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infodimanche | Le 26 avril 2017 OFFRES D'EMPLOI 57
Ainsi, la SQ dénombre 28 collisions ayant fait
des blessés légers contre 19 pour 2016. Pour cette
même période, le corps de police recense 89 col-
lisions matérielles. Notons qu’aucun accident
mortel n’est survenu sur le territoire pendant ces
trois jours.
CONSTATS
Toujours lors du long congé de Pâques, les
policiers ont donné pas moins de 608 constats
d’infractions. Du nombre, 438 sont en lien avec la
vitesse, 8 pour le non-port de la ceinture de sécu-
rité, 7 pour l’utilisation d’un téléphone cellulaire
au volant et 3 pour le non-respect de l’alcoolémie
zéro.
La SQ a donc émis 152 autres constats dont la
nature n’est pas précisée. «Il s’agit généralement
de dépassements illégaux, pour avoir suivi de
trop près un autre véhicule, ou encore du non-res-
pect d’un arrêt obligatoire», souligne à titre
d’exemple le sergent Claude Doiron.
Ces 608 constats représentent donc une
baisse de 72 contraventions comparativement à
l’an dernier alors que les policiers avaient émis
680 billets en 2016.
ALCOOL
Comme dans le cas des accidents, en matière
d’alcool au volant, le bilan s’alourdit comparati-
vement à 2016. Au total, 18 personnes ont été
arrêtées pour conduite avec les facultés affaiblies
comparativement à 12 pour l’année dernière. Pas
moins de 18 barrages routiers ont été dressés sur
le territoire.
Bilan de la SQ
du long congé de Pâques
• FRANÇOIS DROUIN
La Sûreté du Québec trace un bilan
mitigé du long congé pascal pour la
grande région du Bas-Saint-Laurent –
Gaspésie – Iles-de-la-Madeleine alors
que le nombre de collisions avec
blessé a augmenté comparativement à
l’année dernière.
1155251717Z
POSTE : Permanent à temps plein
RÔLE: Assiste le responsable des réseaux
dans les activités d’opération, d’entretien et
de remise en état des réseaux d’aqueduc et
d’égout incluant la station de pompage, de
distribution et de traitement de l’eau potable et
les installation de traitement des eaux usées.
TÂCHES PRINCIPALES
(mai à octobre de chaque année)
P Rinçage du réseau d’aqueduc et drainage
des bornes fontaines
P Vérification des valves de rues, fermeture de
valves dans les boîtes de service et réparation
de vannes lorsque nécessaire
P Inspection des lieux de travail et des
équipements de production et de traitement
P Lecture des appareils de mesure et autres
instruments d’enregistrement afin de détecter
les défaillances
P Effectue divers travaux d’entretien
mécanique
P Prélève des échantillons d’eau, en effectue
l’analyse bactériologique et enregistre les
résultats d’analyse
P Procède au nettoyage des bassins d’eaux
usées (lentilles et impuretés) et à l’entretien
ménager des installations
TÂCHES COMPLÉMENTAIRES
(mai à octobre de chaque année)
P Entretien du pavage, des ponts et autres
structures routières
P Entretien de bâtiments municipaux
P Entretien d’espaces verts si disponible (en
soutien au responsable des espaces verts)
TÂCHES HIVERNALES
(novembre à avril de chaque année)
P Déneigement et entretien des trottoirs, de
stationnements (caserne d’incendie, garage
municipal, bureau municipal) et des accès aux
bâtiments municipaux
P Suivis des installations d’eau potable et
d’eaux usées (en rotation avec les 2 autres
salariés ou cocontractants affectés à la même
tâche)
P Toute autre tâche déterminée par son
supérieur
FORMATION, CONNAISSANCES
P Posséder un diplôme d’études secondaires
P S’engager à suivre et réussir une formation
destinée à obtenir les deux certifications
requises d’opérateur de réseaux (eau potable
et eaux usées)
P Connaissances en entretien mécanique : un
atout
COMPÉTENCES
P Permis de conduire classe 5
P Avoir de l’initiative et un sens des
responsabilités
P Capacité à travailler dans des espaces clos
ou dans des espaces où circulent des odeurs
désagréables
SEMAINE DE TRAVAIL ET DISPONIBILITÉ
P Du lundi à vendredi (de 8h à 12h et de 13h
à 17h)
P Une semaine sur 3, de garde la semaine
pour les réseaux d’aqueduc et d’égout (donc
en devoir pour des activités de rétablissement
qui peuvent s’imposer )
P Une fin de semaine sur 3, de garde pour les
réseaux
CONDITIONS SALARIALES
P Selon expérience et formation
P Assurance collective et régime de retraite
POUR POSTULER :
Envoi du curriculum vitae au plus tard le
12 mai 2017 à l’attention de M. Daniel Dufour,
directeur général à l’adresse suivante :
32, Principale Sud,
Saint-Jean-de-Dieu (Québec) G0L 3M0
ou à l’adresse courriel suivante :
.
