Un avant-goût des futurs bureaux administratifs de la Ville de Rivière-du-Loup Selon l’administration municipale, l’édifice de deux étages sera recouvert de brique rouge, semblable à celle de l’hôtel de ville voisin, «afin de s’intégrer harmonieusement à son environne- ment». Les locaux comprendront une vingtaine de bureaux individuels, des espaces de travail ouverts, une grande salle de réunion et une cui- sine offrant une ouverture sur une terrasse exté- rieure. Une placette publique sera également aménagée au parterre, au bénéfice de toute la population, a-t-on écrit. Notons que ce projet – dont le budget est de 7,7 M$, dont 4,4 M$ en subventions gouverne- mentales – n’a toujours pas obtenu le feu vert des membres du conseil municipal. Les esquisses ne seraient pas finales, les plans n’étant pas encore complétés à 100 %. Pascal Tremblay, directeur du Service des communications à la Ville de Rivière-du-Loup, a néanmoins expliqué qu’un suivi a été fait dans le bulletin municipal puisque le projet se retrouve au Programme triennal d'immobilisations 2025-2027. Si les élus de Rivière-du-Loup déci- dent d’aller de l’avant dans les semaines à venir, l’édifice de l’ancien Marché Richelieu, fermé depuis 2020, sera démoli au cours du prin- temps. «À moins d’un imprévu, la bâtisse devrait être érigée cette année et les travaux intérieurs se poursuivront l’an prochain. Le personnel devrait donc y aménager en septembre 2026», peut-on lire dans le bulletin. Rappelons que le 59, rue de l’Hôtel-de-Ville, accueillera quelques services municipaux, notamment le Service du greffe et des affaires juridiques, dont les espaces sont actuellement loués au-dessus du bureau de poste. PAR MARC-ANTOINE PAQUIN > La Ville de Rivière-du-Loup a profité de la plus récente parution de son bulletin munici- pal «Toute la Ville en parle» pour donner des nouvelles du projet visant la construction d’un nouveau bâtiment administratif au 59, rue de l’Hôtel-de-Ville. On y a aussi glissé quelques photos détaillant pour une première fois les réalisations envisagées. PHOTO : TIRÉE DU BULLETIN MUNICIPAL DE LA VILLE DE RIVIÈRE-DU-LOUP 1154271225 La MRC de Témiscouata est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe de développement. Votre rôle sera à la fois d’offrir une aide technique aux promoteurs, de les appuyer dans les phases de démarrage, de consolidation et d’expansion, en plus de les soutenir avec nos fonds de développement. La MRC a des moyens financiers à la hauteur de ses ambitions et une équipe multidisciplinaire passionnée au service de sa région. Il ne manque plus que vous! Le poste • La candidate ou le candidat est sous l’autorité du directeur du Service de développement et aura comme tâches de : • Rencontrer les promotrices et les promoteurs et les informer sur les programmes et le processus de réalisation d’une idée de projet; • Réaliser des prévisions financières; • Assurer l’aide technique à la préparation de plans d’affaires; • Identifier des sources de financement, incluant les fonds disponibles à la MRC; • Faire l’analyse financière des dossiers d’investissement; • Recommander les dossiers au comité d’investissement; • Identifier les besoins de formation, animer et concerter le milieu; • Conseiller les entreprises clientes selon leurs besoins en gestion, comptabilité, marketing, production et ressources humaines; • Être à l’écoute des besoins des entreprises établies et en développement et toutes autres tâches reliées à l’emploi; Compétences recherchées • Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires ou expérience en administration et en gestion; • Capacité à analyser des états financiers et à réaliser des prévisions financières; • Expérience d’unminimumde 1 an dans un poste similaire; • Bonne connaissance dumilieu témiscouatain; • Capacité de communication et de travail en équipe; • Excellente connaissance de la langue française; • Bonnes connaissances de la suite Office (Outlook, Word, Excel, etc.); Conditions de travail • Salaire entre 60 070,18 $ et 87 913,80 $. • Poste permanent à Temps plein (35 heures/semaine) • Horaire de travail sur 4 jours et demi, à l’année • Programme de REER collectif • Assurances collectives • Horaire flexible avec possibilité de télétravail 2 jours / semaine. Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature à la MRC de Témiscouata. Nous recevons les candidatures par courriel à
[email protected]. *Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. OFFRE D’EMPLOI Conseillère ou Conseiller en développement d’entreprises WASKA recrute à CLAIR, Nouveau-Brunswick Lisa LeVasseur, Directrice des Ressources Humaines
[email protected] Téléphone : 506-992-2152 poste 79 | Télécopieur : 506-992-3017 TU ES INTÉRESSÉ D’EN APPRENDRE DAVANTAGE OU DE SOUMETTRE TA CANDIDATURE ? Tu es à la recherche d’un nouveau défi ? Tu détiens de l’expérience en supervision de personnel ? Tu souhaites mettre à contribution tes aptitudes et compétences dans unmilieu innovant ? L’usine Daniel LeVasseur, à la fine pointe de la technologie, est la 1 ère usine de sciage de bardeau automatisée aumonde. Nous cherchons à combler ce poste avec un superviseur : • Qui a la capacité à motiver et encadrer l’équipe de travail sous sa responsabilité. • Qui détient desconnaissancesapprofondiesduprocessusdeproduction et des normes de qualité. • Qui a de fortes aptitudes en résolution de problèmes et prises de décisions. • Qui connait les règlements en matière de santé et sécurité. • Qui a de l’intérêt pour les technologies de l’information, la robotique et l’automatisation et veut relever le défi de gérer une usine 4.0. • Qui a de l’expérience en gestion de projets et gestion du changement. Titre du poste : SUPERVISEUR – USINE AUTOMATISÉE DE SCIAGE DE BARDEAU DE CÈDRE Entrée en fonction : Début avril 2025 1153141025 | I NFOD IMANCHE Le 19 mars 2025 • OFFRES D ' EMPLOI 46 >