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Le 26 octobre 2016 | infodimanche OFFRES D'EMPLOI 50
Le Comité Attractivité convie les nouveaux rési-
dents à un dîner-causerie formule «Pot-Luck» le
dimanche 6 novembre au Chalet des sports de la
municipalité de Notre-Dame-du-Portage. Vous
êtes établis dans la région de Rivière-du-Loup
depuis moins d’un an ? Cette activité est pour
vous. Jeunes et moins jeunes, familles, profession-
nels, migrants ou immigrants… Le Comité
Attractivité vous propose une activité toute sim-
ple mais très dynamisante pour élargir votre
réseau de contacts et mieux connaître les services
offerts dans la région de Rivière-du-Loup. C’est un
rendez-vous le dimanche 6 novembre de 11 h à 14
h, au Chalet des Sports à Notre-Dame-du-Portage
(200, côte de la Mer). Une réservation est requise.
Pour plus d’informations et pour s’inscrire, com-
muniquez avec Darlène Caron au service d’accueil
de la VRAIE VIE : 418-862-1823 #105.
Pour les nouveaux résidents de la MRC de Rivière-du-Loup
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OFFRES D’EMPLOI
Coordonnateur(trice) des services administratifs
Permanent, temps plein
Supérieur immédiat Directeur général
Date limite pour postuler 7 novembre 2016
Date d’entrée en fonction 23 novembre 2016
Sous l’autorité du directeur général, le ou la coordonnatrice des services administratifs est
responsable de coordonner et de mettre en oeuvre les activités de la billetterie et de la
location d’équipement. Elle est de plus responsable d’effectuer les suivis administratifs.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES : Assurer la coordination des ressources humaines ;
contrôler et superviser la gestion des points de vente ; s’assurer du respect de la politique
de tarification en vigueur; collaborer, en période de pointe, à la billetterie (montagne et
golf); effectuer quotidiennement les suivis de fermeture de caisses et les rapports de vente
hebdomadaire; effectuer les dépôts bancaires et les commandes de monnaies ; assurer le
suivi de la facturation client et fournisseur ; assister la direction générale ; planifier et parti-
ciper aux activités promotionnelles ; participer, lorsque requis, aux réceptions et banquets
comme serveuse et/ou responsable en salle et/ou barmaid; coordonner et superviser le
service à la clientèle (demandes spéciales, plaintes, etc.).
QUALIFICATIONS REQUISES
• DEC technique ou AEC dans l’un des domaines suivants : bureautique, comptablité,
secrétariat, documentation, ou tout autre domaine connexe.
• Expérience en service à la clientèle et tenue de caisse
• Expérience comme superviseur(e) d’équipe serait un atout
Autres postes disponibles : Préposé(e) à la
billetterie et à la caisse en cafétéria ou à la
boutique de location, barman (barmaid),
préposé(e) aux remontées mécaniques
Expédiez votre c.v. par la poste à :
121, chemin du Lac Sud
St-Mathieu-de-Rioux
G0L 3T0
ou par courriel à
PARTAGEZ NOS VALEURS
La passion pour la qualité et le client
L’esprit d’équipe
La créativité et l’innovation
Postulez en vous rendant avec votre c.v. au
80, boul. Cartier, Rivière-du-Loup ou par
courriel à :
CHOISISSEZ NOTRE FAMILLE!
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ROTISSEUR
PLONGEUR(EUSE)
CUISINIER(ÈRE)
Poste permanent temps plein et temps partiel
Semaine et fin de semaine jour/soir
Sous l’autorité du conseil d’administration, le
titulaire du poste sera responsable de :
• Planifier, organiser, diriger et contrôler
l’ensemble des activités reliées au
fonctionnement quotidien et au développe-
ment de l’entreprise et de ses filiales
• Mettre en œuvre le plan stratégique et le
plan d’affaires
• Maintenir et développer les valeurs
coopératives
• Préparer et assurer le suivi du budget
• Gérer le personnel sous sa direction
• Négocier les contrats
• Développer et maintenir de saines relations
avec les partenaires d’affaires
• Assumer les communications internes et
externes
• Effectuer toutes autres tâches que le conseil
d’administration souhaitera lui confier
Profil recherché :
• Formation universitaire en foresterie et/ou
en administration ou toute autre formation
pertinente
Profil recherché (suite) :
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion
d’entreprise et en supervision de personnel
(toute combinaison de formation
et d’expérience sera considérée)
• Connaissance du secteur forestier
• Connaissance des responsabilités liées à la
santé et la sécurité au travail
• Connaissance des systèmes de gestion
environnementale
Qualités recherchées :
• Leadership, esprit de décision
• Axé sur les résultats
• Jugement, sens de l’écoute
• Excellent négociateur
• Sens développé de la communication
Conditions offertes :
• Salaire compétitif et autres avantages
• Poste permanent
Possibilité d’horaires variables
• Environnement de travail stimulant
Fondée en 1984, la Coopérative forestière Haut Plan Vert est une entre-
prise collective, dont la mission est de fournir du travail de qualité à ses
membres travailleurs dans le domaine de la foresterie. Elle est active en
forêt publique ainsi qu’en forêt privée sur le territoire du Bas-St-Lau-
rent. La coopérative réalise des travaux sylvicoles ainsi que des travaux
de récolte et offre également des services techniques. De plus, elle est
active dans le domaine de l’acériculture. Employant environ 70 personnes,
la coopérative est un acteur économique d’importance dans sa région.
La coopérative recherche des candidatures pour combler le poste de :
DIRECTEUR GÉNÉRAL
Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes.
Les personnes intéressées à postuler sont invitées à envoyer leur CV, accompagné d’une lettre
de présentation, par courriel ) avant le 4 novembre 2016 à l’attention de :
Vicky Belzile, ing.f.
Présidente du conseil d’administration • Coopérative forestière Haut Plan Vert
109, rue Principale, C.P. 10, Lac-des-Aigles, QC G0K 1V0
1154254316
1153264316
APPEL D’OFFRES
EXPLOITATION DU RESTAURANT DU
CENTRE DES LOISIRS
Municipalité
de Saint-Hubert-
de-Rivière-du-Loup
La municipalité de Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup demande des soumissions pour l’exploitation du
restaurant du Centre des loisirs, le tout tel que détaillé au devis préparé à cette fin par la Municipalité.
Les intéressés pourront se procurer les documents de soumission à compter de mercredi le
26 octobre 2016 à l’adresse suivante : 10, rue du Saint-Rosaire, Saint-Hubert-de-Rivière-du-
Loup (Québec) G0L 3L0, 418 497-3394 (téléphone) ou 418 4971187 (télécopieur) .
Les soumissions seront reçues au bureau de la municipalité, à l’adresse indiquée ci-bas, avant
10 h 00, heure locale, le jeudi 17 novembre 2016, avec l’inscription « Soumission – Exploitation
du restaurant du Centre des loisirs ». Elles seront ouvertes publiquement à l’édifice municipal,
immédiatement après l’heure limite, à l’adresse suivante :
Municipalité de Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup
10, rue du Saint-Rosaire, C.P. 218
Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup (Québec) — G0L 3L0
La municipalité de Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup se réserve le droit de n’accepter ni la plus haute,
ni aucune des soumissions qui lui seront présentées, et n’encourra aucune obligation, poursuite ou
réclamation pour frais ou pertes subies par les soumissionnaires à la suite de telles décisions.
Donné à Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup, le 25 octobre 2016.
Sylvie Samson, directrice générale