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Auclair accélère son virage nourricier pour réduire sa dépendance aux aléas internationaux Devant les tensions commerciales, Auclair cul- tive sa résilience. Avec les plus récents tarifs douaniers annoncés par Donald Trump qui font craindre une récession au Canada, le village d'Auclair accélère sa transition vers l’autonomie alimentaire. Une nécessité pour cette localité de 468 habitants, où l’accès à une alimentation saine se dégrade depuis la pandémie. À la suite de la fermeture du restaurant du vil- lage en 2023, le dépanneur est devenu l’unique commerce alimentaire du village. Or, ce dernier peinait déjà à maintenir une offre diversifiée : les fournisseurs, réticents à livrer de petites quanti- tés sur de longues distances. Auclair n’a pas attendu les menaces de Trump pour renforcer son autonomie alimen- taire. La Municipalité a récemment entamé l’écriture d’un Plan de Développement d’une Communauté Nourricière, soutenu par le MAPAQ et la MRC de Témiscouata. Cette démarche vise à dresser un portrait des enjeux alimentaires locaux pour ensuite proposer des initiatives pertinentes. Depuis octobre, trois consultations citoyennes ont eu lieu et plus de 70 personnes ont répondu à l’appel. De plus, un sondage destiné aux citoyens d’Auclair est en cours et accessible sur le site Web de la Municipalité. D’autres rencon- tres citoyennes sont aussi prévues d’ici la présen- tation finale du plan en juin. Dans les dernières années, Auclair a planté les graines de sa résilience : un jardin commu- nautaire et un frigo libre-service ont vu le jour après la pandémie. Dans la foulée, la Municipalité a récemment acquis l’ancien res- taurant pour en faire un pôle dédié à l’alimenta- tion - transformation, conservation et restaura- tion collective. À quelques pas de là, une serre éducative, installée près de l’école primaire, initiera dès l’année prochaine les élèves à l’agriculture tout en fournissant des légumes aux citoyens. La Municipalité développe aussi un projet de logement pour la relève agricole et envisage de transformer l’église en espace communautaire. La mobilisation des gens d’Auclair, à l’instar de nombreuses communautés québécoises, rend Stéphan optimiste. «Il faut rester mobilisé et se donner des moyens pour agir. Si on fait ça, je suis convaincu qu’on va finir par reconnecter nos communautés, même si c’est juste un jardin à la fois», conclut-il. 1154281225 Le développement social et régional vous intéresse? Vous avez des compétences que vous aimeriez mettre à profit au service d’une vision régionale ? Nous avons le milieu de travail qui vous permettra de réaliser votre potentiel ! La MRC de Témiscouata a des outils concrets pour vous permettre de contribuer significativement au développement social de la région. Le poste Sous la supervision du directeur du Service de développement, l’employé(e) aura comme principaux mandats de : • Coordonner la mise enœuvre d’une politique de développement social. • Participer aux tables et aux comités régionaux en lien avec son champ d’expertise. • Faire l’analyse financière des dossiers d’investissement en lien avec le développement social. • Identifier les besoins de formation, animer et concerter le milieu. • Conseiller les organismes selon leurs besoins. • La personne embauchée sera appelée à coordonner divers dossiers et des enveloppes de financement en lien avec son expertise. Le poste requiert de la flexibilité et une bonne capacité d’adaptation. Compétences recherchées • Baccalauréat ou expérience en sciences sociales ou une discipline connexe. La formation peut être compensée par une expérience significative et pertinente aux attributions du poste. • Expérience d’unminimumde 2 ans dans un poste similaire. • Capacité de communication et de travail en équipe. • Excellente connaissance de la langue française. • Bonnes connaissances en informatique (Office 365). • La connaissance dumilieu témiscouatain est un atout. • Avoir une voiture, un permis de conduire valide et être disposé à se déplacer. Conditions salariales Un salaire de 60 070,18$ à 79 070,40 $ avec un régime de retraite REER à 5% et une assurance collective. Commentaires Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature à la MRC de Témiscouata par courriel : [email protected] . Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. OFFRE D’EMPLOI Conseiller ou conseillère en développement social RBQ : 8324-3329-47 [email protected] 578, rue Commerciale Nord, Témiscouata-sur-le-Lac, G0L 1E0 Batitech.ca/carriere Chez Batitech, nous croyons fermement que Mieux bâtir pour mieux vivre commence par le bien-être de nos employés et de nos employées. Horaires flexibles Assurances collectives Conciliation travail – vie personnelle Plan dentaire Plan de retraite Construction en usine (protection des intempéries) Environnement de travail sécuritaire, confortable et attrayant Fait partie d’une équipe qui valorise la polyvalence, l’entraide, le respect, l’intégrité, la rigueur, la transparence, et surtout, les personnes derrière chaque succès. Prêt à ajouter le « b » à ta carrière et à t’épanouir dans une entreprise qui place ses employés au cœur de ses priorités? 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