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infodimanche | Le 27 septembre 2017 OFFRES D'EMPLOI 45
La campagne de financement annuelle, l’opération
Capitation, aura lieu du 1er au 31 octobre à Rivière-
du-Loup. Des enveloppes destinées à cette fin sont
acheminées à votre domicile. Cette cueillette de
dons est capitale pour le maintien des services
pastoraux dans la paroisse catholique de Rivière-
du-Loup. À titre d’exemple, au cours de la dernière
année, près de 400 jeunes ont suivi les parcours
d’initiation chrétienne, 55 enfants ont été baptisés
et leurs parents ont été accompagnés en prépara-
tion du baptême de leur enfant, sans compter les
huit adultes qui ont suivi le cheminement en vue du
baptême et de la confir-
mation. Au niveau des
ainés, on assure les ser-
vices religieux dans les
maisons d’accueil, sans
compter la présence aux
personnes malades. Au
plan social, une agente
de pastorale collabore
aux divers comités du
réseau social pour sou-
tenir les services aux
personnes démunies,
favoriser la solidarité et
développer une saine
alimentation.
L’Assemblée de
fabrique fait appel à
votre collaboration pour
le retour de votre contri-
bution dès que possible
suivant la réception de
la demande de don.
L’opération Capitation à Rivière-du-Loup
L’église Saint-Patrice à Rivière-du-Loup.PHOTO : MARIO PELLETIER
STATUT D’EMBAUCHE : Permanent.
HORAIRE DE TRAVAIL : Temps Plein.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
• S’acquitter de tous les devoirs et obligations relatifs à sa charge, et ce, conformément
aux attentes du conseil d’administration de la Fondation;
• Planifier, coordonner et superviser l’administration et la gestion de la Fondation en
concordance avec les priorités et les objectifs du conseil d’administration;
• Participer à la planification stratégique et opérationnelle de la Fondation;
• Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre des orientations, des objectifs, des
priorités et des budgets de la Fondation;
• Initier et superviser l’ensemble des activités bénéfices de la Fondation;
• Élaborer les stratégies de recrutement de fonds et participer à la sollicitation auprès
de donateurs;
• Maintenir des liens étroits avec les autorités du CISSS et avec la communauté des
territoires desservis par le CISSS – Installations de la région de Rivière-du-Loup.
QUALITÉS REQUISES :
• Démontrer les habilités requises pour occuper un poste où le leadership, la vision
stratégique et la gestion sont orientés vers les résultats;
• Avoir de fortes aptitudes pour la communication interpersonnelle et posséder des
habilités de mobilisation.
EXIGENCES
• Détenir un baccalauréat en administration et gestion d’organismes sans but lucratif
ou en services sociaux communautaires ou posséder une expérience équivalente dans
une organisation de collecte de fonds et avoir à son actif des réalisations significatives
en lien avec le poste;
• Avoir participé au lancement, à la planification, à la mise en œuvre, à la sollicitation et
à l’évaluation de campagne de levée de fonds;
• Posséder des connaissances en comptabilité;
• Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder une bonne maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques (Lotus,
Acomba, Prodon et Microsoft Office).
COMMENT POSTULER
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir à la Fondation votre curriculum vitae
accompagné d’une lettre de présentation;
• soit à l’adresse courriel suivante en inscrivant « Poste de DG »
dans l’objet.
• ou soit par la poste à la Fondation de la Santé de Rivière-du-Loup, 75 rue Saint-Henri,
Pavillon Alphonse Couturier, 6ième étage Local 634 Rivière-du-Loup, Qc, G5R 2A4 en
inscrivant « Poste de DG » sur l’enveloppe.
Nous communiquerons uniquement auprès des personnes retenues pour une entrevue.
DATE LIMITE : Mardi 10 octobre 2017 à 16h00.
OFFRE D’EMPLOI (2ième AFFICHAGE)
Poste directrice générale, directeur général
1153133917
1155173817
Envoyez votre CV par courriel à :
ou communiquez directement avec
Frédéric Dumont au 418-868-8783
Les Transports Jean-Guy
Dumont inc., une entreprise
qui œuvre dans le domaine du
transport en vrac et réfrigéré
se doit de combler les postes
suivants:
× 1 poste de chauffeur
classe 1 pour le transport de marchandises en vrac avec remorque
de type « dumper » 4 essieux avec une « run » fixe à 80 % du
temps. Les régions couvertes sont le Québec, l’Ontario et le nord de
l’état de New-York. Le poste est temps plein 5 jours semaine (environ
4 000 km/semaine) La rémunération se fait au km/drop/douane.
Le candidat recherché devra posséder un bon dossier de conduite,
avoir aucun antécédent criminel, être en bonne condition physique,
faire preuve d’une bonne attitude de travail et avoir 2 ou 3 ans
d’expérience.
× 1 poste d’ajointe à l’administration
Profil recherché : avoir une formation en secrétariat ou en
administration.
Comprendre la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Avantage,
etc.)
La personne devra classer des dossiers, aider le chef de la conformité
dans les tâches administratives, aider le chef comptable dans l’entrée
de données et la classification des documents relatifs au transport.
Il s’agit d’un poste à temps partiel, environ 20 heures semaine,
horaire selon la disponibilité du candidat. Possibilité d’heures
supplémentaires. La personne devra être autonome, débrouillarde,
une expérience dans une entreprise en transport serait un atout.
1157243817
GESTION ÉPEL inc.
Notre entreprise se spécialise dans l’entretien paysager et dans l’entretien hivernal.
Notre clientèle grandit sans cesse et nous sommes présentement à la recherche de
DEUX (2) DÉNEIGEURS
➤ Permis de conduire valide
➤ Grande disponibilité, fiabilité
➤ Bonne capacité physique
Information : Éric Pelletier, 418 551-9754 ou