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Le 4 janvier 2017 | infodimanche OFFRES D'EMPLOI 24
Le conseil municipal de la Ville de
Pohénégamook a profité de son assemblée spé-
ciale du 13 décembre dernier pour effectuer un
bilan sommaire de l’année 2016, la présentation
de son plan d’action et objectifs financiers pour
2017.
Ce budget s’élève à 4 606 279 $ et est issu
d’une démarche rigoureuse et de saine gestion
en collaboration avec toute l’équipe municipale.
«Malgré les défis auxquels nous faisons face,
année après année, nous nous efforçons de pré-
server la santé financière de la Ville tout en soli-
difiant sa structure organisationnelle et en axant
sur la planification des investissements à moyen
et long terme, via l’implantation d’une politique
de gestion de la dette qui vise à encadrer les
décisions d’investissements. Pohénégamook est
d’ailleurs la première municipalité au
Témiscouata à se doter de cet outil de gestion», a
expliqué Louise Labonté, mairesse.
Dans un contexte où le conseil municipal
désire promouvoir la position de la Ville comme
un pôle d’attractivité pour les familles et les visi-
teurs empruntant la Route des Frontières, celui-ci
a dû composer avec une légère augmentation de
1.77% de la taxe foncière de base passant de
1.13 $ / 100 $ d’évaluation à 1.15 / 100 $ d’évalua-
tion. Le taux de taxe incluant les taxes spéciales
se chiffre à 1.27 $ / 100 $.
Ainsi, pour une propriété raccordée avec une
évaluation moyenne de 112 576 $, il s’agit d’une
augmentation de 33.38 $ sur le compte de taxes
soit un écart de 1.7% comparativement au
compte de 2016.
C’est donc un budget équilibré de 4 606 276 $
représentant des revenus à la baisse de 29 963 $
pour un total de 4 351 334 $ et des charges en
hausse de 12 994 $ pour un total de 4 093 880 $.
L’affectation d’une somme de 162 945 $ à partir du
surplus accumulé, a cependant été nécessaire afin
d’équilibrer l’exercice.
Le conseil municipal a une grande préoccupa-
tion par rapport au cout de réhabilitation suite au
sinistre de juillet 2015 qui se chiffre au-delà des
3 millions à la fin de l’année 2016. Alors qu’une
aide de dernier recours provenant de la sécurité
civile a été estimée à 968 519, il devient prioritaire
pour le conseil municipal de trouver d’autres
sources d’aides financières afin de diminuer le
fardeau fiscal des citoyens face aux règlements
d’emprunt contractés.
Le conseil municipal est cependant conscient
des efforts à déployer au cours des prochaines
années pour maintenir à niveau ses services et
infrastructures et en assurer la pérennité. «Voilà
donc les défis qui nous incitent constamment à
nous positionner à l’avant-garde», a conclu Mme
Labonté.
Budget 2017 : Pohénégamook
à l’avant-garde
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manufacturière de pièces destinées au
marché automobile. L’entreprise exporte
ses produits aux États-Unis, en
Amérique du Sud et en Asie. Signe de sa
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Votre mandat :
• Soutenir la directrice RH dans divers mandats ;
• Préparer, produire et traiter la paie ;
• Suivre différents dossiers en cours: SST,
formation, dotation, recrutement ;
• Aider à l’élaboration de politiques et procédures
internes ;
• Mettre à jour des outils administratifs RH et
proposer des améliorations.
Qualités recherchées :
• Sens de l’organisation et des responsabilités,
rigueur, minutie, autonomie et discrétion.
Exigences requises :
• AEC, DEP ou DEC dans une discipline appropriée.
Veuillez faire parvenir votre CV avant le 9 janvier 2017 à :
C.A.R.E Montmagny – L’Islet
68, rue Saint-Louis, Montmagny (Québec) G5V 1M7
Télécopieur : 418 248-1395 ou à
OFFRE D’EMPLOI
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CÔTÉ OUELLET THIVIERGE INC., notaires et conseillers juridiques, récipiendaire
du «PRESTIGE ENTREPRISE DE SERVICES PROFESSIONNELS » 2016 remis par
la Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup est un chef de file dans
tout le territoire du K.R.T.B. de par sa grande variété de services juridiques. Sa
complémentarité et sa multidisciplinarité la distinguent particulièrement, et ce, grâce
à l’expertise de toute son équipe.
CÔTÉ OUELLET THIVIERGE INC. , toujours en pleine expansion, est à la recherche
de candidats(es) pour combler les postes suivants :
DIRECTEUR(TRICE) DES FINANCES
Relevant du Conseil d’administration, le(la) titulaire du poste de directeur(trice) des finances
est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle des activités financières de
l’entreprise.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Planifier, organiser et coordonner les activités financières de l’entreprise;
• Préparer les états financiers mensuels avec les écritures appropriées, les analyser et faire
des recommandations au conseil d’administration;
• Préparer les budgets et les flux de trésorerie annuels et en faire le suivi mensuellement;
• Gérer les opérations bancaires;
• Garder à jour et superviser le coût de revient des services offerts par l’entreprise ;
• Implanter et mettre à jour régulièrement les procédures de contrôle;
• Préparer et analyser les différents rapports financiers pour le conseil d’administration;
• Assurer, en lien avec la responsable des ressources humaines, la gestion administrative des
salaires et des congés (vacances, maladie, mobiles, fériés, etc.);
• Gérer et assurer le suivi de divers dossiers administratifs (RVER, assurances, CSST, équité
salariale);
• Participer au Comité de gestion et au Conseil d’administration.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES :
• Diplôme universitaire en administration des affaires avec un minimum de 5 ans d’expérience;
OU
• Diplôme collégial en techniques administratives avec un minimum de 10 ans d’expérience
dans un poste similaire;
• Sens de l’étique, discrétion, confidentialité et bon jugement;
• Capacité d’adaptation et habileté à gérer plusieurs dossiers de front ;
• Créativité et talent pour la communication ;
• Autonomie, débrouillardise, rigueur, minutie et souci du détail ;
• Excellente maîtrise d’Excel et du logiciel Avantage.
Poste permanent de 35 heures par semaine
Lieu de travail : Rivière-du-Loup
Salaire et avantages sociaux concurrentiels
Début de l’emploi : Janvier 2017
NOTAIRES
Relevant de la directrice de la production et des ressources humaines, le(la) titulaire du poste de
notaire pratique le droit traditionnel et non traditionnel au sein de l’entreprise.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES :
• Être membre de la Chambre des Notaires;
• Connaissance du logiciel Para-Maître considéré comme un atout;
• Professionnalisme et rigueur;
• Autonomie, sens de l’organisation et des priorités;
• Bonne gestion du stress et talent pour la communication;
• Capacité à travailler en équipe.
Poste permanent de 35 heures par semaine
Lieux de travail : Des postes sont actuellement disponibles dans nos différentes
places d’affaires ( Rivière-du-Loup, Trois-Pistoles, Témiscouata-sur-le-Lac,
Dégelis et Pohénégamook).
Salaire et avantages sociaux concurrentiels
Début de l’emploi : Dès que possible
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature peuvent nous faire parvenir
leur curriculum vitae au plus tard le 10 janvier 2017 à l’adresse suivante :
Courriel :
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.
Seules les personnes sélectionnées seront convoquées pour une entrevue.
1151380117