, le dévoilement a ébloui le comité organisateur. C’est un total de 60 000$ qui a été recueilli. Tous les profits vont être distribués aux gens atteints de cancer et qui sont dans le besoin. La Fondation remercie toutes les personnes impliquées dans ce succès remarquable, les béné- voles, les donateurs, les commanditaires et les participants au golf et au souper. C’est grâce à la participation de tous qu’un tel succès est possible. LES SERVICES DE LA FONDATION La Fondation vient en aide aux gens atteints de cancer et leur accompagnateur pour leur héber- gement, repas et transport lors de leurs rendez- vous. De plus, la Fondation offre depuis 2022 un soutien psychosocial avec une intervenante, Isabelle Caillouette, ainsi que divers ateliers : ges- tion de l’anxiété, groupes d’entraide, ateliers mieux-être, etc. Tous les ateliers, qu’ils soient en présentiel ou en ligne sont gratuits, et ce, peu importe le revenu. Fait à souligner, à l’heure actuelle, la Fondation a remis plus de 960 855 $ à 2 846 personnes depuis son ouverture en 1995. Pour don ou information, communiquez au bureau de la Fondation Annette Cimon Lebel au 418-867-1695, par courriel au facl@groupele- bel.com ou par télécopieur au 862-5054. PHOTO : PATRICE PICARD 1154242824 OFFRE D’EMPLOI PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN DE L’ARÉNA Sous la supervision de la directrice des loisirs et de la culture, et en collaboration avec la responsable principale de l’Aréna, la personne titulaire de ce poste effectue les divers travaux reliés à l’entretien, la préparation et la réfection de la glace ainsi que la maintenance de l’aréna. Elle opère la surfaceuse et les divers équipements, effectue diverses tâches d’entretien, de nettoyage des équipements et des lieux pour faire en sorte d’offrir des installations sportives sécuritaires et de qualité. Collabore et participe à la mise en place des activités. RESPONSABILITÉS : • Monter et démonter la glace en début et fin de saison (Arrosage de la glace, peinture et logos) • Nettoyer les bandes et les baies vitrées au besoin • Changer les baies vitrées au besoin • Entretenir la glace • Opérer la surfaceuse (préparation et vérification avant le départ, vérification de la fermeture des portes, manipulation des buts, etc.) • Appliquer les règlements de sécurité (ex : porter un vêtement d’identification) • Appliquer les procédures d’utilisation des équipements • Vérifier la machinerie et les équipements mécanique et électrique • Déglacer et niveler les bordures de bandes • Faire l’entretien des lieux (vestiaires, chambres, toilettes, douches, collecte des ordures, recyclage, etc.) • Déneiger et déglacer les portes d’entrées • Effectuer des travaux de maintenance et de réparation simples lorsque requis • Collaborer et participer à la mise en place des activités et au service à la clientèle • Gérer l’accessibilité des salles au besoin • Appliquer le plan de mesure d’urgence lorsque nécessaire • Effectuer toutes autres tâches demandées par le supérieur EXIGENCES : • Posséder de l’expérience dans les divers travaux reliés aux infrastructures d’une ville • Démontrer une grande polyvalence • Travailler de façon sécuritaire • Avoir une bonne capacité physique • Posséder un permis de conduire de classe 5 en règle QUALITÉS PERSONNELLES : • Avoir de l’entregent • Faire preuve d’autonomie • Rigoureux • Être minutieux • Ponctuel • Bon jugement • Faire preuve d’initiative • Grande disponibilité SALAIRE ET AVANTAGES : • Selon la convention collective en vigueur (À déterminer selon les responsabilités) • Une gamme généreuse d’avantages sociaux : - Programme de REER, congés maladie et plan d’assurance collective • Possibilité de conciliation travail-famille STATUT DE L’EMPLOI : • Poste à temps plein (40 heures par semaine) Débutant dès que possible Vous êtes invité à joindre notre équipe dynamique, dans un milieu de travail stimulant et positif ! Faites-nous parvenir une lettre manifestant votre intérêt pour le poste, avec votre curriculum vitae, à l’adresse suivante : Mme Lynda Cloutier Ville de Témiscouata-sur-le-Lac 861, rue Commerciale Nord Témiscouata-sur le-Lac (Québec) G0L 1E0 Ou par courriel :
[email protected] Au plus tard le 24 juillet 2024 * À noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Donné à Témiscouata-sur-le-Lac Ce 10 juillet 2024 Lynda Cloutier Greffière ass. | INFODIMANCHE Le 10 jui l let 2024 < 47 • OFFRES D ' EMPLOI