Il est là le débat: l'assurance-emploi doit-elle exister pour couvrir le travailleur en cas de coupure de poste seulement?

Déjà, elle couvre pour les travailleurs saisonniers même si la perte d'emploi n'est pas inattendue, et ça fait un débat.

On a étirer la définition pour inclure une "perte" d'emploi causée par la maternité et la parentalité, soit. (au Québec, on a fait une division des programmes il y a quelques années, mais ça a débuté à l'AE)

Et là, on parle d'y inclure une assurance salaire en cas de maladie grave. Il y a place à discussion. Mais il faut aussi voir l'autre côté à la médaille: ça existe une assurance-salaire en cas de maladie grave actuellement, il faut la prendre soi-même, et ce n'est pas donné. Ça peut aller de 30 à 200$ par moi, selon l'âge de la personne et de sa condition physique.

J'ose imaginer que si l'AE change sa couverture pour y inclure une telle assurance, ça ne sera pas magique, il y a quelqu'un à quelque part qui devra payer la prime, soit l'employé et l'employeur, inévitablement... donc tous ou presque en bout de ligne.

Mon questionnement: A-t-on vraiment besoin d'un autre domaine dans lequel le gouvernement doit prendre la place des individus afin de prendre soin de nous?

Une assurance-salaire en cas de maladie grave, ça existe déjà, libre à soi d'en prendre une ou non, c'est notre responsabilité et ça devrait le rester à mon avis.

ils n ont pas de compassion pour ses personnes maladie cancereuse,ils n ont meme plus la force de se battre,trop faible.ils faut modifier des dispositions de l assurance-emploi afin de leurs aider financierement et leurs aider a surmonter les epreuves qui vivre a chaque jours ce n est pas facile pour eux de voir leurs etats de sante se degrader et ne plus savoir quoi faire.ILs doivent leurs aider d avoir l assurance -emploi ,prestations payables en cas de maladie en tout temps.Je vous souhaite que Dieu vous donne la force et le courage pour surmonter les moments difficiles et vous apportera un certain apaisement. J espere simplement que ces quelques mots vous apportera un baume de soulagement .Bon courage a vous...

je suis de tout coeur avec vous dans se combat que Dieu vous donne sa grace.

bon courage a vous qui a un combat a lutte,le gouvernement doit changer les lois
des dispositions de l assurance-emploi pour tous ceux ne sont plus capable cause (maladie serieuse comme cancer)ils ne sont plus capable de travailler ca prend un ans a surmonter la maladie ils n ont plus de force avec la chimiotherapie ils sont le meme droit que les femmes qui accouches et qui sont du chomage pour la maternitee pour se reposer.ne baisser pas les bras continuez a vous battre et vous aller gagner...

ils n ont pas de compassion pour ses personnes maladie cancereuse,ils n ont meme plus la force de se battre,trop faible.ils faut modifier des dispositions de l assurance-emploi afin de leurs aider financierement et leurs aider a surmonter les epreuves qui vivre a chaque jours ce n est pas facile pour eux de voir leurs etats de sante se degrader et ne plus savoir quoi faire.ILs doivent leurs aider d avoir l assurance -emploi ,prestations payables en cas de maladie en tout temps.Je vous souhaite que Dieu vous donne la force et le courage pour surmonter les moments difficiles et vous apportera un certain apaisement. J espere simplement que ces quelques mots vous apportera un baume de soulagement .Bon courage a vous...

Il est là le débat: l'assurance-emploi doit-elle exister pour couvrir le travailleur en cas de coupure de poste seulement?

Déjà, elle couvre pour les travailleurs saisonniers même si la perte d'emploi n'est pas inattendue, et ça fait un débat.

On a étirer la définition pour inclure une "perte" d'emploi causée par la maternité et la parentalité, soit. (au Québec, on a fait une division des programmes il y a quelques années, mais ça a débuté à l'AE)

Et là, on parle d'y inclure une assurance salaire en cas de maladie grave. Il y a place à discussion. Mais il faut aussi voir l'autre côté à la médaille: ça existe une assurance-salaire en cas de maladie grave actuellement, il faut la prendre soi-même, et ce n'est pas donné. Ça peut aller de 30 à 200$ par moi, selon l'âge de la personne et de sa condition physique.

J'ose imaginer que si l'AE change sa couverture pour y inclure une telle assurance, ça ne sera pas magique, il y a quelqu'un à quelque part qui devra payer la prime, soit l'employé et l'employeur, inévitablement... donc tous ou presque en bout de ligne.

Mon questionnement: A-t-on vraiment besoin d'un autre domaine dans lequel le gouvernement doit prendre la place des individus afin de prendre soin de nous?

Une assurance-salaire en cas de maladie grave, ça existe déjà, libre à soi d'en prendre une ou non, c'est notre responsabilité et ça devrait le rester à mon avis.

A veux pas payer encore belle réflexion de bs cronique

Pourquoi prendre nos responsabilités...le gouvernement devrait encore faire payer pour tous le monde. L'assurance-emploi offre déjà 15 semaines. Si vous juger que c'est pas asser, il existe de l'assurance! Mais le problème c'est que personnes ne veut payer pour prendre c'est responsabilité, mais pour un iPhone...