JournalID26web

45 / 60

infodimanche | Le 29 juin 2016 OFFRES D'EMPLOI 45
OFFRE D’EMPLOI
Grâce au financement de 3 organismes, la munici-
palité de St-André-de-Kamouraska a pu réaliser un
important projet de plantation d’arbres. Des cen-
taines de plants d’épinette, de frêne, de peuplier,
de pin, de cerisier, de bouleau, de mélèze, de cèdre,
de chêne et d’érable ont été mis en terre à 4
endroits différents dont la station d’épuration des
eaux et la halte routière de la 132. Le programme de
reboisement social d’Arbre-Évolution s’est occupé
de la coordination du projet en plus de trouver les
bailleurs de fonds. Ceux-ci sont Évaluation
Écohabitation, le Collectif Québécois YMCA-
UniAlter pour la COP21 à Paris et VISAGES régio-
naux, une organisation basée à Mont-Carmel. Dans
les dernières années, la municipalité de St-André a
mis beaucoup d’énergie pour restaurer ses aboi-
teaux et conserver certains espaces naturels. La
plantation de 350 nouveaux arbres est un signe
que les Andréens ne ménagent pas leur effort pour
préserver la nature de leur beau village.
350 arbres pour reboiser
St-André
1154162616
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force
réunie de plus de 12 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès.
Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable.
Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.
NORAMPAC – CABANO
Norampac, une division de Cascades Canada ULC, possède six usines de fabrication de cartons-
caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé aux États-Unis et au Canada.
Norampac est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus
importants transformateurs de cartonnage ondulé au Canada.
VOTRE MANDAT
Relevant du directeur de l’entretien, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :
• Appuyer son gestionnaire dans la réalisation des objectifs de son secteur;
• Assurer la disponibilité et la performance des équipements en traitant les priorités des
interventions en entretien;
• Assurer l’ordonnancement des bons de travail en planifiant, optimisant et évaluant les
ressources nécessaires, tant au niveau humaine, financière que matérielle;
• Coordonner et prioriser les activités à réaliser en collaboration avec les autres secteurs;
• Respecter le processus de gestion des bons de travail en effectuant l’élaboration de la liste
à exécuter et la planification hebdomadaire;
• Planifier les arrêts de production cédulés;
• Créer et mettre à jour des tâches de maintenance préventive et prédictive;
• Contribuer au développement d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble des
employés en plus d’identifier les requis en matière de SST dans la planification des travaux;
• Participer à des activités d’amélioration continue et de fiabilité.
VOS COMPÉTENCES
Le candidat idéal doit posséder les aptitudes suivantes :
• Titulaire d’un diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle ou autres domaines
connexes;
• Posséder une expérience pertinente, notamment en planification sera considéré un atout;
• Connaissance des principes de base en maintenance mécanique et électrique;
• Connaissances en informatique (Environnement Windows, MS Office);
• Être orienté vers l’’amélioration continue, performe sous pression, est autonome et
démontre de l’initiative et de la rigueur au travail;
• Possède un bon jugement et un esprit d’analyse;
• Démontrer un bon sens de l’organisation et du suivi, polyvalent et consciencieux;
• Être également reconnu pour son implication et son leadership en santé et sécurité;
• Habile communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit, français et anglais un atout.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
• Le poste est situé àTémiscouata-sur-le-Lac
• Le candidat devra élire domicile à proximité l’usine, selon la politique de résidence vigueur.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 7 juillet 2016 :
Alexandre Garon, Directeur RH
520 rue Commerciale Nord,Témiscouata-sur-le-Lac, QC
Télécopie : (418)-854-8485
Télécopie : (418)-854-3942
Norampac souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi
PLANIFICATEUR DE L’ENTRETIEN
NORAMPAC - CABANO
est en période de recrutement.
Pour la période estivale nous avons 15-20 heures à combler.
Nous recherchons :
AIDE-CUISINIER(ÈRE)
et
PIZZA MAN
Qui aura la chance de joindre notre merveilleuse équipe?
Si ce poste vous intéresse
vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitæ à
ou vous présenter au 556, rue Lafontaine, Rivière-du-Loup
1157312516
1151312616
OFFRE D’EMPLOI
DUBÉ DION, AVOCATS SENC
SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE
À TEMPS COMPLET
(30 heures/semaine)
Description des tâches
• Accueillir les clients
• Recevoir et acheminer les appels, prendre les messages
• Transcription de lettres, procédures et autres documents
• Ouverture de dossiers, classement, suivi etc…
Compétences recherchées
• Expérience récente en secrétariat
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Excellent français écrit et oral
• Bonne connaissance de l’anglais oral serait un atout
• Aisance à travailler en équipe
• Débrouillardise et discrétion
S.V.P.: communiquer au numéro de téléphone suivant :
(418) 862-6301 et demander Doris Dubé
ou adresser votre CV à
1157062616
OFFRE D’EMPLOI
JOURNALIER(ÈRE)
Les Pâtes Alpha est une entreprise établie dans la région, est à la recherche d’un journalier(ère).
PRINCIPALES FONCTIONS
- Faire la préparation de la pâte selon les standards de l’organisation et selon les normes de
sécurité alimentaire.
- Travailler sur la ligne de production
- Exécuter toutes tâches requises par son supérieur
- Habilité manuelle, efficace, ayant une bonne capacité physique.
- Poste temps plein, régulier de jour.
Les personnes intéressées à postuler sont priées
de faire parvenir le c.v. par courrier électronique à :
ou par télécopieur : 418-862-9577