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Favorisez l’engagement au travail grâce à la ludification Dans un marché du travail évolutif et compétitif, les organisations se doivent de maintenir l’enga- gement et la fidélité de leur personnel afin de rester productives. Une des méthodes de plus en plus utilisées par les entreprises pour y parve- nir est celle de la ludification. En tant qu’employeur, apprenez tout ce qu’il faut savoir à ce sujet. QU’EST-CE QUE C’EST? La ludification (traduction de gamification) intègre des éléments de jeu dans les processus de formation et de développement des employés. Les défis, la collecte de points et les récompenses font partie intégrante de cette technique. Celle-ci vise à rendre la mise à jour de compétences et l’apprentissage plus interactifs et agréables. QUELS SONT SES AVANTAGES? Des tâches considérées comme ennuyeuses ou répétitives par les membres de votre équipe peuvent se transformer en expériences enga- geantes grâce à la ludification. En ce sens, ses principaux avantages sont : - Le développement plus rapide des compé- tences, notamment par des formations sé parées en niveaux auxquels sont associées des récompenses tangibles. - Une plus grande implication dans le proces- sus d’apprentissage, entre autres par une simu- lation de jeu convaincante et amusante. - Une meilleure motivation générale grâce à l’utilisation de tableaux de classements ou d’ini- tiatives de reconnaissance, par exemple, qui inci- teront les employés à se surpasser. La ludification des activités de développe- ment aide également les organisations à récolter des données sur le progrès, la performance et le degré de participation des apprenants. Ces don- nées permettent d’obtenir un portrait plus précis de l’efficacité des différentes formations, lesquel- les peuvent ensuite être améliorées. Qu’atten- dez-vous? À go, « ludifiez » votre entreprise. McDONALDS R D L E T T É M I S DESCRIPTION DE BASE Accueillir les invités, prendre les commandes et traiter les paiements. *Préparation des aliments et des boissons. *Gestion de la livraison et des commandes mobiles. *Assemblage des commandes et emballage à emporter et livraison. *Garder toutes les surfaces propres et hygiéniques pour assurer la sécurité de nos invités, des autres membres de l’équipe et de vous-même. * Autres tâches connexes à l’emploi. RECHERCHER POUR un domaine valorisant PRÉSENTE-TOI EN RESTAURANT PLUS IEURS AVANTAGES R D L T É M I S 1157181325 ON RECRUTE DIRECTION GÉNÉRALE Gestion stratégique Gestion opérationnelle Gestion financière et matérielle Promotion et représentations POSTULER 418 851-4068 [email protected] 169, rue Notre-Dame Ouest Trois-Pistoles (Québec) G0L 4K0 https://www.actionbenevolebsl.org/cab-les-basques Actif dans son milieu depuis 1992, le Centre d’action bénévole des Basques recherche une personne polyvalente, ayant le sens de l’organisation et capable d’analyser des données et des situations complexes. Cette personne sera responsable de la gestion stratégique, opérationnelle et financière du Centre en conformité avec les statuts et règlements de l’organisme, tout en répondant aux besoins de la communauté desservie. Conditions et avantages Principales responsabilités Exigences du poste Poste permanent, temps plein Horaire de jour, sur semaine Possibilité de flexibilité d’horaire Allocation santé et bien-être Équipe de travail et de bénévoles dévouée Salaire à discuter DEC en administration ou domaines connexes 6 ans d’expérience, incluant des responsabilités en gestion des ressources humaines Expérience dans le communautaire (un atout) Permis de conduire classe 5 1153091325 OFFRE D’EMPLOI ASSISTANTE DENTAIRE Contactez-nous: [email protected] 418-853-3319 124, 7e rue Est, Dégelis, G5T 2A1 DÉGELIS 1154251325 Poste temps plein Possibilité de permanence | INFODIMANCHE Le 26 mars 2025 < 7 • ED I T ION SPEC I ALE EMPLOI