AFFICHAGE DE POSTE
RESPONSABLE ADJOINT DES
RÉSEAUX D’AQUEDUC ET D’ÉGOUT
ET JOURNALIER D’ENTRETIEN
• DÉPARTEMENT DP
Préposé(e) aux locataires
Objet : L’Auberge offre le service d’accompa-
gnement à l’année de 9 personnes vivant avec
des limitations physiques dans des appartements
entièrement adaptés.
Nous recherchons :
• Une personne attentionnée pour assister nos
clients
• Assister les clients selon leurs besoins journa-
liers (les besoins peuvent différés d’une per-
sonne à une autre ).
• Nourrir, habiller, laver, hygiène, fonction vis-
cérale, déplacements, installation de prothèse,
orthèse.
• Aider la personne au niveau des fonctions men-
tales et des tâches domestiques.
Une formation PDSB et loi 90 est obligatoire mais
des formations pourront être dispensées avec
l’appui de l’employeur.
L’horaire : une fin de semaine sur deux de 15 à
23 heures et à l’occasion sur semaine selon vos
besoins.
Condition salariale : 15$/heure
• CAMP D’ÉTÉ :
Coordonnatrice(teur)
aux activités
• Faire le suivi des opérations et s’assurer du res-
pect des normes d’encadrement
• Supervision des horaires, des activités.
• S’assure de la qualité des services offerts, respect
des politiques d’accueil, surveillance de groupe
et accompagnement lors des sorties.
• Coordonner la planification et la coordination
des sorties.
• Mise à niveau du matériel.
Période :
35 heures semaine du 6 juillet au 18 août 2017
Salaire : 15$/heure une fin de semaine sur deux
Pré requis :
• Diplôme en administration de niveau CEGEP ou
universitaire ou équivalence
• Facilité de travailler en équipe
• Capacité d’analyse et de régularisation des
actions.
Surveillant de piscine - Temps partiel
• Poste idéal pour une personne occupant un
autre emploi similaire
• Maximum 10 bains à surveiller par semaine
• Excellente conditions de travail
Nous pouvons façonner l’horaire en fonction de la
disponibilité de la personne
Salaire : 14$/heure
Début des activités : 24 juin
Service repas et vaisselle
• La personne n’a pas à préparer les repas mais à
faire la mise en place seulement
• Le travail sera réparti de 7 :30 à 9 :30 le matin,
de 11 :30 à 13 :30 le midi et de 16 :30 à 18 :30
le soir
Fonctions :
• Faire la mise en place du repas
• Desservir et faire la vaisselle
• Propreté des lieux.
Salaire minimum
Une fin de semaine de congé sur deux
Début des activités : 23 juin et possibilités lors des
fins de semaine de répit durant l’année
Moniteur (trice)
• Suivi auprès des clientèles
• Surveillance de groupe
• Accompagnement lors des sorties et activités
Conditions : logé et nourri
Salaires selon les conditions de camp
Début des activités le 23 juin
FAIRE PARVENIR CV SOIT PAR LA
POSTE, E-MAIL OU EN MAIN PROPRE.
Pierre Bélanger
Auberge la clé des champs
101-C rue Collin St-Cyprien, G0L 2P0
418 963 2272
1153191717
EMPLOIS
1152331717
SOIS TOI-MÊME
DEVIENS QUELQU’UN.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu
de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics.
AGENTE OU AGENT
DE SOUTIEN ADMINISTRATIF
Tous les détails au
OFFRE D’EMPLOI