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Conseiller ou conseillère en RH : un rôle clé pour une entreprise en santé Pour toute entreprise qui souhaite prospérer, il est important d’avoir une équipe performante. Ainsi, recourir aux services d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines (RH) est une brillante idée. Cette personne joue en effet un rôle central dans le bon fonctionnement des entreprises. Ses responsabilités incluent plusieurs tâches variées, comme le recrutement, la gestion des conflits et l’accompagnement des membres du personnel dans leur développement professionnel. Le conseiller ou la conseillère en RH s’assure aussi du respect des politiques internes et favo- rise un environnement de travail sain et moti- vant. Par ses interventions, cette personne con- tribue à créer une culture d’entreprise positive, où tous se sentent écoutés et valorisés. Ce rôle exige de solides compétences en communica- tion et en résolution de problèmes ainsi qu’une bonne compréhension des lois du travail. Pour assurer le succès de votre entreprise, misez sur l’expertise d’un conseiller ou d’une con- seillère en ressources humaines. Envoie ton cv à KATHLEEN TREMBLAY [email protected] 418 851-2189, Poste 124 PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES 1153121325 WASKA recrute à CLAIR, Nouveau-Brunswick Lisa LeVasseur, Directrice des Ressources Humaines [email protected] Téléphone : 506-992-2152 poste 79 | Télécopieur : 506-992-3017 TU ES INTÉRESSÉ D’EN APPRENDRE DAVANTAGE OU DE SOUMETTRE TA CANDIDATURE ? Tu es à la recherche d’un nouveau défi ? Tu détiens de l’expérience en supervision de personnel ? Tu souhaites mettre à contribution tes aptitudes et compétences dans unmilieu innovant ? L’usine Daniel LeVasseur, à la fine pointe de la technologie, est la 1 ère usine de sciage de bardeau automatisée aumonde. Nous cherchons à combler ce poste avec un superviseur : • Qui a la capacité à motiver et encadrer l’équipe de travail sous sa responsabilité. • Qui détient desconnaissancesapprofondiesduprocessusdeproduction et des normes de qualité. • Qui a de fortes aptitudes en résolution de problèmes et prises de décisions. • Qui connait les règlements en matière de santé et sécurité. • Qui a de l’intérêt pour les technologies de l’information, la robotique et l’automatisation et veut relever le défi de gérer une usine 4.0. • Qui a de l’expérience en gestion de projets et gestion du changement. Titre du poste : SUPERVISEUR – USINE AUTOMATISÉE DE SCIAGE DE BARDEAU DE CÈDRE Entrée en fonction : Début avril 2025 1153181325 | I NFOD IMANCHE Le 26 mars 2025 • ED I T ION SPEC I ALE EMPLOI 4 >