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Le 11 janvier 2017 | infodimanche OFFRES D'EMPLOI 62
1154250217
LE CENTRE DU
CAMION GM
au Bas-St-Laurent
TÉMIS CHEVROLET
UNE ENTREPRISE EN PLEINE EXPANSION RECHERCHE…
CONSEILLER TECHNIQUE AUTOMOBILE
Nous sommes à la recherche d’un candidat ou d’une candidate pour combler un poste de conseiller
technique dans notre département du service automobile. Le poste est permanent, temps plein.
QUALITÉS RECHERCHÉES
• Être dynamique, enthousiaste et doit être passionné pour le travail avec le public;
• Comprendre l’importance de la satisfaction à la clientèle et doit être motivé à surpasser ses attentes;
• Démontrer un grand respect et une écoute envers la clientèle;
• Être capable de recommander le bon entretien et les bonnes réparations à la clientèle, et bonne
capacité dans la gestion du temps;
• Avoir de l’expérience comme conseiller technique est un atout et avoir une bonne connaissance en
informatique;
• Maîtrise du français et de l’anglais.
NOUS OFFRONS
• Environnement de travail stimulant;
• Programme de formation continue du manufacturier;
• Plan de rémunération intéressant
Vous pouvez soumettre votre candidature par courriel,
par la poste ou en personne à :
Yan Bourgoin, Concessionnaire
TÉMIS CHEVROLET BUICK GMC LTÉE
543, Montée du Détour
Témiscouata-sur-le-Lac, Qc G0L 1X0
Tél. : 418 899-6783 - Fax : 418 899-2018 -
United Rentals, la plus grande compagnie de location d’équipement dans le monde, a présentement une excellente opportunité
pour un Technicien en entretien et réparation IV qui est prêt à développer leur carrière avec le leader de l’industrie. Pour continuer
notre succès et croissance, nous recherchons des individus qualifiés et ambitieux prêts à augmenter le revenu pour notre succursale
à travers un service à la clientèle exceptionnel.
Technicien en entretien et
réparation de machines lourdes IV
(Pour le bureau d’Edmundston)
Le technicien en entretien et réparation IV effectue des tâches d’entretien et de réparation d’équipement complexe d’une manière
sécuritaire et professionnelle. Doit pouvoir s’acquitter de manière efficace de toutes les tâches des techniciens des niveaux inférieurs.
En se basant dans une certaine mesure sur son propre jugement, responsable de l’entretien et de la réparation d’un éventail
d’équipements et d’outils complexes à la succursale ou sur les lieux des clients, y compris des systèmes mécaniques, électriques,
hydrauliques et diesels :
• Effectuer des diagnostics et des réparations sur un éventail d’équipements et de systèmes en se basant sur des schémas et des
diagrammes
• Participer à la formation des techniciens de niveau inférieur le cas échéant
Qualifications :
• Doit posséder les outils pertinents au poste :
• Connaissance approfondie de la mécanique et connaissance fonctionnelle des outils
• Être bilingue anglais/français
• Aptitudes démontrées au travail d’équipe et au service à la clientèle
• Connaissance approfondie du cycle de location
• Connaissance fonctionnelle des systèmes informatiques de l’entreprise
• 5 ans + d’expérience en réparation/entretien d’équipement et d’outils
• Aptitudes démontrées en gestion du temps
• Connaissance fonctionnelle des schémas et des diagrammes
• Connaissance fonctionnelle de l’équipement lourd; du processus de garantie des fabricants et de la comptabilité relative au
bon de travail et au temps consacré aux tâches
• Doit avoir une connaissance mécanique préalable de divers types de moteurs.
• Aptitudes en communication verbale exigées pour communiquer aux superviseurs à l’interne l’information nécessaire pour
accomplir les tâches assignées.
• Capacité de former et à guider les techniciens en entretien et réparation moins expérimentes
United Rentals une entreprise en pleine croissance offre :
• Rémunération très compétitive, plus boni
• Excellents avantages sociaux
• Plan médical / dentaire / vision payé 100% par la compagnie.
• Vacances, journée maladie et beaucoup plus…
3 façons de poser votre candidature :
1) Appliquez
2) Télécopiez CV à : 888-453-0098
3) Par courriel à :
Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.
