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Le 6 juillet 2016 | infodimanche OFFRES D'EMPLOI 50
1154192716
Agent – Soutien aux opérations (N-3) - (60106)
(Contrat de remplacement de congé de maternité)
Description du poste
L’employeur
La Caisse populaire du Portage, située au 234, rue Gauvin à St-Louis-du-Ha-Ha dessert 5251 membres. Son actif est de 124,6
millions de dollars dont 107 millions en prêts aux particuliers et en prêts aux entreprises. L’épargne totalise 127 millions de dollars
(bilan, hors-bilan). Son marché se distingue par son potentiel de développement des affaires. La Caisse compte 24 employés
répartis entre 4 centres de services.
Responsabilités du poste
• Traiter et balancer différents rapports et requêtes pour l’ensemble des secteurs de la caisse (ex.: rapport du Centre de
services partagés, compensation des effets, retraits et dépôts directs, ajustement et suivi des transits autorisés, comptes
à découvert, comptes inactifs, ristournes, hors balance de Fiducie, agenda des garanties, opérations liées aux effets en
collection et quittances). Au besoin, assurer les suivis nécessaires auprès des membres et clients.
• Procéder à l’intégration, à la validation et à l’enregistrement de diverses données au système.
• Réaliser les activités de liaison avec les composantes concernées du Mouvement (ex.: Centre de services partagés, Centre
de contact Accès D, Centre financier aux entreprises, Centre de services aux étudiants). Traiter les avis de transaction et les
opérations qui en découlent et assurer le suivi auprès des membres et clients et ce, selon les procédures établies.
• Effectuer les demandes de recherche, structurer et produire l’information demandée et ce, selon les procédures établies.
• Réaliser des activités de classement et de gestion documentaire, soit l’épuration et la conservation et ce, selon les pratiques
et règles en vigueur.
• Au besoin, prendre en charge en temps réel des appels de nature transactionnelle, de convenance et informationnelle en
provenance du Centre de contact Accès D. Proposer des solutions adaptées et durables et s’assurer de la satisfaction des
membres et clients.
• S’assurer que les activités réalisées soient conformes, dans le respect des délais et des standards de qualité prescrits.
• S’assurer de la sécurité des transactions et des opérations, en respectant les politiques, les pratiques et les normes en
vigueur.
• Faire de la caisse au comptoir.
Relève de de la Directrice Service aux membres et Opérations
Profil recherché
• Diplôme d’études secondaires
• Deux (2) années d’expérience en travail de bureau
D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance de l’ensemble des produits et services destinés aux membres de la caisse et de ceux offerts par les centres
Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
• Connaissance de l’intégration des données dans les systèmes
• Connaissance des mesures de sécurité, de l’encadrement légal et du contrôle interne
• Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d’une coopérative de services financiers
• Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux produits et services de convenance, aux transactions
automatisées et assistées et aux activités administratives
• Connaissance des standards de service
• Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain
• Être orienté vers le client
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
• Savoir gérer son temps
• Savoir informer
Le processus de recrutement prévoit qu’un employé régulier ayant moins de 18 mois ou un employé temporaire ayant moins de
6 mois dans son poste actuel au sein du réseau des caisses ne peut soumettre sa candidature à un autre poste au Mouvement
Desjardins.
Période de travail : de jour et de soir ( horaire flexible)
Statut d’employé : poste à contrat à temps plein, 35h semaine, d’une durée approximative de _13___ mois.
Date d’affichage : 01 juillet 2016
Date de retrait : 12 juillet 2016 avant 16h
Nombre d’offres : 1
Conditions particulières : Le salaire et les conditions de travail sont ceux prévus dans le guide des conditions de travail. De
plus, vous aurez à vous déplacer sur le territoire de la Caisse afin de répondre aux besoins et vous devrez être très disponible.
Guylaine Cyr
Directrice Service aux membres et Opérations.
• 418-854-2434
1177502716
O F F R E D ’ EMP L O I
Edmundston Honda, concessionnaire automobile bien établi dans sa région est à la
recherche d’une personne capable de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
avec les membres d’une équipe de travail afin d’occuper le poste suivant :
CONSEILLER EN VENTES AUTOMOBILES
Principales responsabilités :
• Conseille les clients sur le choix du produit;
• Crée une expérience unique pour le client;
• Complète la documentation nécessaire pour la vente;
• Collabore avec les autres départements pour assurer un bon service à la
clientèle.
Qualifications:
• Un diplôme d’étude secondaire ;
• Bonnes connaissances des logiciels informatiques et de l’internet ;
• Permis de conduire valide ;
• La connaissance du domaine de l’automobile est considérée comme un atout ;
• Horaires variables (jour, soir, fins de semaine) ;
• Bilingue.
Les personnes intéressées par ces postes sont invitées à faire parvenir par
courriel leur curriculum vitæ accompagné
d’une lettre de motivation expliquant leur intérêt
à l’attention de madame Elaine Albert, directrice générale,
à l’adresse courriel suivante :
Nous souscrivons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes,
les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes
handicapées. Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux.
Nous assurons la confidentialité de vos informations. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
OFFRE D’EMPLOI
La Villa Ange-Marie
1155132616
Poste à combler comme
PRÉPOSÉE AUX
BÉNÉFICIAIRES
de soir une fin de semaine sur 2, environ
15 heures. Tu n’as pas de cours (RCR, PDSD,
Loi 90), je peux te les faire suivre. Tu es
travaillante et veux apprendre, viens me
voir, j’ai aussi autre poste de nuit une fin
de semaine sur 2 de 23 h 30 à 7 h.
APPELEZ AU 418 868-1414
DEMANDEZ GABY
HOTELLERIE
DE VILLÉGIATURE
SANTÉ ET AFFAIRES
Faites parvenir votre CV par la poste ou par courriel,
ou encore, venez nous rencontrer.
Charles Labrecque ou Marc-Antoine Côté
10, Boulevard Cartier, C.P. 10
Rivière-du-Loup (QC) G5R 3Y7
Tél. : 418-862-3514
1152102716
• Plongeur (euse)
• Aide cuisinier (ère)
• Femme de chambre
OFFRES D’EMPLOI
OFFRE D’EMPLOI
Le Groupe Prelco, leader canadien et du nord-est américain dans l’innovation et la fabrication de verre de
sécurité destiné à la construction commerciale et à l’industrie du transport, compte sur une équipe de 450
employés située dans nos divisions à Rivière-du-Loup, Montréal (Québec), Edmundston (Nouveau-Brunswick)
Princeville et Belleville (Ontario).
Nous sommes actuellement à combler un poste temporaire le plus tôt possible à notre usine
de Saint-Jacques :
CONCIERGE
Sous l’autorité du Directeur d’usine, vous serez responsable du nettoyage des aires de circulation de l’usine et
des bureaux. De plus, vous effectuerez divers travaux d’entretien mineurs et des courses usuelles.
PROFIL :
• Études secondaires ou équivalence GED.
• Avoir une bonne condition physique.
• L’expérience de travail dans une entreprise manufacturière est un atout.
• Habileté pour divers travaux en menuiserie.
• Offrir une grande disponibilité.
CONDITIONS :
PRELCO NB INC. offre un milieu de travail de qualité, une base de
rémunération compétitive, selon votre expérience et votre compétence,
et offre également un plan complet d’avantages sociaux.
Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à :
DIRECTION D’USINE
Prelco NB Inc.
610 rue Principale, Saint-Jacques
Nouveau-Brunswick E7B 1Y4
Courrier électronique :
Télécopieur : (506) 739-6639
Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
1177522716