OFFRE D’EMPLOI Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, dont le siège social est situé à Témiscouata- sur-le-Lac, dessert 34 écoles primaires, 6 écoles secondaires, 6 centres et sous-centres de formation professionnelle, de formation aux adultes et de Service aux entreprises. Elle regroupe 31 municipalités dans les territoires des MRC du Témiscouata et des Basques, ainsi que la municipalité de Saint- Cyprien. Elle accueille plus de 3 300 élèves jeunes et près de 3 000 clients au secteur adulte et compte près de 1 000 employés réguliers et occasionnels. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif en accord avec le PEVR du CSSFL. • Élaborer ou collaborer à la formulation de pro- positions sur des sujets tels que les modali - tés d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficultés d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les ser- vices à l’élève. • Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programme ou de services dans différents secteurs d’activité de l’établissement tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la commu- nication, les services de garde s’il y a lieu et du dîner. • Assumer toute autre responsabilité compa- tible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat. • Remplacer la direction d’établissement en cas d’absence brève de celle-ci. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES • Baccalauréat en science de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une du- rée minimale de trois ans ou occuper un em- ploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire. • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non ensei- gnant. • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre. • Depuis le 1er septembre 2001, il y a obligation de suivre un programme d’études universi- taires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école, qui doit être complété au cours des cinq années qui suivent ladite affectation. COMPÉTENCES RECHERCHÉES • Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles; • Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de régulation; • Sens politique et éthique; • Apprécier œuvrer dans une gestion participative. AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail est à l’École secondaire de Dé- gelis et à l’École secondaire du Transcontinental. Salaire entre 78 600 $ et 104 797 $ (classe 6) Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous favorisons aussi l’équité en matière d’emploi. Uniquement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension. Date limite pour poser votre candidature : Le 14 octobre 2024 à 16 h NATURE DU TRAVAIL L’emploi de direction adjointe d’établissement secondaire consiste à assister la direction d’éta- blissement, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et admi- nistrative de l’établissement. DIRECTION ADJOINTE D’ÉTABLISSEMENT SECONDAIRE (PAR INTÉRIM) 1154354024 POUR POSTULER Nancy Couture, directrice générale 14, rue du Vieux-Chemin, Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Courriel :
[email protected] Acheminer son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation Au dépôt de la mise en candidature, un accusé de réception sera envoyé. Si le candidat ne le reçoit pas, nous l’invitons à communiquer avec nous (418 854-2370, poste 2114). Directeur(trice)-adjoint(e) des travaux publics 1151154024 OFFRE D’EMPLOI Sous la responsabilité de la direction des travaux publics, le candidat ou la candidate doit collaborer, participer et assister le directeur aux activités suivantes : • Planifier, organiser, coordonner, diriger et contrôler l’ensemble des opérations de la direction des travaux publics dans les domaines tels que voirie, hygiène du milieu, aqueduc, assainissement et traitement des eaux potables et usées, les parcs, terrains de jeux et autres espaces verts, les édifices et véhicules municipaux et ce, tout en respectant les normes de santé et de sécurité au travail. • La personne, sous la supervision du directeur des travaux publics, est responsable de diriger la construction, la réhabilitation, l’entretien et l’opération des infrastructures et équipements municipaux. • Il/elle participe à la rédaction du plan d’action annuel de la direction des travaux publics et contribue à sa réalisation. • Participer à l’analyse des problématiques de son département, soumettre des recommandations à la direction des travaux publics et s’assurer de la mise en place des alternatives retenues. • Maîtriser les divers programmes d’aide financière applicables et participer à la présentation des demandes d’aide au nom de la Ville. • Implanter un système rigoureux de planification et de réalisation des travaux par priorités. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction des travaux publics, le candidat ou la candidate doit voir à l’exécution de l’ensemble des activités et responsabilités suivantes: • Assumer un rôle stratégique auprès de la Ville en fournissant des conseils et des orientations en lien avec son domaine d’expertise et la gestion de son service; • Participer à l’élaboration des recommandations, des politiques, des procédures et des directives afin d’assurer une saine gestion susceptible d’améliorer l’efficacité du service; • Voir à l’exécution et l’amélioration d’un programme mensuel et même annuel des opérations et des activités du service; • Assurer un contrôle strict des règles de sécurité dans ses services afin de prévenir les accidents; • Participer activement à la planification des travaux et de l’entretien en régie ou par contrat des activités de nature technique qui affectent le développement physique de la Ville, plus particulièrement le génie, les travaux publics, les infrastructures, l’assainissement et le traitement des eaux, les matières résiduelles, les voies publiques, les véhicules, les bâtiments et les espaces verts; • Voir à la préparation des contrats d’entretien et de service ainsi que des cahiers de charges et autres spécifications; • S’assurer de l’exécution des travaux selon les exigences et la qualité attendue et en faire rapport à son supérieur immédiat; • Assister le directeur des travaux publics dans l’analyse et la vérification des plans, estimations et devis préparés par les ingénieurs-conseils; • Participer à l’identifications des besoins de la ville en matière d’équipement et de machinerie; • Collaborer à la préparation des prévisions budgétaires annuelles et contrôler les dépenses suivant le budget établi; • Contrôler la disponibilité des ressources humaines, financières, matérielles et physiques du service et en aviser régulièrement le directeur du service; • Diriger et coordonner les activités d’une équipe d’employé(e)s syndiqué(e)s; • Faire un rapport des activités de son groupe et suggérer des procédures et des méthodes visant à améliorer l’efficacité des diverses activités qui lui sont confiées; • Recevoir les plaintes des citoyen(ne)s et en effectuer le suivi: faire rapport dans le cas de réclamations et en aviser son supérieur; • Superviser de la gestion des matières résiduelles (vidange, récupération et matières organiques); • S’occuper de la gestion des appels d’urgence (Sûreté du Québec, usine d’eau potable, bris à la station de pompage, déneigement, animaux morts, etc.) : redistribuer les appels aux employés et en tenir informé la direction des travaux publics; • Participer et collaborer lors de situations d’urgence ou de sécurité civile; • Peut être appelé à représenter la ville lors de réunions, panels, colloques et auprès de divers organismes. Les personnes intéressées répondant aux exigences de l’emploi doivent soumettre leur curriculum vitae d’ici le 7 octobre 2024, aux coordonnées suivantes :
[email protected] SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Direction générale SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Direction des travaux publics FORMATION REQUISE : Baccalauréat en Génie Civil ou DEC en Génie Civil avec expérience pertinente en chantier, en conception et en gestion. SALAIRE À L’EMBAUCHE : 38.50$ Poste de 40 heures / semaine | I NFOD IMANCHE Le 2 octobre 2024 • OFFRES D ' EMPLOI 50 >