United Rentals, the largest equipment rental company in the world, is offering an excellent opportunity
for a Service Technician IV who is ready to grow their career with the leading company in the industry. To
continue our tremendous success and unparalleled growth, we are searching for qualified and ambitious
individuals to perform maintenance and repairs of complex equipment with limited or no supervision in
a highly skilled, safe, and professional manner.
Heavy Equipment Service Technician IV
(For the Edmundston Office)
Responsibilities will include: the maintenance and repair of complex mechanical, electrical, hydraulic, Gas
and diesel systems on a variety of rental and customer equipment and tools while using a high degree
of independent judgment. You will also be responsible for service documentation, training of lower level
technicians, demonstration of equipment for customer use, when necessary be able to accurately order
needed parts from vendors, and occasional travel to customer sites. Excellence in this challenging and
rewarding position paves the way for advancement into the role of Service Manager.
To be qualified, all applicants must :
• 5+ years of experience with repairing and maintaining vehicles and equipment.
• Have highly developed mechanical background knowledge particularly with various engines,
extensive knowledge of construction equipment, an advanced understanding of schematics and
diagrams,
• Exhibit strong teamwork, verbal, and written skills.
• Superior customer service remains the backbone of United Rentals, therefore your willingness and
ability to provide this to each customer makes you a top-notch candidate.
• A high school diploma and valid driver’s license are required.
• Be bilingual French/English
We offer very competitive wages, yearly profit sharing opportunity, paid vacation, paid sick days,
RRSP matching, 100% employer paid comprehensive benefits, yearly technical training and much,
much more….
3 ways to apply:
1) Email your resume to
2) Fax to 888-453-0098
3) Apply online at
All applications will be kept confidential.
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OFFRE D’EMPLOI
TITRE DU POSTE : ChargéE de projet/ IntervenantE jeunesse
Le Carrefour jeunesse-emploi de Témiscouata a pour mission d’aider les 16-35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, d’offrir
des services d’accueil, d’aide et d’accompagnement, d’améliorer leurs conditions de vie en favorisant leur intégration sociale et
professionnelle, de sensibiliser la collectivité aux problèmes des jeunes face à l’accès à l’emploi et de susciter l’implication des
jeunes dans le milieu.
Sous la responsabilité de la coordonnatrice générale, le chargéE de projet/ IntervenantE jeunesse coordonne, entre autres, les
activités du programme « Emploi tes compétences ».
Description du poste
• Intervenir, accompagner, évaluer et outiller les jeunes qui éprouvent des difficultés freinant leur intégration scolaire,
professionnelle, sociale ainsi que personnelle ;
• Permettre à des jeunes peu qualifiés d’intégrer le marché du travail et/ou d’acquérir des compétences à intégrer un emploi ;
• Aider ces jeunes participantEs à conserver leur emploi au sein d’entreprises de la MRC de Témiscouata.
Formation et exigences du poste
• Ce poste nécessite une formation minimale en travail social, psycho-éducation, éducation spécialisée, ou toute formation en
lien avec la relation d’aide ;
• Expérience de travail de 2 ans dans le domaine de l’employabilité, de l’intervention, du service aux entreprises ou counseling est
souhaitée ;
• Habileté en communication orale et écrite ;
• Capacité particulière à évoluer dans un environnement informatique et à effectuer la production de rapports administratifs ;
• Capacité à créer des liens et à les maintenir avec les différents employeurs de la région ;
• Capacité à gérer, de façon diplomatique, des problématiques reliées à l’intégration à l’emploi ;
• Facilité à travailler avec les jeunes et les gens d’affaires du Témiscouata.
Tâches et responsabilités
• Réaliser le recrutement des employeurs et des jeunes ;
• Faire la promotion du projet (communiqués, médias, journaux, Placement en ligne, médias sociaux…) ;
• Réaliser le jumelage des jeunes avec les entreprises et supporter leur intégration ;
• Faciliter l’intégration à l’emploi du participant ;
• Effectuer le suivi individuel auprès des jeunes ;
• Rédiger les rapports mensuels et le rapport final ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Autres exigences
• Doit posséder un véhicule automobile et un permis de conduire valide pour se déplacer sur le territoire.
Type de poste :contractuel, 35 heures/semaine
Durée :52 semaines (février 2017 à février 2018)
Faites parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de présentation par courrier électronique avant le 18 janvier :
À l’attention de Mélanie Bélanger
Poste ChargéE de projet/ IntervenantE jeunesse
Carrefour jeunesse-emploi de Témiscouata
800-A, Commerciale Nord
Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0