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Le 24 mai 2017 | infodimanche OFFRES D'EMPLOI 62
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Mettez en valeur vos aptitudes en relevant de nouveaux défis!
La Ville de Rivière-du-Loup vous offre l’opportunité de faire partie
d’une équipe dynamique intégrée à une organisation solide dans
une ville en évolution! Vous avez la chance de contribuer directe-
ment au développement remarquable que connaît notre ville.
CONTREMAÎTRE
– TRAVAUX PUBLICS
Service technique et du développement durable
Poste cadre régulier à temps plein
Les curriculum vitae doivent être reçus
avant le vendredi 2 juin 2017 à 16 heures.
Visitez le site Internet de la Ville de Rivière-du-Loup pour connaître
la description complète de ce poste et les modalités pour
soumettre votre candidature au et
cliquez sur le lien « Trouver un emploi » sur la page d’accueil.
Assemblage (Production)
et
Ressources humaines
Établie à La Pocatière, notre entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication
d’équipements et de composants destinés à la construction et à la rénovation de véhicules
de transport de passagers sur railV. Technologies Lanka fait partie de Knorr-Bremse,
une multinationale basée en Allemagne.
Assemblage (Production)
Postes à temps plein (40 heures par semaine)
Le travail peut inclure les fonctions
suivantes :
 Assemblage de produits finis (mécanique
et câblage) selon plans et procédures.
 Perçage et découpe de pièces.
 Fabrication de harnais.
 Installation de PEM.
 Assemblage, masquage, vernissage et
soudure de cartes électroniques.
Exigences
 Capacité à s’adapter à différents types de
travaux.
 Certains postes exigent une bonne forme
physique : manipulation régulière de
matériel entre 20 et 25 kg. (Svp, indiquez
votre intérêt pour ces postes.)
 DEP ou autre diplôme dans un domaine
technique; sinon, expérience comparable.
 Atouts :
o Connaissance d’un logiciel de gestion
manufacturière; lecture de plans.
o Expérience en câblage divers.
Qualités recherchées
 Personne responsable, capable de
travailler avec peu de supervision.
 Capacité d’apprendre rapidement.
Ressources humaines
Poste à temps partiel (2-3 jours par
semaine) en soutien. Possibilité de temps
plein et d’avancement rapide. Superviseur
immédiat : Directeur général
 Diffusion d’offres d’emploi et gestion
des candidatures. Planification des
entrevues et suivi.
 Participation aux évaluations
annuelles.
 Collaboration avec le département RH
de la maison mère (Maryland).
 Suivi et mise à jour de la
documentation RH, incluant les
dossiers d’employés.
 Participation à la gestion des relations
internes en collaboration avec les
superviseurs immédiats.
 Collaboration avec le groupe Finances
(embauches et départs, suivi des
changements, subventions, etc.).
Exigences
 Diplôme en Ressources humaines ou
dans un domaine connexe.
 Anglais parlé et écrit fonctionnel.
 Expérience préalable : un atout.
Qualités recherchées
 Esprit d’équipe.
 Entregent et discrétion.
Salaires concurrentiels en fonction de l’expérience.
Assurance collective payée à 100 % par l’employeur.
Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Soumettez votre CV en toute confidentialité
d’ici OH MXiQ .
Nous communiquerons uniquement avec
les candidatures retenues pour entrevue.
TECHNOLOGIES LANKA INC.
a/s Ressources humaines
155, avenue Industrielle La Pocatière
(Québec) G0R 1Z0
Courriel : ODQND#WHcKODQND cRP
1157042117
1151352017
$$$
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D’APPOINT?
RECHERCHONS DISTRIBUTEURS
POUR TOUT LE KRTB
URGENT : TROIS-PISTOLES-CACOUNA-RIVIÈRE-DU-LOUP
• Idéal pour les retraités et les petites familles
• Horaire flexible
COMMUNIQUEZ AVEC NOUS:
418 862-6504
108, rue des Équipements
Rivière-du-Loup (Québec) G5R 5W9
URGENT SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du conseil d’administration,
le(la) directeur(trice) général(e) planifie,
organise, dirige, contrôle et assure la
qualité des activités du CPE La Baleine
Bricoleuse. Il(elle) doit favoriser le plein
épanouissement des enfants tout en assurant
le fonctionnement efficace du CPE, en
accord avec sa mission, ses politiques et son
plan stratégique. Il(elle) assure notamment
la qualité des services offerts et dirige de
façon optimale les ressources humaines,
financières, matérielles et immobilières.
EXPÉRIENCES ET FORMATIONS
- Baccalauréat en administration, en
éducation, en pédagogie ou toute autre
formation connexe
- Cinq à huit ans d’expérience en gestion ou
combinaison de formation et d’expérience
pertinente
- Expérience en centre de la petite enfance
et en milieu syndiqué (atout)
- Maîtrise des logiciels Gestionnaire et
Amisgest (atout)
- Bonne connaissance des logiciels
Word, Excel et facilité de rédaction de
documents
QUALITÉS PERSONNELLES
RECHERCHÉES
- Fortes habiletés de leadership
- Bonne gestion des priorités
- Autonomie et initiative
- Capacité de travailler en équipe
- Bon sens de l’organisation
et de la planification
- Habileté de communication
- Souci du service à la clientèle
SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS
- Poste permanent à temps plein
- Rémunération selon le Guide administratif
de classification et de rémunération du
personnel d’encadrement.
OFFRE D’EMPLOI
Directeur(trice) général(e)
Centre de la petite enfance La Baleine Bricoleuse
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur
curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 2 juin 2017, par
courriel ou ou par la poste à l’attention de :
Comité RH - CPE La Baleine Bricoleuse
566, rue Jean-Rioux, Trois-Pistoles (Qc) G0L 4K0
Nous remercions tous(tes) les candidats(es) de leur intérêt pour le poste.
Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.
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