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infodimanche | Le 6 juillet 2016 OFFRES D'EMPLOI 45
Le CLD des Basques lance un tout nouveau ser-
vice de promotion touristique pour la MRC des
Basques : Le Blog des Basques. La nouvelle plate-
forme est alimentée par l’animateur et blogueur
Sébastien Rioux, spécialiste des réseaux sociaux.
Cette initiative permettra aux touristes bran-
chés, tout comme aux citoyens de la région, de
suivre l’ensemble des activités de la MRC sur
Internet, sur les réseaux sociaux et également de
les repartager sur la toile.
Le blog qui sera hébergé sur le nouveau site
Internet de Tourisme les Basques se veut un pas
de plus vers le virage numérique 2.0 de la région.
C’est avec des reportages écrits, des photos et
des capsules vidéo que le blogueur tentera de
vous montrer les plus beaux attraits des Basques.
Surveillez les réseaux sociaux pour la mise en
ligne officielle du blog très prochainement.
Soucieux d’obtenir la plus grande visibilité et
d’y intégrer la participation des touristes et
citoyens, ce lancement vient avec l’utilisation du
mot-clic #WowLesBasques, permettant d’archi-
ver l’ensemble des publications sur les activités
de la MRC des Basques. La population et les tou-
ristes sont donc invités à utiliser ce mot-clic
lorsqu’ils publient leurs vidéos, photos et com-
mentaires sur les réseaux sociaux.
Le Blog des Basques se veut une vitrine pour
la région qui sera bientôt disponible sur le site de
Tourisme les Basques, mais est également une
visibilité accrue sur plusieurs réseaux sociaux.
Parmi ceux-ci, Instagram, une plateforme de par-
tage de photos et vidéos qui permettra ainsi de
démontrer en image le dynamisme des Basques
aux internautes de partout dans le monde.
Pour visualiser la première capsule vidéo, il
suffit de vous rendre à cette adresse :
Pour plus de
détails, n’hésitez pas à contacter Sébastien Rioux
au 418 851-7327 ou par courriel à leblogdesbas-
.
Lancement du « Blog des Basques »
Sébastien Rioux.
Après un an d’opération, le Service de dévelop-
pement de la MRC de Témiscouata dresse un
bilan positif de ses opérations en soutien à
l’entreprenariat et au développement socio-éco-
nomique de son territoire alors que plus de 1 M$
ont été investis en développement économique.
Mis en place le 1er juillet 2015, le Service de
développement comporte deux volets: le déve-
loppement économique s’adressant aux entrepri-
ses et aux travailleurs autonomes ainsi que le
développement rural répondant aux municipali-
tés et aux organismes.
INVESTISSEMENTS
En ce qui a trait au développement économi-
que, la MRC a soutenu 57 entreprises, générant
des investissements totaux d’un peu plus de 9
240 000$.
Les fonds accessibles sont notamment : les
subventions aux jeunes entrepreneurs via le
Fonds jeunes promoteurs; les prêts aux entrepri-
ses ou le capital-actions du Fonds local d’inves-
tissement; le Fonds d’économie sociale; le Fonds
d’expertise et le Fonds de mise en marché.
Des investissements de plus de 1 032 000$ pour la MRC de Témiscouata
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DÉPARTEMENT DU SERVICE DES LOISIRS ET DE LA CULTURE
PRÉPOSÉS À L’ENTRETIEN DES ARÉNAS (3 POSTES)
Sous la supervision de la coordonnatrice des loisirs et de la culture, et en collaboration avec le technicien en loisirs attitré
principalement aux arénas, les personnes titulaires de ces postes effectuent les divers travaux reliés à l’entretien, la préparation et la
réfection des glaces ainsi que la maintenance des arénas. Elles opèrent les surfaceuses et les divers équipements, effectuent diverses
tâches d’entretien, de nettoyage des équipements et des lieux pour faire en sorte d’offrir des installations sportives sécuritaires et de
qualité. Collaborent et participent à la mise en place des activités.
RESPONSABILITÉS :
• Monter et démonter les glaces en début et fin de saison (Arrosage de la glace, peinture et logos)
• Nettoyer les bandes et les baies vitrées au besoin
• Changer les baies vitrées au besoin
• Installer les publicités sur les murs et / ou sur les bandes s’il y a lieu
• Entretenir les glaces
• Opérer la surfaceuse (préparation et vérification avant le départ, vérification de la fermeture des portes, manipulation des buts, etc.)
• Appliquer les règlements de sécurité (ex : porter un vêtement d’identification)
• Déglacer et niveler les bordures de bandes
• Appliquer les procédures d’utilisation des équipements
• Vérifier la machinerie et les équipements mécanique et électrique (entretien coupe-bordure, changement de couteau sur la
surfaceuse, remplacement des bombonnes de propane, changement d’huile etc.)
• Au besoin, aider les personnes (usagers) qui sollicitent son aide temporairement
• Surveiller le site et gérer la foule (tournée de l’établissement pour s’assurer qu’il n’y a plus personne, vérification si les portes sont
barrées, etc.)
• Faire l’entretien ménager (vestiaires, chambres, toilettes, douches, collecte des ordures, recyclage, etc.)
• Déneiger et déglacer les portes d’entrées (déneiger les portes, épandage d’abrasif aux portes, enlever la neige sur le toit)
• Effectuer des travaux de maintenance et de réparation simples (changer des lumières, travaux de peinture, menuiserie, tuyauterie
etc.)
• Aiguiser les patins des utilisateurs qui en font la demande
• Gérer l’accessibilité des salles au besoin
• Appliquer le plan de mesure d’urgence lorsque nécessaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le supérieur
• Collaborent et participent à la mise en place des activités.
EXIGENCES :
• Posséder de l’expérience dans les divers travaux reliés aux infrastructures d’une ville
• Démontrer une grande polyvalence
• Travailler de façon sécuritaire
• Avoir une bonne capacité physique
• Posséder un permis de conduire de classe 5 en règle
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Avoir de l’entregent • Faire preuve d’autonomie
• Rigoureux • Être minutieux
• Ponctuel • Bon jugement
• Faire preuve d’initiative • Grande disponibilité
SALAIRE : À déterminer selon les responsabilités
NOMBRE DE POSTE DISPONIBLE :
• Deux postes à temps plein (entre 30 et 40 heures par semaine)
• Un poste à temps partiel (entre 10 et 20 heures par semaine)
DURÉE : Période : Fin juillet à fin avril approximativement
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ ?
Faites-nous parvenir une lettre manifestant votre intérêt pour le poste, avec votre curriculum vitae, à l’adresse suivante :
Ville de Témiscouata-sur-le-Lac
861, rue Commerciale Nord
Témiscouata-sur le-Lac (Québec) G0L 1E0
Ou par courriel :
Au plus tard le 13 juillet 2016 à 16 h 00
Donné à Témiscouata-sur-le-Lac
Ce 6 juillet 2016
Chantal-Karen Caron
Directrice générale
* Seules les candidatures retenues seront contactées pour entrevue